事业单位绿色低碳发展路径

事业单位绿色低碳发展路径

陈帅

石家庄市生态环境局新乐市分局 050700

摘要：近几年来，世界气候变化无常，生物多样性丧失，极端气候事件频频出现，给人们的生命财产安全带来极大的损伤。事业单位是代表国家开展系列活动，因此事业单位需严格遵守国家的相关条例，积极推进国家颁布的政策法规。在国家号召绿色低碳发展的背景下，事业单位需要转变以往的生存手段，基于时代要求实现绿色生产、低碳生活，为人民群众提供更高的服务，为国家经济发展提供保障。本文对事业单位绿色低碳发展路径进行探究，旨在帮助事业单位紧跟科技与经济的发展脚步，为国家、社会提供更加优质的服务。

关键词：事业单位；绿色低碳发展；路径

引言

现如今的经济发展不仅创造了巨大的物质财富，同时也加快了对于自然资源的掠夺速度，打破了地球生态系统的平衡性，加剧了人类与自然环境的矛盾。在新经济新形势背景下，事业单位改革速度大大加快，同时其改革力度的增加，让我国迅速进入持续性、健康化的发展时代，事业单位本身也实现质的跨越。受到事业单位发展速度过快的影响，致使事业单位内部出现多种问题。“十四五”时期是我国乘势而上全面性建设社会主义现代化国家的全新征程，事业单位需聚焦于绿色低碳发展的广泛共识，需找问题解决的有效方案，对原有的发展体系进行调整与完善，为国家资源分配作出相应的贡献。

一、事业单位绿色低碳发展的价值

不同事业单位的运营需求存在一定的差异性，需求应用的资源存在着不同，推动事业单位的绿色低碳发展，能够实现事业单位应用资源的合理化配置，确保各个部门以及各个机构能够相互合作，有效避免出现资源浪费问题，让人力、财力与物力实现合理化应用，让资源组合形式达到最优形态，继而实现事业单位低碳生产的需求。此外事业单位的绿色低碳发展，可实现对可回收资源的再次利用，防止事业单位出现任意铺张浪费的情况，减少事业单位的资源消耗数量。

二、事业单位绿色低碳发展路径

（一）完善事业单位相关体系，满足绿色低碳发展需求

为了帮助事业单位满足低碳经济发展要求，推动事业单位的绿色低碳发展，事业单位需要制定详细化的改革发展策略，推动事业单位体系的完善与调整。

第一，不断提升事业单位员工的绿色低碳发展意识。借助培训班以及发动大会等形式，实现对于事业单位管理层与基层职工思想意识培养活动，改变其原有的思想误区，有效调动事业单位职工的绿色低碳管理活动开展参与积极性，为事业单位控制体系的完善实施创造良好的环境。

第二，构建完整的事业单位内控管理体系。内控体系本身是一项较为复杂的系统工程，为此需要借助科学标准作为指导保障内控管理的有序运行。事业单位的药物部门需要收集活动资料，由专业的风险评估人员进行风险分析，最终得出风险评估结论，根据可能产生的风险情况制定预防风险方式的控制策略。同时事业单位的审计部门需要根据风险控制方法进行资源分配活动，监管部门需要做好相应监督工作，加强各个部门之间的配合默契程度。

（二）秉承绿色低碳理念，积极践行绿色低碳行动

事业单位的管理层需要重视绿色低碳理念，以身作则充分发挥自身的示范带头作用，实现绿色办公、低碳生活的的理念。从具体实践层面来看，事业单位工作人员应从小事做起减少对于办公资源、生活资源的浪费，做到勤俭节约的要求。如在资料复印、打印过程需要确保纸张的双面使用，提升纸张的使用效率，将显示器的亮度调整至中等亮度，既能保护电脑的显示器，同时也能节约事业单位电能资源。在上下班期间需优先选择新能源汽车，优化自身的形成路线，减少行驶阻力，始终践行“一公里内的出行选择步行出行方式，三公里内的出行选择自行车出行方式，五公里内的出行选择公共交通工具出行方式”的低碳出行原则。总而言之，事业单位职工的绿色低碳工作生活辨识需要控制每一项资源的使用行为，不可由于贪图个人便利而浪费资源，将生态文明理念内化于心，让生态文明真正走入事业单位的管理运营中。

（三）实现与工作人员绩效考核挂钩，加强绿色低碳发展监督水平

事业单位的绿色低碳发展并非是一朝一夕之功，而在其绿色低碳发展路径仅依靠几个人的量是远远不够的，为此事业单位职工需要从自身做起，对于他人的不文明行为、浪费行为进行规劝批评，事业单位管理层需要加强对生产设备的管理水平，满足“修旧利废、挖潜增效”的管理需求。同时事业单位需要严格按照相关标准进行绿色办公用品的购买活动，在事业单位内部营造衣食住行简约、绿色、文明的氛围，打造一个又一个节约型事业单位。此外事业单位需要制定与工作人员绩效考核的管理机制，让单位职工从意识层面重视节能环保活动，杜绝自身出现资源浪费行为。现如今部分事业单位存在极为严重的资源浪费钱情况，对办公的电脑在下班甚至休假期间并未及时关闭，对于观念层面未能规范限制的行为并未重视，导致其出现不需要自身支付费用的资源浪费也无所谓的观念。为此需要加快制定与绩效考核相关机制的建设进程，借助科学合理、行之有效的奖惩机制培养事业单位施工的绿色低碳理念。

（四）加强绿色低碳理念宣教水平，实现思想观念教育的普遍化

现如今绝大多数事业单位职工近视听闻“绿色低碳”理念，但是对其具体内涵以及生活意义并未了解。绿色低碳是一种文化理念，事业单位职工需要积极学习节能减排方面的政策条例、行为方法以及减少污染排放等知识，在全面、掌握了解的基础上进行绿色健康生态文明理念的有效践行。同时帮助事业单位树立良好的生态价值观念，提升其节约能源、保护生态环境的思想意识，在日常工作生活中积极向亲朋好友宣传生态环境保护政策，分享自身绿色办公、低碳生活的各项经验，引领更多的人积极参与到生态环境保护活动中。此外需要加强绿色低碳理念的宣传角度力度水平，借助科学合理的宣传教育引导事业单位职工树立低碳观念。如可通过媒体渠道进行宣传教育，借助抖音、快手等短视频平台进行节约环保小技巧的视频分享，同时也可组织单位职能参与节能环保知识竞赛活动，加强事业单位职工对于节能环保理念的认知水平。

结语

总而言之，事业单位绿色低碳发展是一项长期而艰巨的任务。事业单位需要做好发挥自身的率先垂范作用，积极践行绿色低碳发展理念，为中华民族的伟大复兴奠定基础。

参考文献

[1]朱宏任. 践行绿色低碳发展新理念 开启“十四五”发展新征程[N]. 企业家日报,2021-07-30(004).

[2]喻悦. 构建互联互通、互利共赢、低碳绿色的产业新生态[N]. 中国建材报,2021-07-29(001).

[3]国务院关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见[J].当代农村财经,2021(03):39-42.