新媒体时代企业思政教育创新的必要性及路径

新媒体时代企业思政教育创新的必要性及路径

孙鹤

陕西生态水泥物流贸易有限公司 陕西省 西安市 710016

摘要：新媒体时代的到来，对企业顺利开展思政教育工作有积极的促进作用。很长时间以来，因为教育方式不具有创新性，且教育模式存在一定的缺陷，导致企业的思政教育的效率普遍较低，甚至于思政教育只作为形式存在，而没有真正地付诸于实践。但是新媒体的发展对企业开展思政教育起到督促的作用，能帮助企业实现快速的转型，并且还能充分发挥新媒体的优势培养员工思想观念，不断提高企业员工向心力。

关键词：新媒体时代;思政教育;必要性;创新路径；

引言

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是每个企业深化改革、优化管理、长远发展的精神力量。随着市场经济的飞速发展，各行各业的经济效益日益提高，众多企业的生产经营也注入了新的血液，各种岗位和新型行业的不断升华与更新，使企业职工的思想、生活以及自身的人生价值观，也随着时代的发展产生了新的变化，企业思想政治工作的开展也面临着新的挑战，需要根据实际情况，规划出新的思想政治教育内容及方法。

1新媒体时代企业思政教育创新的必要性

1.1有效把握企业员工思想

新媒体时代的到来，为企业了解企业员工的思想变化提供了基础。了解企业员工的思想变化和思想特点，是企业开展思政教育的前提条件，只有在掌握员工思想的基础上，才能有针对性地开展思政教育，体现出新媒体时代下企业思政教育工作的时效性。当前计算机、智能手机以及各种电子设备被人们广泛应用于生活，成为信息传播的主要形式，而网络和新媒体也逐渐成为工作和生活不可缺少的工具，深深影响着企业员工的行为模式和思想意识。但也正是电子设备、网络新媒体的普及，为企业准确掌握企业员工的思想变化提供了条件。因此，企业在开展思政教育时，要有意识地了解员工的思想动态，借助新媒体平台，例如微信公众号、企业官网、企业微博等，有针对性地开展企业思政教育，为企业的良好发展奠定基础。

1.2正确认识思想政治工作是各项工作开展的基础

从企业的员工状态来看，部分员工的工作比较繁重，伴随一定的压力问题，那么企业就要及时做好思想政治工作，进一步缓解和疏导员工的心理问题。但同时严肃处理工作态度恶劣、办事效率差、不遵守纪律等行为，做好思想督促工作。还有就是干部要积极与员工沟通，拉近和员工之间的距离，营造团结奋进、积极乐观的工作氛围，提升大家的责任感和自信心，使其积极主动地投入到工作当中，为各项工作提供更有力的保障。

1.3保障企业长远发展

企业员工的思想认识和政治认识直接对企业内部环境的发展起到决定性的作用，企业思政教育工作者要积极创新思想政治教育内容，以满足员工的思想教育需求，提高员工在企业当中的政治地位，使员工以积极饱满的精神状态参与到企业的生产经营活动和日常管理中去，为企业实现健康发展奠定基础。通过新媒体工具，企业思政教育工作者能快速获取最新的资讯信息、行业信息以及社会热点等，并及时将这些信息上传到企业内部的新媒体平台，为员工提供更好的思想服务，避免员工被错误思潮所影响，提升企业员工的凝聚力。

2新媒体时代企业思政教育创新的路径

2.1思想政治工作一定要务求“实”

思想政治工作应该与企业的各个工作环节紧紧相扣，并驾齐驱，相互交融。企业的产值与效益提升的基本保障是源于企业内部的经营管理与人事管理，并有健全的科学的安全生产管理制度。在生产过程中，以制度管人，以理服人，在执行企业管理制度的同时，要教育引导职工有正确的思想观念与工作作风，以点带面，从基层抓起，深入了解职工在生产过程中出现的问题及思想矛盾。职工的思想矛盾和个人诉求是有一定缘由而产生的，在很多情况下，都是产生于个人工作和相互之间交往关系的矛盾。做好思想政治工作，解决职工矛盾，就要深入基层，走到职工中去，了解职工的思想动态，引导教育职工充分认识提高思想政治觉悟的重要性，要把思想政治工作做实，要落地有声，要在企业发展和管理中起到保驾护航的作用。在做好思想政治工作的同时，也要结合企业的实际情况和人员素质结构，针对员工的不同情况，扬长避短，让每位职工在各自岗位上能够发挥个人潜质，发光发热，在思想政治工作的推动下，统一思想，统一目标，在企业内部形成团结向上、积极进取的思想观念。把思想政治工作融入到企业的文化建设中去，体现思想政治工作成效的最重要一个方面就是对企业生产经营工作的促进作用，保障企业各个工作环节顺利运行。

2.2充分发挥新媒体优势

首先企业的思政教育工作者要将新媒体的即时性优势充分发挥出来，以此来提高思政教育的效率。和传统媒体不同，新媒体的最大优势就是即时性，微博、微信以及企业微信这些新媒体平台不仅信息传播速度快，并且操作非常简单，功能性也相对较强，减少了信息传播的成本投入，借助这一方式开展思政教育，可以帮助企业减少时间、人力、资金以及空间方面的成本，拓展了企业思政教育的途径。其次，新媒体具有互动性的特点，利用这一优势可以让沟通对象之间进行实时的交流，打破了空间的限制，这也是传统纸媒不能做到的。企业过去在开展思政教育过程中，普遍采用单向的输出教学方式，没有将企业员工放在主体的位置，没有满足员工的个体需求。但是在新媒体时代的影响下，转变了传统的教育方式，让思政教育建立在平等交流的基础上，让教育工作逐渐从静态学习转向动态交流，从平面教学转向立体化教学，突出新媒体时代对企业教育的推动作用。

2.3学习教育的加强

学习教育就是为了能够提升企业员工的综合素质，保障企业员工的专业素养，发挥教育方面的作用。思想政治工作，就应该在学习教育内容的基础之上不断完善和进步，思想政治层面更应该以国家和社会的思想作为保障，融入国内外当前的热点问题，使员工在接受教育的同时，还能够进一步感受到国家和社会的和谐发展，提升自己的向心力和凝聚力。培养自己艰苦奋斗、昂扬向上的进取精神，营造良好的企业工作氛围，促进企业发展。

2.4充分发挥企业文化载体作用

企业文化是企业员工精神内涵和价值观的凝聚，思政工作中要充分的发挥企业文化的载体作用，实现思政工作与企业文化建设的深度融合。企业文化建设和思政教育工作要保持观念、内容的一致，充分的发挥工会的先锋作用。以党的先进思想为指导，融入现代企业文化理念，如创新理念、人本理念，在思政教育的基础上丰富企业文化，建立具有企业特色的企业文化，以此来增强员工对企业的归属感。

结束语

综上所述，社会的发展与进步也带动新媒体技术的发展，在这一过程中，企业不可避免会遇到很多困难，为实现企业未来的可持续稳定发展，企业的领导者和思政教育工作者，就要紧紧跟随时代发展的脚步，深入践行社会主义核心价值观，并借助新媒体的优势促进企业思政教育的顺利开展。

参考文献

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