浅议如何抓好基层单位廉政文化建设

浅议如何抓好基层单位廉政文化建设

吴新建

中原石油勘探局有限公司水务分公司 河南濮阳 457001

摘要：基层单位廉政文化建设是廉政文化建设的重要组成部分。要积极发挥其在反腐倡廉工作中的基础性作用,扩大廉政文化建设的覆盖面和影响力,积极探索适合基层单位的廉政文化建设之路。

关键词：基层单位 廉政文化 建设

文化是民族的血脉，是人们的精神家园。文化对一个系统发展促进的影响，比经济和政治的影响更深刻、更久远。文化建设关系到一个系统的灵魂和精神支柱，关系到一个单位的党风、政风和民风，关系到人文素质和形象。基层单位开展廉政文化建设,是现代建设的发展需要,是关乎党政纲领的战略决策,在党风党纪严明的现代社会得到了越来越多的关注.本文拟从廉政文化建设的概念出发,浅析基层单位开展廉政文化建设的现实意义,并分析当前基层单位开展廉政文化建设过程中出现的问题,探索加强廉政文化建设的步骤和方法,以期提高基层单位廉政文化建设的整体水平。　　

一、党员干部要做好“五个表率”

一是做勤奋学习的表率。学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务。“学如逆水行舟，不进则退”。不学习就会成为时代的落伍者。在新时期、新阶段，必须加强政治理论学习，认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，努力在掌握精神实质、融会贯通、学以致用上下功夫，不断提高自身政治素养，做到理论上清醒，政治上坚定；必须加强业务知识学习，深入学习法律法规和相关业务知识，不断提高自身的遵章守纪意识，真正成为本职岗位的行家里手；必须加强经济、法律、金融、科技、管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质，积极适应形势发展的需要。

二是做公道正派的表率。古人曰：“正人先正己”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员干部必须时刻要求自己坚持党性原则，实事求是、客观公正地处理问题，做到纪律面前人人平等，违了纪就要受到纪律的追究，违了法就要受到法律的制裁，真正掌好权、用好权。要追求纯洁高尚的人格品德，保持健康的心理状态，身体力行社会主义道德原则和规范，不诿过于人，做到面对成绩、面对群众不心高气傲，面对困难、面对挫折不怨天尤人。

三是做无私奉献的表率。作为党员干部，在物质享受上要向低标准看齐，与普通群众比、与困难职工比。善于把握住自己、守住根本，不管地位、收入怎样变，淡泊名利的心态不变，经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，做一个乐于吃苦、甘于奉献的人，努力达到“淡泊名利、宁静志远”、“壁立千仞、无欲则刚”的境界。

四是做真抓实干的表率。定期深入职工群众、深入基层、深入实际，认真解决各种实际困难和问题；坚持讲实话，出实招，办实事，求实效，对各项业务工作一件一件抓落实，一项一项见成效，以真抓实干的作风把反腐倡廉各项任务切实落到实处。

五是做廉洁自律的表率。不断强化自律意识，带头执行廉洁从政的各项规定。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎行，真正做到一身正气、两袖清风。

党员干部这一角色能否扮演好，直接影响到基层党风廉政建设和纠风违纪斗争成效的好坏。新时期、新形势、新任务，对基层党风廉政建设提出了新的更高的要求，但我认为党员干部坚持做好以上五个方面的表率，认真履行组织上赋予的权利和义务，就一定能弘扬正气，刹住歪风。

二、把握好“四个环节”

一是把握好“先民主、后集中”环节。在基层管理中，要时刻以代表最广大的职工群众的根本利益为出发点，坚持贯彻“民主集中制”工作原则，群策群力，依靠班子其他成员的监督，避免工作失误，要坚持集体决策，既保证决策后工作的意见统一，又避免重大失误。

二是把握好“民主监督”环节。开通多种渠道，实现群众监督。群众的眼睛是雪亮的，把自己永远放于群众监督之下是自己对自己负责，认真征集基层意见，严肃讨论，开展批评与自我批评，共同交流工作意见。

三是把握好“亲属教育”环节。要严于律已和教育亲属，做一个正直之人。人的德行往住于小事中积累而成，注意自我小事约束，才能不犯大错，才能在群众中树立党员干部或普通党员的形象。通过加强上、下级日常工作沟通，促进理解。

四是把握好“自我教育”环节。加强学习提高自我素质，规划自我行为标准，自设防火墙。生活有众多的诱惑，外面的世界很精彩，唯有强化自我修养，淡泊人生，才能有正常心态去对待企业、对待工作。要坚持从两个方面学习：一是从案例中学习。从已有案例来警示自己的思想，从已有案犯历程中提高自己的识别能力，提高抗拒能力，树立正确的人生观、价值观。

三、坚持做到“三个公开”。

一是干部的思想和工作公开。定期召开党风廉政建设民主生活会。通过民意征集和座谈会等方式，广泛征集职工群众对本单位整体工作及领导班子的意见和建议。召开民主生活会，真正地做到工作和思想公开。

二是事务公开。提高工作透明度，方便群众监督，切实做到让职工知情，积极开展民主管理，召开职工代表参加的座谈会，提出合理化建议，共同促进管理上水平。

三是党务公开。要对支部每年的党员发展对象和预备党员的名单进行公布，自觉接受广大群众的监督和评议。在党员评议中，将评议定格的结果进行公开，深入到井站，听取职工的不同意见，确保党务工作的群众性和公正性。

四、基层党风廉政建设重在教育落实

一是单位的各项重大事项工作。严格按照《干部廉洁自律规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，接受群众监督。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

二是建立完善各项管理制度。以制度约束每名党员干部的工作行为，制订各项目标考核管理办法和机关各项制度。通过制度落实，客观反映工作情况及个人想法，供领导科学决策。

三是严格执行财务管理制度。坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照有关规定执行相关管理制度，建立一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动各级人员。

四是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。深入开展理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和石化行业政策法规宣传活动，增强拒腐防变的能力，培育廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。

只有狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，才能确保基层党风廉政建设工作落到实处，不断增强党员干部党风廉政的自觉意识。

参考文献

[1]冯敏.略论廉政文化在反腐倡廉中的作用和意义[J].学理论,2011,(22).64-65.

[2]邱国栋.发挥教育引导作用 推进廉政文化建设[J].延边党校学报,2011,(3).100-102.