党建政工工作实效性策略分析

党建政工工作实效性策略分析

李兵

新疆天山建材（集团）有限责任公司

摘要：在现代企业中，全面提高党建政工工作的实效性具有非常重要的作用。它不仅能够有效的促进企业自身的发展，同时还能极大的提高企业员工的工作热情和凝聚力。本文首先对开展党建政工工作的重要性进行了分析，然后进一步分析了当前我国各大企业党建政工工作所具有的问题，最后深入探讨了有效提高党建政工工作实效性的主要策略。

关键词：党建；政工工作；实效性；策略

随着我国改革开放的不断深入，各大企业在经济和政治建设方面都取得了前所未有的发展成绩。这不仅表现在各大企业具备更加先进的生产设备和人才队伍，同时也体现在拥有更加完善的企业现代化管理机制。其中，党建政工工作作为现代企业管理的重要组分部分，发挥着越来越重要的作用。它不仅是各企事业单位发展的重要前提，同时也是快速推进企业各项工作的重要保证。因此，对于这些企事业单位而言，正确认识当前我国企业内部党建政治工作所具有的问题并有效把握和提高企业内部党建政工工作的时效性具有非常现实的意义^[1]。下面笔者结合自身工作经验，深入探讨和分析一下提高党建政工工作实效性的相关策略，希望能为广大企业党建政治管理工作者提供有价值的参考。

一、开展党建政工工作的重要性

对于现代企事业单位而言，不管属于什么样的组织性质，其积极开展党政建设工作都是非常重要的。其体现在如下几方面：1.高效的党政建设工作不仅有利于企事业单位形成较为稳定的发展环境，同时也有利于整个单位各项工作的顺利开展。2.在企业内部开展党政建设工作，可以有效确保企业在正确的政治路线和政治指导方向下发展，从而满足社会主义现代化建设的特殊要求。3.通过在企业内部开展党政建设工作，可以使企业内部的员工获得对企业更多的信任感和忠诚度，从而使企业的发展不断充满正能量和社会主义建设使命感。

二、当前我国各大企业党建政工工作所具有的问题

随着我国社会主义经济建设的不断繁荣，各大企事业单位对单位内部的党政工作也越来越重视，并取得了可喜的成绩。但是，由于党政工作是一项较为消耗人力成本和时间成本的工作，所以在我国当前的党政工作中还存在较多的问题，其主要包括如下几方面：1.部分企事业单位党政建设工作人员的思想观念还比较落后。对于企事业单位而言，政治工作和经济管理工作都应作为当前党政工作的核心工作。但是，这些企事业单位为了过分追求较高的经济效益，而忽略自身单位的党政工作，特别是其企业的发展文化与社会公共道德观念常常与我们整个社会发展的大方向脱节，从而致使一些党政工作形停留于表面，严重缺乏政治影响力。2.企业较为缺乏完善的党政工作创新机制。对于这些企业而言，完善的党政工作创新机制应是其开展其它各项工作的重要基础。但是，这些企业却常常以经济建设工作未导向，并长期遵循着老一套的党政工作方法和机制，从而导致整个企业在党政工作上严重缺乏具有活力的创新机制。3.党政工作人员的综合素质还不够高。对于企事业单位而言，良好的党政工作离不开具有较好综合素质的工作人员。但是，由于这些企业对党政工作的不重视，所以常常导致从事党政工作人员的素质较低，而且严重缺乏实际工作经验^[2]。

三、提高党建政工工作实效性的相关策略

（一）始终坚持以党的统一领导为工作核心指导原则

在我们这样一个具有社会主义特色的国家，党的每一项政治决策不仅关系着整个民生大计，同时也直接影响着各大企事业单位的未来发展方向。因此，对于企事业单位而言，要有效提高党政建设工作的时效性就必须始终以党的统一领导为所有工作的核心指导原则。首先，在这一原则的指导下，企事业单位才能真正做到自身的发展与国家的发展保持高度一致，从而构建起长期稳定的企业内部环境。其次，通过以这一原则为指导思想，企事业单位可以充分调动内部员工的积极性，从而实现他们对本企业的认同感和归属感。另外，在这一核心原则的指导下，各大企事业单位可以充分提高党政工作的渗透力并建立起员工与企业之间的牢固关系，从而凸显出具有特色的企业内部文化。

（二）不断构建较为完善的党政工作创新机制

对于现代企事业单位而言，完善的党政工作创新机制对提高党政建设工作的时效性具有非常重要的促进作用。因此，企事业单位应根据自身的特点以及实际发展情况，不断的构建起较为完善的党政工作创新机制。首先，企事业单位要建设一支政治素质过硬的专业队伍，并不断优化党建工作人员的专业配置比例，这样才能为提高党政工作的时效性创设较好的人力因素；其次，对于一些没有明确工作任务的党政工作人员，企事业单位应通过创新机制来进一步细化和明确其工作职责，从而提高他们在日常工作中的责任感；另外，为了进一步提高党政工作人员的专业素质，企事业单位应定期聘请具有较强理论知识和实际工作经验的专家来为他们讲学和经验交流，从而提高这些党政工作人员的专业素质。

（三）加大宣传教育，提高企业员工党政工作参与的积极性

在现代企事业单位中，要有效提高党政工作的时效性还离不开全体员工的积极参与。因此，企事业单位应在企业加大党政工作的宣传教育并营造起一个长期和谐的工作环境，从而从分调动企业员工们对党政工作的支持和参与热情。首先，企业在实际落实党政工作政策的时候，应定期的在企业内部开展宣传教育工作，从而激发起他们的工作热情和提高他们的工作效率；其次，对于一些具有思想问题或心理素质较差的员工，企业在对其进行党政工作教育的时候应从分了解和关注他们的心理状况，并通过单独交流的方式来纠正他们过去错误的政治观念和思想行为，从而使他们获得企业归属感。另外，为了使员工们有更多的时间和精力参与到企业的党政建设工作中，企业应合理安排员工们的作业时间。这样，员工们才能在充分减负的工作情况下培养和提升起自己的政治文化核心素养。

四、结语

综上所述，随着我国社会主义经济建设和政治建设的不断深入，党建政工工作作为各大企事业单位内部管理工作中的一部分将发挥着越来越重要的作用。 它不仅可以有效的促进企事业单位的全面发展，同时还能形成良好的工作氛围和政治环境。因此，作为这些企事业单位的领导层和管理层，应对这一管理工作引起充分的重视，并在平时的工作中不断总结经验，从而为企事业的长远发展打下良好基础。

参考文献

[1]胡丹.党建政工工作实效性策略分析[J].现代企业文化，2019，(34)：87.

[2]王永梅.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].办公室业务，2021，(03)：34-35.

作者简介

姓名:李兵     性别：男

籍贯（精确到省县）： 山西省静乐县      

民族：汉

出生年月：1988-02-24

 职称：助理政工师

学历：大专

专业或研究方向：计算机科学与技术

作者单位：新疆天山建材（集团）有限责任公司

所在省市：新疆省乌鲁木齐市

单位邮编：830063

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