浅谈安全教育培训在企业中的重要性

浅谈安全教育培训在企业中的重要性

未旭

鞍钢集团有限公司教育培训中心（党校）邮编 114001 

摘要：

2013年，习近平总书记在安全生产大会上发表了一系列的重要讲话，作出了一系列的重要指示，其中很重要的一点就是提出了红线的观点。发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线，要时刻把保护人的生命放到首位。而且要求各位党委政府、各级领导干部对这个观念一定要非常明确、非常坚定、非常强烈。安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府形象声誉。

谈到安全生产的管理工作,根本上就是应该抓好安全教育,增强职工的安全意识,减少和避免事故的发生。

关键词：安全；安全意识；安全教育培训

纵观近几年国内发生的多起重大安全事故，最根本的原因就在于企业安全教育培训工作没有落到实处，导致企业安全发展理念不牢，风险辨识能力不够，红线意识淡薄。企业的管理者对安全的法律法规解读不到位，诚信缺失，最终导致事故的发生。

新《安全生产法》第三条明确提出， 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。这条是安全生产工作方针和工作机制。以人为本，坚持安全发展，是安全生产工作的新理念。“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产工作方针。生产经营单位的主体责任，指生产经营单位依照法律、法规规定，应当履行的安全生产法定职责和义务。强化和落实生产经营单位的主体责任，是保障经济社会协调发展的必然要求，是实现企业可持续发展的客观要求。生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督是安全生产工作格局，其中，落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。

那么，如何更好的预防安全事故的发生，从而更好的保障人民的生命和财产安全？这是需要我们探讨的课题。提高安全意识，是搞好安全防事故发生的前提。把握安全工作薄弱环节，是搞好安全防事故工作的重点。落实安全制度，不放过一时一事，是搞好安全防事故工作的基础。

《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，熟悉本岗位存在的风险和应急措施。在安全生产管理工作实践中，我们感到除了做到上述要求外，更为重要的是如何提高员工的安全素质和安全意识。

安全教育工作的意义简单地说，是为了提高生产系统广大员工的安全素质，目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产。安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识和技能，三是安全意愿。安全生产知识是人的基本层次，安全意识是人的深层次，安全意愿是人的核心层次，把安全变为习惯，让习惯更加安全。

一、如何提高员工的安全意识？目前安全管理一直采用的是沿袭下来的约束的手段，即通过制定一系列的规章制度、法律法规、操作规程和安全生产责任制来规范员工的行为。长期使用一套有关安全惩罚的手段来限制全体员工的安全活动，不能充分调动和发挥广大员工主动要求安全的积极性，安全管理必须从安全的重要性入手，对企业干部、员工进行事故案例分析和教育，促使员工意识到事故对社会、企业、员工及家庭带来的危害、痛苦和损失，逐渐形成生命第一潜意识观念，意识到安全是人命关天的问题，意识到关系到社会的稳定和发展，关系到社会的和谐，关系到企业的经济效益、形象和声誉，关系到个人、家庭的利益和幸福。让员工真正从思想上深入了解和认识安全的重要性，从而增强员工的自我安全意识和自我保护意识。让从内心里真正的接受安全管理工作，积极消除自身的违章行为和现场存在的安全隐患。实现从要我安全到我要安全的转变。

所以说，安全的教育培训，是提高员工安全意识的有效手段。

二、员工的安全知识和技能如何提升？安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。

有这样一个哲学故事，哲学家在草地上给弟子上最后一课，问：“如何除掉这些杂草”？弟子甲说“用铲子铲掉。”乙说：“用火烧。”弟子丙说：“撒上石灰。”丁说：“连根拔去。”哲学家说：“都回去试一下。如果没有除掉，一年后再来次相会。”一年后，弟子们都来了，哲学家没有来。但他的弟子看到满地茂盛的庄稼而无一根杂草，终于悟到了一个真理：欲无杂草，必须种上庄稼。这个故事让人明白：欲无必有，欲有必无。那么把这个故事引用到我们安全管理里面，我们不难领悟，要想使员工在作业时正确的操作，避免违章的行为发生，最直接的方法就是要交给员工正确的操作规程。员工违章作业，有时候并不是员工无视安全，而是不懂得正确的操作方法。所以，我们在企业里，可以请一些相关专业的专家或带头人，为员工讲解、演示正确的操作方法和操作程序，无疑会是一堂生动的安全演示课，使员工的安全技能有效的提升。

三、如何让我们的职工形成强烈的安全意愿？员工的安全技能和安全意识得到了提升，那么安全意愿自然就会形成。只有通过对员工不断的培训教育，使其明白“安全为了谁”，才能理解我们安全管理人员的工作职责和良苦用心，才能理解我们安全管理人员安全生产管理为什么要这样做，制定的的安全生产管理制度，才能对我们员工起到有效保护。那么，一次次的安全培训教育才能成为我们安全管理人员的善意提醒。安全培训教育工作才能入脑入心，才能真正增加我们员工的安全知识、提高安全意识，用安全意识来支配“我要安全”、“我会安全”。

可见，安全管理，教育为先。只有公司对于安全教育培训工作的常抓不懈，才能保证各个企业的安全生产工作事半功倍。作为企业的管理人员，要将各级安全教育培训工作做到常态化和规范化，保障员工的健康安全，从而为企业构筑起一道坚固的安全防线。