做好新形势下企业关心下一代工作

宋克志

湖北省荆门市 荆门石化行政事务中心 448000

【摘 要】 国企如何在新形势下发挥老同志的优势，赓续国企精神血脉，弘扬国企优良传统，是企业关工委面临的新课题。笔者学习习总书记重要指示和中央精神，结合荆门石化关工委工作实际就此课题谈谈粗浅的认识。

【关键词】习总书记重要指示 保持优良传统 立足企业

多年来，荆门石化关工委在上级关工委和企业党政的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和对关心下一代工作的重要论述为指引，坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针和“围绕中心，服务大局，积极配合，主动作为”的工作定位，在服务企业、服务社会中积极发挥作用，为青年职工和青少年的健康成长做出了新的贡献。“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。 随着石化行业的不断发展，荆门石化已呈现蓬勃发展的良好趋势，对青年员工的成才需求也更加迫切。在当前新形势下，笔者结合实际就如何做好企业关工委工作谈谈粗浅的认识。

一、深刻学习领会习近平总书记重要指示，切实增强为党做好关心下一代工作的使命感责任感

2020 年11月17-18日纪念中国关心下一代工作委员会成立30周年暨全国关心下一代工作表彰大会在北京召开。习近平总书记做出重要指示。习近平总书记指出，青少年是祖国的未来和民族的希望。中国关工委成立30年来，特别是党的十八大以来，团结带领广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志，不忘初心、牢记使命，为促进青少年健康成长发挥了重要作用。习近平总书记强调，广大“五老”是党和国家的宝贵财富，是加强青少年思想政治工作的重要力量。各级党委和政府要加强对关心下一代工作的领导，支持更多老同志参加关心下一代工作，使广大“五老”在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热，为培养社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

习近平总书记重要指示高屋建瓴、思想深刻，为新时代关心下一代工作指明了方向，是各级关工委组织和广大五老必须遵循的重要指南。荆门石化关工委要把思想统一到习近平总书记的重要指示上来，学深悟透、领会精神实质，准确把握新时代企业关心下一代工作的着力点、关键点、切入点，以更加昂扬的精神状态积极做好关心下一代工作。

孙春兰副总理代表党中央、国务院在大会上做了重要讲话。她指出，关工委是组织老同志开展关心教育青少年工作的群众性组织。实践充分证明，老同志是党和国家的宝贵财富，是保证党和国家事业薪火相传的重要力量。她强调，党中央、国务院对下一代教育培养工作的决策部署、中央领导同志的重要指示要求，为关工委工作指明了方向。当前尤其是深入学习贯彻五中全会精神，更好发挥桥梁纽带作用，让老同志老有所为、发光发热，让青少年学有所教、健康成长。

孙春兰副总理的重要讲话，既是关工委必须遵循的重要方针，也是对关工委工作的具体要求，为关工委今后开展工作提供了重要保证。企业关工委要将习近平总书记的重要指示和孙春兰副总理的重要讲话以及大会精神原原本本的向企业领导汇报，使他们进一步了解党中央、国务院对关心下一代工作的高度重视、关心和支持，了解关心下一代事业的重要意义和关工委组织的重要作用，了解老同志为关心下一代工作付出的辛勤劳动，为企业关工委开展工作创造良好的条件。

二、继续保持优良传统，持续开展企业关心下一代工作

企业领导重视，是做好关心下一代工作的根本保证。多年来，荆门石化党政领导换了一届又一届，对关工委工作始终高看一眼，给予了高度重视和强有力的领导，形成了制度化、规范化的领导模式，促进了企业关工委工作持续顺利开展。2020年企业退休人员实行社会化管理，企业退休人员的身份虽然从企业转到了社会，但是老同志的心还是牵挂企业，特别是企业关工委的老同志，一如既往的做好关心下一代工作。

一是强化大局观念，积极参与疫情防控工作。2020年新年伊始，突发新冠疫情，全民抗疫谱写了新中国抗击自然灾害新的壮丽诗篇。疫情防控是一场没有硝烟的“人民战争”，关工委同样使命在肩，把“听从指挥，积极配合”作为新的主题教育，我们切实提高政治站位和思想认识，深刻认识做好疫情防控的重要性和紧迫性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到习近平总书记对疫情防控工作的决策部署上来。积极引导“五老”带头遵守疫情防控各项规定，做好自身防护，配合企业、社区做好联防联控；积极弘扬正能量，深入宣传党中央重大决策部署和疫情防控工作取得的成效，宣传在抗击疫情中涌现出的具有新时代民族精神和奉献精神的“抗疫”英雄模范人物的事迹和身边的感人故事，教育引导青年员工和青少年像英雄那样坚守和奋斗，努力学习，踏实工作，坚定战胜疫情的信心和决心。树立“五老”不被感染就是为打赢疫情阻击战作重要贡献的理念。疫情防控期间关工委老同志积极参与捐款，为打赢疫情阻击战作出了自己的贡献。

二是结合建厂五十周年，大力开展传承石油精神、弘扬石化传统教育。2020年5月18日，是我厂建厂50周年纪念日。从2019下半年开始，我们关工委就按照总厂党委的部署，发动老同志写回忆文章，讲建厂初期的艰苦奋斗，看企业的发展等活动，鼓励青年员工热爱荆门石化，永葆艰苦奋斗作风。多位退休厂领导在社区和全厂座谈会上发言，对大家进行了生动具体、极有说服力的传统教育。厂庆期间，关工委积极配合离退休管理中心开展“我们共同走过”主题教育及老物件展活动，导师们积极参与演讲和展示活动。

为了向荆门石化建厂五十周年献礼，2020年5月我们经过精心筹备策划，拍摄了微电影《四世同堂石化情》。故事讲述的是96岁高龄离休干部、原荆门炼油厂副厂长吴铁峥一家四代人，从上世纪七十年代到二十一世纪的今天，星火相传，兢兢业业，扎根石化、服务石化的真实故事，他们在执着与坚守中见证了荆门石化五十年的发展变迁和伟大成就，也传承着“苦干实干”“三老四严”的石油石化精神，更是无数石化人在平凡岗位上默默奉献的缩影。这个微电影先后被多家媒体选中传播，国资委宣传局的公众号《国企文化》从24部微电影中评选出两部，其中就有《四世同堂石化情》；荆门石化公众号、湖北省关工委公众号也先后刊登宣传；荆门石化党委把这部微电影作为全体在职职工的政治学习内容下发到班组，组织全体员工学习，产生了很好的教育作用。

三是积极配合推进退休人员社会化管理工作。根据总部要求，2020年底，企业管理服务的已退休人员移交街道和社区，实行社会化管理。这是一项政治任务，也是一项民生工程。关工委提高政治站位，发挥桥梁沟通作用，配合离退休管理中心做好政策宣讲工作。讲清改革的必然性和必要性，引导退休人员正确认识移交工作，把收集到的信息及时上报各级领导，协助中心做好矛盾化解和各项稳定工作。

三、立足企业，推进新时代关心下一代工作

企业关工委一切工作的出发点和落脚点都应当是助力企业效益的提升，为企业改革发展稳定做出老同志力所能及的贡献。关工委的各项工作要务求扎实，讲求实效。企业和青年职工欢迎不欢迎，应当成为检验企业关工委工作的根本标准。

一是进一步加强关工委队伍建设。“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的五老精神，是党的优良传统与时代精神在关心下一代工作上的最好结合。企业退休人员社会化管理后，企业关工委更凸显出特殊的位置和价值。老同志是荆门石化的缔造者，更是企业文化和企业精神的传承者，有着政治、威望、亲情、经验、时空等独特优势，起着不可替代的作用。要充分发挥现职退居二线领导干部的能量，并可以从即将退休的员工中，选拔技术能手和岗位精英，充实到关工委队伍中。

二是要在传帮带上下功夫。传帮带活动是对培养中青年领导干部和青年员工教育的有益补充，是老同志奉献余热、拾遗补缺的具体体现。因此，既要有必要的活动，更在于求得实效。关工委老同志要根据企业为基层单位减负的要求，本着“简便易行，不影响正常生产；脚踏实地，不搞花架子；实事求是，不空洞说教”的原则，与单位领导一块挑选一两件事，条理分明地抓细，持续不断地抓紧，扎扎实实地抓出效果来，让领导班子和中青年领导干部真正把好传统、好作风接过来、传下去。关工委要创新服务方式，拓展服务领域，通过发挥思想教育、技能培训、精神慰藉、关爱帮扶等职能作用，增强青年职工对企业的归属感、荣誉感和责任感，助力企业生产经营发展。