基于虚拟组织的长三角示范区低碳能源平台搭建与管理

基于虚拟组织的长三角示范区低碳能源平台搭建与管理

郑真，黄晨宏，马小丽，颜华敏，卢婧婧

国网上海市电力公司青浦供电公司 上海 201799

摘要：随着国家“双碳”目标及建设长三角生态绿色一体化发展示范区国家战略的提出，电网管理面临新的挑战。国网上海市电力公司青浦供电公司立足区域情况、行业特点和管理创新经验，搭建基于虚拟组织的长三角示范区低碳能源平台，通过电力协同推进区域能源生产和消费结构优化，助力长三角绿色低碳发展。

关键词：“双碳”目标；长三角生态绿色一体化发展；虚拟组织；低碳能源平台

引言

“双碳”目标的提出，标志着一场广泛而深刻的经济社会系统性变革已经拉开序幕，也意味着企业在履行社会责任尤其是环境责任方面被赋予了新的任务和要求。推动长三角一体化发展，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。建设长三角生态绿色一体化发展示范区（以下简称“长三角示范区”或“示范区”）¹是实施长三角一体化发展战略的先手棋和突破口ⁱ。在此背景下，“青吴嘉”三地供电公司存在运营行政壁垒、电网刚性隔绝且缺乏韧性、低碳数据资源不贯通、电力服务制度标准不一致等管理困境。面临新的挑战，国网上海市电力公司青浦供电公司探索新的管理模式，促进跨区域电力低碳管理，助力区域双碳目标实现。

1. 创建虚拟组织运作机制

构建虚拟组织

虚拟组织是一种区别于传统组织的以信息技术为支撑的一体化组织，组织内部的人员可共享资源而无需物理移动到同一空间ⁱⁱ。基于互联网、大数据等先进信息技术，“青吴嘉”供电公司打破行政边界，建立示范区电力虚拟组织，成立长三角一体化发展领导小组，并跨区域成立服务长三角一体化发展三地联合实施小组、跨专业成立专业工作小组，搭建“党建联建、劳模联建、创新联盟、履责实践”等四个平台，将三地人才、技术、信息、知识等资源整合，同时进行统一管理和调配，积极对接政府相关部门，建立多方协同联动机制，协调解决有关问题。

创新柔性管理

虚拟组织的组织管理主要体现在项目执行的协调与治理，结合特定任务与项目，跨专业、跨部门、跨地区灵活组建“柔性团队”，打造强互补、可转化的“柔性团队-常设机构”多维组织体系ⁱⁱⁱ。三地供电公司在虚拟组织中依托信息化技术搭建知识共享平台，集成总结三地公司互补性知识，对合作过程中产生的知识（技术、管理等）及时传送和共享，促进虚拟组织高效协调运行。三地供电公司在虚拟组织中构建导师团队，鼓励三地员工根据自身专业背景申请加入导师队伍，将自身的知识与同事共享；三地员工也可以根据自身兴趣与未来职业发展规划，选择配对自己的导师，通过多元化、个性化的人才培养，促进三地供电公司间“隐形知识”的挖掘、提炼和内部共享。

2. 夯实虚拟组织工作基础

“青吴嘉”三地供电公司通过虚拟组织，围绕国家电网有限公司“坚持绿色发展服务‘碳达峰、碳中和’目标”的履责重点，率先组织能源互联网规划、微电网发展等以绿色发展为核心目标的柔性团队和“虚拟社群”，集结三地低碳发展方面的“智能团”，升级赋能传统电网。一方面，促进电网互联互通，进行三地电网协同规划建设沟通，共同保障长三角生态绿色一体化示范区发展用电需求。另一方面，促进多元融合，通过唤醒海量资源、源网荷储全交互、安全效率双提升，实现内外资源极大调动、调节模式极大优化，提高能源资源广域优化配置能力和社会综合能效，实现保障能源安全、推动低碳发展、降低用能成本的“三重目标”，从而有效支撑长三角生态绿色一体化和“双碳”行动。

3. 搭建虚拟组织运转中枢

搭建智慧能源云平台

“青吴嘉”三地供电公司利用“大云物移智链”等先进信息化技术，搭建智慧能源云平台，由虚拟组织直接管理，汇聚三地电力数据、环境数据、政务数据资源接入智慧能源云平台，实现电力等数据全面共享，打造三地供电公司“内部数据池”。智慧能源云平台的平台业务架构包括用户端和业务后台。用户端主要为政府、能源行业、工业企业、现代农业等利益相关方提供相关低碳能源应用。业务后台即为虚拟组织，包括各柔性团队组成灵活的业务模块，负责完善优化数据模型设计，支撑业务数据标准化建设，支持低碳能源平台各类功能的实现与优化。

图1虚拟组织支撑低碳能源平台的运转示意图

拓展服务绿色低碳功能

三地供电公司依托虚拟组织，将智慧能源云平台汇聚的各类数据资源深入挖掘、分析，从区域发展与利益相关方的需求出发，不断释放电力数据的价值，最终实现多样化的低碳应用。针对政府、能源行业、工业企业、现代农业等利益相关方不同需求，不断拓展能效提升、电能替代、源网荷储互动分析等电力数据环保产品，实现电力看区域发展、电力看生态绿色。同时，依托智慧能源云平台的信息互动功能，三地供电公司与政府、用能企业、社会合作伙伴（金融机构等）构建多方协作的低碳发展生态圈，共同助力建设低碳长三角。

4. 开展一体化降碳实践

“青吴嘉”三地供电公司依托柔性团队管理，充分发挥智慧能源云平台效用，在调度、运检、营销、监控、财务等多个领域聚焦电力数据价值挖掘，利用电力数据可信度高、时效性强、连续性好、覆盖面广的特点，运用精准数据服务区域能源生产消费绿色升级。

服务构建新型绿色电力系统

智慧能源云平台应用涵盖绿色能源监控分析、能效服务监测分析、能源交易与管理、电网运行管理等模块，聚焦充电设施发展监控、清洁能源消纳、能效提升分析等方面，通过充分挖掘电网运行、充电站（桩）信息、用电设备信息、充电服务交易、发电用户台账、发电运行等数据，服务构建以新能源为主体的新型电力系统。示范区响应国家能源战略、紧贴地区特色，紧密贴合区域微电网理念，结合“青吴嘉”三地资源优势构建具有宜游、宜居、宜业差异化特色的发展机制。三地供电公司以水乡客厅区域为示范区，依托青浦、吴江、嘉善微网工程，构建能量内部充分循环、外部互联互济的自治集群，促进绿色生态转型，有力支撑示范区以融合型数字经济、特色型服务经济、生态型湖区经济等为内涵的新经济发展。

服务构建新型能源消费市场

通过智慧能源云平台的应用大力拓展电能替代的广度和深度，打造多元化电能替代模式与场景，努力引导和构建以电为中心的新型能源消费市场，促进终端（农业工业、交通运输、居民用电、能源供应）能源消费电气化，促进示范区能源消费低碳高效。在农业工业领域，促进建立莲湖村“全电数智云平台”全面开展数字化供电服务；在交通运输领域，平台服务示范区“三维一体”绿色充电网络建设；在能源供应方面，通过深度挖掘客户侧可调节负荷资源，重点针对经济开发区、高新技术园区等产业聚集区提供综合能有效服务、冷热能源供应服务、分布式清洁能源服务等全场景、一站式、定制化综合能源解决方案，助力客户实现能源利用高效化，促进示范区节能降耗。

5. 建立反馈评价机制

三地供电公司建立柔性团队考核激励机制与内部监督机制，在保证各地员工在享有原有组织结构下获得平等的价值创造和利益分配基础上，由虚拟组织制定考评管理办法，对三地员工的个人能力和素养作出公允、正确的评价。为充分调动柔性团队的积极性，三地公司联合开展重大科学问题和关键核心技术攻关，共建长三角电力创智团队等科技创新平台，提高项目管理的透明度与员工参与度，允许三地员工深度创作、创造，将项目控制权共享，让三地员工以高度相同的价值取向共同推动示范区电力一体化发展、低碳转型。另外，三地公司固化高素质专业人才队伍的“精准选拔”“精准培养”“精准选配”“精准合作”“精准退出”机制，确保当项目需要时可快速组建团队，并实现高质量协作。

6. 管理实践成效

三地供电公司通过建立虚拟组织和开展柔性化管理，对内，员工之间共享资源、信息，真正实现了跨省跨区域的线上化、项目化合作沟通管理模式。对外，柔性化的管理方式助力构建高效、便捷、安全的长三角一体化供电服务新模式，极大地节省客户多次往返异地的时间与通行成本，实现了跨区域电力低碳管理。同时，低碳能源平台的搭建与管理，促进长三角示范区低碳能源综合服务系统的形成，推进了电网规划、设计、建设全过程绿色低碳发展，打造了清洁低碳安全高效的能源体系示范样板。促进“青吴嘉”三地电网深度挖潜和新能源参与的联合优化调度，促进区域能源生产绿色升级，助力“碳达峰、碳中和”战略目标达成。另外，低碳能源平台聚焦客户用能优化，支撑三地公司“供电+能效服务”业务高效开展，为示范区用户提供绿色清洁能源，提升长三角一体化高效充电服务水平，助推区域能源消费绿色升级。

公司成功建立跨区域电力低碳管理长效机制。截至目前，服务长三角区域一体化发展三地联合实施小组累计召开会议56次，开展“六类二十项”重点工作，长三角一体化办电服务平台实现跨省“一网通办”，效果显著。2020年，青浦公司实现高压业扩项目平均接入天数21.88个工作日，接电时长同比下降66.06%，接电速度明显提升，供电可靠率由99.990%提升到99.993%，客户服务满意度由94%提升至95%，示范区内电力获得指数持续提升至90。打造区域双碳目标实现先行样板。2020年，非化石能源占一次能源比重由17.2%提升至18.6%，可再生能源实现100%消纳，提升示范区用户绿色用电服务能力。2020年，示范区范围内初步建立高速公路快充网络、城市公共快充网络，实现城区3公里辐射圈、乡镇全覆盖，电能占终端能源消费比重由30.28%提升到33.60%。示范区综合能效水平稳步上升，万元GDP能耗降低为0.63吨标煤。

结语

三地供电公司统一标准化创新管理模式，通过建立虚拟组织和开展柔性化管理，并利用先进信息化技术搭建低碳能源平台，有效提高了公司跨区域电力低碳管理能力和水平，强化了低碳管理成效，实现了三地供电公司低碳管理一体化以及低碳项目运作的深入发展。在探索和实施基于虚拟组织的长三角示范区低碳能源平台管理模式过程中，不断创新跨区域电力管理理念、机制、方式方法，打破行政区划壁垒、行政管理壁垒、行政协同壁垒，破除三地电网刚性隔绝，打通三地低碳数据资源，统一三地电力服务的制度标准、服务体系、管理标准，建立跨区域电力低碳管理长效机制，打造清洁低碳安全高效的能源体系示范样板，为构建具有中国特色国际领先的绿色低碳能源互联网示范区奠定基础。

1长三角生态绿色一体化发展示范区范围包括上海市青浦区、江苏省苏州市吴江区、浙江省嘉兴市嘉善县。

i国家发展改革委.长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案[EB/OL].https://www.ndrc.gov.cn/xwdt/ztzl/cjsjyth1/ghzc/202007/P020200728576152165824.pdf，2019-10-26/2021-08-13.

ii王菊阳.虚拟组织:现代新型组织形式[J].产业与科技论坛，2020,19(17)：219-220.

iii张保仓，任浩.虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究[J].科技进步与对策，2017,34(13)：1-9.