国有企业纪检监察工作的必要性和改革现状

国有企业纪检监察工作的必要性和改革现状

付伟

凉山州国有工业投资发展集团有限公司 四川 凉山 615000

摘要：当前我国国有企业的纪检监察工作还没有十分完善，本文为了有效地解决国有企业当中的纪律问题，进一步加强相关纪检监察工作，解决相关领域存在的不足。并且纪检监察工作有利于企业良好风气的形成，有利于企业文化的发展，本文将从国有企业开展监察工作的必要性入手，分析国有企业监察工作中存在的问题，纪检监察工作现状中存在的不足以及造成这些不足的原因，进一步的提出相关改进措施，促进国有企业纪检工作发展，提高国有企业的企业形象。从而达到维护社会和平稳定以及企业可持续性发展的目的，将企业管理与推进社会主义建设目标相结合。

关键词：国有企业；纪检监察工作

引言

国有企业作为我国的传统企业，作为我国企业中重要组成部分，国有企业在推进社会经济发展以及维护社会经济基本稳定中起着重要的作用，但是如今国际形势在不断变化，经济市场也在不断变化，国有企业中存在着一定的不足。比如说国有企业领导贪污的问题，这些问题是不利于国有企业良好发展的，相关纪检监察人员要杜绝这种现象的发生，促进国有企业形成良好的风气。对于我国国有企业当中存在的纪检监察相关问题，本文将逐步分析，从客观和主观两个角度出发分析造成国有企业纪检监察工作不到为的原因，再此基础上提出相关的改进措施。希望能够为国有企业纪检监察工作发展提供相关参考和依据，促进国有企业的纪检监察工作，促进国有企业的发展，最终达到促进社会经济和平发展的目的。

一．国有企业开展纪检监察工作的必要性

纪检监察不仅仅是为公司制度提供保障。更是对于我们广大党员在实际工作中有着不可忽视的作用一个人要想成才，他首先需要成人，只有以高的道德标准要求自己，才能够不被贪欲蒙蔽头脑，做到取舍有度。从而不会在工作中犯下巨大的失误，做到清正廉洁，一心向党。

并且如果企业人员不注重自身的道德修养，做了违反纪律事情，会影响企业干部之间的关系，同时也会有损整个党员干部的形象。这对于塑造正面的企业形象来说是十分不利的，不能因为某一些干部违反纪律，而影响整个企业形象，所以需要从每一个个体抓起，让广大国有企业工作人员加强修身立德的教育。时刻以高的道德标准约束自己，遵守党政，加强工作建设。

在我国经济发展迅速的今天，国有企业人在市场经济中占有着重要的地位。良好的纪检监察工作有利于企业。塑造正面形象，提高企业内部纪律。并且相关纪检监察工作人员制定的纪律要求有利于企业员工。更好的约束自己。良好的企业。风起有利于企业的发展，纪检监察工作的开展同时有利于提高国有企业的工作效率以及拔高企业的工作水平。

二．国有企业纪检监察工作存在问题

（一）纪检监察工作的开展缺乏主动性

第一点存在的问题就是相关的纪检工作人员对于开展纪检监察工作缺乏主动性。就现阶段的情况看来，我国的国有企业当中的部分纪检监察工作人员只是满足了规定对于工作内容的相关要求，而并没有切实地深入到企业内部进行监察管理工作，没有结合市场经济实际情况和行业发展进行充分考虑，从而使纪检监察工作开展不到位。因为纪检工作人员缺乏工作主动性，导致了解的情况不够全面，而对于日常的监督管理工作开展不到位，没有敏锐的察觉到企业的纪检监察工作中存在的问题，没有将企业中的腐败现象从苗头开始扼杀，杜绝企业贪污现象隐患，使得一些违法乱纪行为不能被及早发现。

（二）纪检监察工作缺乏全面性

第二点就是相关的纪检监察工作缺乏全面性，国有企业内部的纪检监察工作人员相对来说比较独立。对于企业内部的纪检监察工作，有着一定的自主管理权。这导致每一个国有企业都有自身特色相关的纪检监察工作开展方案，而缺乏全面性，是不利于整体的行业开展纪检监察相关工作的。并且在出现相关纪律问题时的处理方案每个企业的标准不同，执纪问责工作难以进行。执纪问责工作效率低下，不能够保证一定的工作质量与工作效率，不能够及时的处理相关的纪检监察工作。

（三）执纪问责的工作方法缺乏灵活性

第三点是纪检监察工作的工作方法缺乏灵活性，国有企业纪检监察工作的实际工作过程当中，有不少的纪检干部对于执纪问责工作相关开展只是按照既有的标准来判断。而没有对直接问责工作的实质和标准有着足够的认知，这使得相关工作开展非常死板，缺乏灵活性。不能够及时的让违法违纪的同志意识到自己的错误，没有办法正面的面对自己存在的问题，而且某些纪检干部不愿意对上层违法违纪统治指出存在的问题，这些问题很大程度上的消弱了纪检监察相关工作开展效果，不利于企业纪检监察工作进行。

（四）缺乏足够有力的服务中心

第四点是缺乏纪检监察工作的服务中心，这使得企业群众很难有效地反映企业纪律问题。很多的违法违纪行为的执纪问责工作只是落实在相关的口头教育和形式主义上，而没有切实的问责，对于问责工作的开展没有针对性。在我国的经济发展现状下，国有企业想要有平稳有力的发展，就必须有力的开展执纪问责相关工作，切实的杜绝相关违纪行为的发生，保证企业的持续性发展。

三．国有企业纪检监察工作的相关改进措施

（一）进一步改革纪检监察工作相关体制

首先要对纪检监察工作相关体制开展进一步改革。应该强化对于各级纪检干部的管理力度。明确各级纪检干部的工作责任，对于纪检监察工作人员的权利进行明确。防止纪检监察工作人员不能够对相关领导的违纪问题进行处理，有效的避免检查工作进展不到位的情况，并且要进一步的细化各级纪检干部的工作职能。要强化各级干部的责任意识，做好自身的纪检监察相关工作，灵活的开展对违法违纪行为的处理。保证企业内部良好风气的形成，杜绝违法违纪行为的发生。

（二）进一步完善相关制度机制

第二点是要进一步的完善相关工作的制度机制。对于纪检监察工作人员的职能权限要有进一步的细化和明确区分，比如说要制定相关的决策机制，企业经营战略是由哪些相关人员制定，干部任用又是由哪些相关人员制定，大额资金的使用需要有哪些具体流程。以及要建立相关的问责机制，对于违法违纪人员的处理。有明确的事项制度，做到问责工作的开展有据可循。

（三）不断创新纪检监察工作方法

第三点是要对纪检监察工作进行不断创新，保证纪检监察工作的与时俱进，同时保证纪检监察工作的灵活性，当前经济在飞速发展行业，情况也在不断变化，要基于行业实际情况对国有企业的纪检监察工作不断改进。对相关制度的即建立也要不断调整，提高处理纪律问题的能力。违法违纪行为同时要做到抓早抓小，对轻微违纪行为进行及时的教育，避免更严重的纪律问题发生。

（四）进一步强化对纪检监察队伍的建设

第四点是要对纪检监察队伍进行进一步强化，有效地开展纪检监察相关工作需要相关工作人员有良好的工作能力和工作水平，可以采取组织相关工作人员进行开会研讨，邀请相关专家进行讲座。并且对于纪检干部进行定期培训，不断的提高纪检监察队伍工作人员的自身能力。除此之外，对于不作为的纪检监察干部也要有相关的处理措施，提高纪检监察干部的责任意识，打造有担当有纪律有头脑的纪检监察工作队伍，提高企业纪检监察工作水平。

结语

结合上文所述纪检监察工作的开展还需要进一步加强，企业监察工作相关工作人员的能力进一步加强，促进企业形成良好的纪律，最终达到促进企业平稳发展的目的，为维护经济稳定奠定基础。

参考文献：

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[2]郭红.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].办公室业务，2018（6）.

[3]陈姵君.如何做好工程建设领域国有企业纪检监察工作[J].交通企业管理，2018，33（2）：38-41.