做好电力企业基层工会工作的几点思考

做好电力企业基层工会工作的几点思考

延永东

吴堡县供电分公司 陕西 吴堡 718299

摘要：电力企业作为我国国民经济的重要支柱之一，其健康、稳定的发展不仅对社会进步和经济发展具有重要意义，还与人民群众的生活质量息息相关。对于电力企业的发展建设来说，基层工作的稳定至关重要，而基层工作的开展情况与工会工作的完成质量则有着紧密的联系。本文简单阐述了在新时期下电力企业基层工会工作的特性和具体职能，提出了做好电力企业基层工会工作的有效措施，希望能够为电力企业工会工作的进步提供借鉴意义。

关键词：电力企业；基层；工会工作；措施

工会是电力企业职工共同组建的群众性组织，代表了广大职工的整体利益，更是企业的负责领导与基层职工之间进行沟通和交流的重要途径，是以人为本发展理念和群众路线在电力企业中的具体体现。如何真正发挥好基层工会工作的职能，如何通过基层工会工作增强电力企业的凝聚力和职工的专业性，如何利用基层工会工作助力于电力企业的健康发展与长远进步，都应当成为电力企业的领导人员和工会负责人员重点考虑的问题。

一、新时期电力企业基层工会工作的特性和职能

1. 电力企业基层工会工作的特性

对于电力企业基层工会工作来说，有着服务保障、发展创新与和谐共赢三个特性。首先，服务保障是基层工会工作的关键。工会作为基层组织，不仅应当在电力企业的发展过程中贡献力量，还应当能够为基层职工提供更切实的保障，真正将服务群众落到实处。工会工作应当跟上时代发展的趋势，深入落实群众路线，指导职工积极参与到工会工作中，进一步提升职工的工作积极性，从而为企业的发展进步贡献力量。其次，发展创新是基层工会工作的根本。在经济不断发展的过程中，经济结构得到了不断的优化和革新，创新得到了愈来愈多的重视。在电力企业的管理中心，工会应当充分发挥自身优势，实现对职工权益的维护、对职工专业技能的教育和组织建设等。最后，和谐共赢是基层工会工作的宗旨。工会的存在不仅仅在于助力于电力企业的发展，更在于要维护好基层职工的权益，构建起职工与企业和谐共赢的局面。这样一来，电力企业的领导人员与基层职工的交流会不断增强，避免双方的分歧和矛盾。

2. 电力企业基层工会的主要职能

1. 电力企业基层工会具有维护职能。维护基层职工的合法权益是工会的基本职能，这要求工会的工作人员具备一定的政治敏感性和责任感，对电力企业与基层职工签订的各类合同有着准确的掌握与判断，并能够利用各种方法构建公正、平等的劳务关系，使得职工的经济利益和其他相关利益都能得到切实维护。

2. 电力企业基层工会具有建设职能。工会应当在企业发展的各个阶段都将基层职工组织起来，引导他们都参与到企业的重大决策和战略建设中来。对于电力企业在不同发展阶段的工作重点和发展目标，工会都应当组织职工积极献计献策，更好地助力于电力企业的长远发展。

3. 电力企业基层工会具有参与职能。工会可以利用职工代表大会等制度组织基层职工积极参与企业的监督与管理工作，让他们为自己的权利代言，积极维护自己的合法权益。只有真正发挥出职工代表大会等制度的价值，才能够在一定程度上保证工会工作和企业管理工作的透明与公开。

4. 电力企业基层工会具有教育职能。工会履行教育职能的途径在于积极开展教育活动，不断提升企业基层职工的科学文化素养和专业技能，建设起一支具有专业能力和综合素养的职工队伍。

二、做好电力企业基层工会工作的有效措施

1. 建设社会主义核心价值体系

在电力企业基层工会工作中深入落实社会主义核心价值体系的建设意义重大，是加强党对基层群众领导的重要途径，也是基层群众积极学习进步的有效手段。一方面，应当积极开展相关主题活动，号召基层职工进行广泛地参与，从而在这一过程中提升他们的思想道德素养，逐渐成长为有思想、有能力的新时代职工。另一方面，还应当加强开展职工主人翁理念的教育，让他们认识到自己以及工人阶级的重要地位，引导他们在加强自身专业技能学习和道德素质培养的基础之上，致力于企业和国家的建设。另外，工会还应当做好基层职工思想发展情况的调查工作，及时掌握他们的工作和生活情况，从而更有针对性地帮助他们解决正在面临的困难和问题，从而使得工会工作得到高质量地开展与落实。

2. 健全完善工会领导组织体系

想要发挥好工会的重要价值，建立完善的工会领导组织体系十分重要。科学、健全的工会领导组织体系既是工会各项工作得以规范开展的前提，更是工会充分发挥自身职能的基础。由此可见，健全完善工会领导组织体系具有重要意义。首先，工会一定要在党的领导下开展工作。一直以来，接受党的领导都是工会的优秀传统，要将党的政策和社会主义制度理念落实到基层群众中，发挥好经济建设过程中基层职工的力量。其次，还应当加强对工会领导的教育与培训工作。加强与基层职工的沟通与交流是工会领导的工作重点，只有走进人民群众当中，才能够真正了解他们的所思所想，才能够真正地服务好基层职工。另外，工会领导还应当积极掌握基层工作的方法和手段，加强自身学习，提高自己的工作水平和工作效率，从而更高质量、高效率地开展工会工作。

3. 搭建起职工学习进步的平台

对于电力企业而言，基层职工是保障企业发展建设的关键动力，只有职工的思想意识和专业能力都在不断进步，才能够为企业创造更大的收益，才能够增强职工的核心竞争力，让职工自身和企业都能够实现进步与提高。因此，工会应当对职工的职业发展规划予以重点关注。一方面，工会可以定期组织各种类型的学习与竞赛活动，号召基层职工广泛地参与进来，在帮助他们提升自身专业能力的同时，也在一定程度上转变了企业的学习风气，使得终身学习的理念在企业内部蔚然成风。对于在竞赛中表现优异的个人和小组，工会应当给予一定的荣誉和奖励，从而督促其他职工都能够积极学习，提升自身的核心竞争力。另一方面，工会也可以联合企业有关领导，建立更加健全完善的职工发展培养计划，将职工的个人发展与企业的战略部署结合到一起，不仅能够提高职工工作中的积极性和责任感，还能够让他们与企业实现同步发展，构建起和谐共赢的局面，使得企业具备源源不断的人才资源和发展动力。

4. 组织职工参与安全巡查工作

协助构建完善的安全生产平台也是工会重点工作任务之一。因此，工会应当提高对安全生产平台的重视，将基层职工组织到一起开展安全巡查工作，着力提升职工的安全意识，尽可能避免安全隐患或事故风险的发生。为了更好地培养安全意识，做好安全巡查工作，一方面，工会可以定期开展安全知识竞赛和有关讲座，提高对职工的安全教育，让他们更扎实地掌握相关安全知识。另一方面，也应当重视提高职工的安全责任感，让他们充分认识到安全对于电力企业的重要意义，督促他们在具体工作过程中严格按照规章制度进行操作。与此同时，工会也可以利用线上答题、知识竞赛等方式定期考察职工的安全知识储备，使得安全理念能够深入每一位职工的日常生活和工作中。这不仅是企业安全生产的需要，更是对职工自身生命健康安全的负责。

三、结束语

总而言之，加强电力企业基层工会工作具有重要意义。从目前来看，我国的经济发展愈加迅速，在给电力企业带来机遇的同时，也为电力企业的发展带来了一定挑战。故而，电力企业应当竭力跟上的时代的步伐，对基层工会工作提高重视，进一步转变基层职工的思想观念，积极采取措施落实工会职能，维护职工权益，从而助力于企业凝聚力的形成，促进企业的发展与进步。

参考文献：

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[2]雷清水,邓小果.关于电力企业基层工会工作的几点思考[J].低碳世界,2016(33):249-250.

[3]沙巍,周铮,苏适.关于电力企业基层工会工作的几点思考[J].企业改革与管理,2016(03):195.