政工对企业思想政治推动的重要作用

政工对企业思想政治推动的重要作用

于秋成

天津市宝坻区河长制事务中心  301802

摘要：“政工”，顾名思义，就是政治工作。当今社会，一提到政治，很多人都摇头，说这是一个大话题，不会了解太多，政治工作在企业中非常重要。随着时代的发展，制度的完善，作为社会主义国民经济的主力军，企业各个环节的建设越来越重要。在企业成长和发展过程中，思想政治建设最容易被忽视。很多人认为这些思想和政治只是表面的、形式的，其实不然。政治工作在企业思想政治工作中有着非常重要的作用。然后，着重论述政治工作在企业思想政治工作中的地位，如何体现政治工作的重要性、加强政治工作、提高职工自身素质的必然性，这些都体现了企业思想政治工作的重要性。

关键词：思想政治；企业；重要性；政工

1政治工作在企业中的现状

人们的生活水平随着时代的进步和国家的发展而不断提高。伴随着公司的不断发展，员工的物质生活水平大大提高。按照罗素的五种需要理论，物质生活的满足将导致精神生活的需要，而这些变化必然会引发一些矛盾。许多人认为，思想政治是遥不可及的事情，既与自己无关，又有密切的联系，不是形式主义，不是单纯的表面文章，而是需要不断贯彻和推进。如今的企业，政工工作的现状很尴尬。首先，对于管理企业的领导来说，一切都是经济利益，其他一切都是空谈，更不能说涉及思想的思想政治工作。思政工作只是表象，只要能够通过，就可以，不用再说了。但是管理上的疏忽会直接导致整体工作难以推进；其次，对于员工来说，只要物质生活越来越好，其他事情都是可以选择的。但是思想政治工作内容缺乏趣味性和直接效益，会使员工缺乏兴趣，认为这样的工作没有意义。第三，工程技术人员的整体素质不高，这当然会加大他们的思想政治工作的阻力；作为政治工作者，对这项工作重视不够，理解不深，更谈不上带动其他员工推进政治工作；现阶段许多企业因种种原因放弃了政工部门。即便一些公司建立了这个部门，它还是把不同部门的人结合在一起，成为一个政治工程师。这是常见的行为。这一现象已经严重影响了企业思想政治工作的推进，现阶段企业政治工作现状不容乐观。

2政工对企业思想政治工作推动的重要性

当今社会，即使是大学开设的课程，每个年级的学生都已经学过，但一系列与政治思想相关的教育往往被忽视，因为不管是学生还是老师，都不重视这门课。生意也一样。这使得企业很难在企业内部开展工作，出现各种问题。由此可见，政治工作对于推进企业思想政治工作具有重要意义。政工部门在企业中起着承上启下的作用，负责公司重要政治思想的传播。与此同时，政治部要以简洁、明了、通俗易懂的方式，把所需传达给员工的思想传达出来，使员工更好地了解企业的政治思想，从而更好地为企业服务，达到团结一致的效果。此外，政治工作不仅要上下贯通，而且要努力营造良好的企业思想政治学习氛围，对企业思想政治工作中可能出现的问题进行监督，及时解决，帮助企业更好地发展。

政工作为企业管理的重要组成部分，直接影响着企业员工的管理和发展。就目前企业的发展状况来看，企业之间的竞争还很激烈，人力资源一直是企业竞争的焦点，是企业发展的关键。因此，在开展工作管理时，应提高认识，增强员工对企业员工的认同感，实现思想道德和职业道德的提高，以适应企业未来的发展。当前，员工素质不断提高，必须通过思想政治教育挖掘人力资源的潜力，促进企业健康发展。

要坚持加强政治队伍建设，在思想上保持先进性，在巩固工作重点的基础上，解决存在的问题。在企业管理和发展中，思想政治工作事关企业的管理和发展，而员工的稳定是生产经营高效发展的基础。

3企业政工干部队伍建设存在的问题

3.1思想政治工作重视不够

政治思想建设与企业内部的政治思想建设工作相比，既不易量化，又难以发挥作用。它的作用是比较隐蔽的，企业管理者很难注意到。企业发展的目标是经济效益最大化，大多数企业管理者把企业的思想政治工作边缘化，造成了政治思想建设和人力资源的缺乏。也就是说，企业的主要目的是追求利益，所以，在经营过程中，所有的精力都集中在主要的方面，大多数企业对政工干部的建设并不重视。这样做的原因很多。一般而言，受传统管理思想的影响，大部分的企业并都没有从源头上了解政治干部的建设规划与企业创新发展的关联，进而干扰到政冶领导干部建设规划的总体进程。

3.2的企业政冶领导干部结构的不科学

一个是的企业领导干部老龄化问题比较严重。大部分的企业政治工作者年龄偏大，不适合其余工作任务，不积极主动，很容易被分配到这一岗位上。第二，工作人员的综合能力较低，难以符合的企业思想政治教育工作任务的需要。的企业思想政治教育建设规划事关的企业的生存，这就规定思想政治工作者要有坚定的政冶决心，掌握党中央的政策方针，对新生事物新思想有独立思考和看法，具备较高的综合能力。可是，不幸的是，现阶段大部分的企业都遭遇着这个问题。由于的企业对政工干部队伍管理的高度重视不够，在人员配备上存有很大的劣势，甚至有的的企业根本就都没有配备专职政工队伍，这使得政工干部没法充分发挥应该有的功效，干扰了政工干部的工作效率。

3.3的企业思想政治教育工作方式方法有待进一步创新

除开上述几个明显难题外，的企业政工干部队伍管理中的一个明显难题，是的企业思想政治教育工作方式方法和技术手段比较落后，欠缺创新精神和时代特征。主要表现为：一个是传统式的单一化教育模式亟需改善，传统式的思想政治教育接受程度普遍性偏低。再加思想政治教育自身的枯燥乏味，众多干部职工无法培育学习积极性，接受的意愿和积极主动性不高。要使企业员工寓教于乐，提升他们思想政治教育的积极主动性。二是的企业政工干部队伍管理欠缺与时俱进的创新机制。某些的企业尽管高度重视政工干部队伍管理，但仍选用传统式的工作制度，在建设规划全过程中欠缺创新精神，无法及早改善和健全政工干部工作制度，使其落后于时代发展，无法符合企业创新发展对政工干部素质的规定，干扰了的企业管理水平。

4政工系统的构建

对于企业来说，社会的进步，时代的发展，人民的需求的不断提高是一把双刃剑。如果企业不能跟上或不能跟上时代的步伐而做出一些改变，就会产生各种各样的内部矛盾，导致企业发展前景暗淡。新形势下，思想政治工作制度建设显得尤为重要。政治学部门具有承上启下、继往开来、顾全大局、协调内部关系的功能，是企业可持续发展的重要内容。政治工作者制度的建立，首先要选对企业人才，部门建设要选对人才，不能简单地混为一谈，否则就是一纸空文。要提高政治工程人员的素质，必须要有专业的、适合的人才建设这个部门，其次要提高政治工程师的能力，努力培养人才，丰富他们的生活，使他们更好地为企业和公众服务。只有提高整个企业的整体素质和能力，才能在未来的工作中有所作为，使本企业在和谐的氛围中健康、稳定地发展；再者，提高整个企业的思想觉悟，对政工人员的工作有很大的帮助；此外，随着社会科学技术的飞速进步，各种交流方式都促进了政治思想的宣传，如信息网络，如组织论坛等。工程师能灵活的运用这些科技工具，使他们工作得更好。当然，还有很多其他的方法，还需要在工作中不断探索、改进和完善。

结语

总而言之，在企业发展过程中，要坚持从政治工作和发展形势两个方面加强思想政治研究。同时，要把企业的思想政治思想贯穿于企业的各个方面，协调好企业的各项工作，制定出完善的发展规划，以满足企业稳定发展的需要。

参考文献：

[1]张敉.政工对企业思想政治工作的推动作用[J].赤子(上中旬)，2015（01）：15-16.

[2]郭志清.政工对企业思想政治工作的推动作用探究[J].产业与科技论坛,2016（19）：243-244.