浅谈基层银行青年职工思想政治工作

浅谈基层银行青年职工思想政治工作

顾文斗

法库县人民银行 辽宁沈阳 110400

摘要：青年职工的政治教育显然已经成为了当代教育的头等大事，政治教育和普通的教育有所不同，普通教育更加看重的是银行青年职工的工作任务和对工作的态度，而思想政治教育更加看重的是银行青年职工的政治素养和职业素养，在面对枯燥乏味的日常工作时，自身的职业品德和对待客户的态度对青年银行职工来说显得至关重要。

关键词：基层银行；青年职工；思想政治；工作

引言

在银行工作和在其他公家单位办事方法不同，银行工作职员的职业素养显得很重要，青年职员在银行工作单位主要看的是职员的工作情况，在面对日常的工作时自身的处事方法以及为人态度。为了加强基层青年职工的职业教育，必须要对职工的政治素养进行培养。

一、银行青年违纪违法的主要原因

（一）思想认识不足，力量过于单薄

银行管理层尽管认识到培养青年职工政治思想的重要性，但是并未给予全部的重视，还是将管理的重点放在职员日常的业绩当中，没有花费时间和精力去充分挖掘职员的思想素质，为了完成银行的业务目标，将所有的金钱都花费在培养职员的日常业务能力当中。青年职员需要不断地改造自己，只有加强自我能力的塑造，才能真正融入到日常的工作当中。尽管上级领导不够重视对青年职工职业素养的培养，重技能轻素质已经习以为常，但是青年职工也绝对不能够松懈自身的能力，无论是职业素养还是日常的工作能力都需要得到及时的提升，可是几乎很少的员工能深刻地认识到这一点。

（二）重视物质奖励，忽视精神鼓励

青年职工是每个银行的主要代表人物，加强青年职工的精神教育显得格外重要，不过银行属于国家性质的单位，所有的决策并不是由青年职工来决定，而是由上层的领导决定的。每个青年职工都是国家和政府的希望，尤其是在银行工作更加要注重职工的心理素质教育。尽管有多数领导人能准确认识到这一点，但是很少有职工能亲身感受到来自管理者的关怀。过度地重视物质奖励，将员工的兢兢业业完全体现在物质奖励当中已经成为了主要的趋势，管理层都会将员工的工作表现定义为奖金，利用奖金来诱惑青年职工努力学习，过度地放纵心里的欲望使得员工忘记了自身的本职工作，员工在金钱和利益的诱惑下，不仅业绩没有本质上的提升，而且对工作也没有以前那样用心，工作方面经常出现失误，精神奖励也十分的匮乏。

（三）缺乏教育引导，方法效果欠佳

银行青年职工缺乏正确的方向和教育引导已经是常有的事情，管理层将所有的精力都集中在现有的物质奖励当中，根本没有寻找正确的教育方式，也没有将员工的精神生活放在主要的位子上，员工经常出现心理教育缺失，精神生活十分匮乏的现象。为了加强对银行青年职工的教育，银行的管理层也曾尝试过改变以往的教育方案，采用新的改革方案以促进银行青年职工的思想政治教育，但是起到的效果甚微。教育都是要采取一定的方法，然而很少有人真正能努力到这一点，在对职员进行教育的途中不仅缺少传统的教育方法和教育理念，在现代教育的鼓励下同样也缺乏主要的精神奖励，对于青年职工的心理健康教育几乎是处于完全忽视的状态。职工的心理素质教育低下多数跟管理层的精神层面的教育有着至关重要的联系，青年职工的思想政治教育非常的低下，在面对突如其来的变化时已经没有了任何的抵抗能力，由于精神层面的不足，青年职工的长远发展受到了极大的限制，青年职工的心理健康教育有待进一步提高。

二、改进基层银行青年思想政治工作的办法

（一）充分重视，加强教育

为了提升和改进银行青年职工的思想政治教育，必须要从职工的思想深处做起，充分加强对员工的重视力度，不仅仅要体现在表面上，更多的是要体现在精神层面上。员工的物质奖励是有形的，而精神奖励却是无形的，利用无形的奖励来激发起员工的斗志至关重要，青年职工思想方面不仅仅是局限在工作任务方面，更多的还应该集中在精神思想方面，充分重视青年职工的思想政治教育工作，把握青年职工的日常生活，让每一位青年职工都应该获得属于自己的职业生涯。员工的生活和工作是息息相关的，不能脱离工作谈生活，也不能脱离生活谈工作，应该把握实际，利用实际来加强对员工的思想政治教育，让每个职工对自己的生活和工作都有清晰的认知。

（二）树立正确观念，加强引导

平时除了对青年职工的思想政治教育之外，在教育的过程当中管理者要讲究方式方法，不能一概而论，更不能片面地对青年职工进行思想政治教育，帮助青年职工能正视自己的日常工作，对待自己的工作能一视同仁，不能过度将工作看成是一种习惯和任务，而更多的应该赋予工作更多的价值和意义，让工作真正地能改造青年职工，加强对青年职工的工作评价，可进行每半个月小评一次，然后每三个月开一次思想政治教育大会，切切实实为了职工的生活和工作考虑，加强对员工自我形象的塑造，青年职工除了做好自己的日常工作之外还必须要坚守自己的岗位，一日在岗位上就要付出全部的精力和认真，不然很难改变多年的工作习惯和自身的政治思想，很难让自身的工作越做越好，只有不断地坚守自身才能够创造出更为优越的环境和生活，努力改变和学习先进的政治思想，改变以往不好的工作思想，坚持自身的思想任务，让自身的思想赋予更多的价值和意义。

（三）为青年职工创造条件

青年职工的思想政治教育需要管理层和领导层加强创造条件，条件是产生一切的根源，没有外在条件和内在条件就像没有树的根，只能让别人牵着鼻子走，只有建立了自身的内部条件，才能够创造良好的外部条件，建立属于自己的思想条件。青年教育不能脱离根本，也就是说职工的青年教育一定要遵守本心，坚守自己应该坚守的职责，利用自身的职责来不断地约束自己，努力提高自己，认真为了自身的工作和生活创造出更加完美的条件。现代青年人是国家的根本，加强对青年人的教育已经是迫在眉睫的事情，不能为了节省资源和资本就让青年职工的教育处于落后状态，只有利用现有的资源来加强青年教育，才能够逐步扩大资本，丰富资源。

（四）开展形式多样的活动

除此之外，必须要展开形式多样的日常宣传以及教育活动，青年职工的政治思想改造必须要立足于生活，在日常的生活当中加强任务的完成和改造，利用现代的技术和手段来提高管理的速度和效果，充分利用现代高科技的力量来加强对银行青年职工的思想政治教育，建立教育的民主性，注重每个青年职工受教育者的层次，加强群众的力量，利用群众做好思想素质的宣传和提高，不能忽视每个受教育者的力量，加强对青年职工的教育支持，以保证青年职工能够获得属于自己的职业教育，从而增强工作的积极性和工作效率。同时，为了职工的思想政治教育还要立足于实践，从实际出发。

结束语

综上所述，为了加强对银行基层青年职工的思想政治教育，必须要从职工的思想深处出发，努力了解职工的政治教育思想，让每一位青年职工都能找到属于自己的一片天地，不能为了短暂的业务能力的提高而忽视对自身的改造，激发起职工的斗志。

参考文献

[1]银行基层青年职工思想政治工作方法初探，周一歌-《时代金融》-2019（56）.

[2]银行基层青年职工思想政治工作方法的分析，倪红卫-《经营管理者》-2013（26）.

[3]新形势下银行基层青年员工思想政治工作探析，李晓兰-《现代商业银行导刊》-2017（25）.

[4]当前基层央行员工思想政治工作状况及思考，左明，曾丽琼-《时代金融》-2012（86）.

作者简介：顾文斗（1966年10月），性别：男，民族：汉，籍贯：辽宁沈阳，职务：副主任，学历：大专，研究方向：思想政治工作，单位所在省市邮编：辽宁沈阳110400