政工干部抓思想政治工作应具备的能力

政工干部抓思想政治工作应具备的能力

龙跃俊

贵州省烟草公司黔东南州公司雷山分公司

黔东南州烟草公司雷山县分公司 贵州省 522634

摘 要：就当前而言，我国的经济发展已经进入了新的常态，经济发展进入高质量发展阶段，人力资源作为管理最重要的要素，所以就必须确保人的思想站位高度以及产生的符合管理要求，对于一个企业而言，为了能够更好的适应当前经济社会发展，获得更为强劲的核心竞争力，需要特别关注的是在人力资源方面的管理，当企业内部员工都能够团结一致为企业的发展而付出努力时，那么这个企业就会去无限的发展潜力，为此就需要特别关注政工教育工作。本文就对于政工干部进行思想政治工作时应该具备的基本能力进行探讨，并提出对策。

关键词：政工干部；思想政治；能力

在当下这个经济社会，企业作为一个重要的经济体承担的社会责任是非常重大的，社会的发展也对企业内部有着一定的影响，当前我国社会各个方面都在重视思想教育工作，重视精神文明建设，企业作为社会生产的组织者和参与者也必须通过不断的加强和改进思想政治工作，并通过思想政治工作来凝聚高质量发展的团队力量，为了企业的未来而更好的奋斗，为企业注入强大的竞争力，那么对于一个政工干部而言，应该具备哪些基本能力呢？

1. 必须具备较强的政治素质

我们党政治工作的一个重要构成就是思想政治工作，党的一系列思想政治的实际执行者都是由企业的管理者和政工部门及政工干部来进行现实的执行，管理者和政工干部都必须具备较高的政治素质，具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力才能够准确地理解党的各项政治理论方针，为企业发的开展战略决策和用思想政治工作凝聚发展力量，要运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
　　二、要具备较高的思想品德素质

较高的思想品德素质是对从事思想政治工作的政工工作的干部来说是最基本的要求，具体来说企业政工干部在实际工作中要以提升自己的思想品德修养，公道正派，无私奉献，增强服务意识，在处理重大事件时，增强政治敏锐性，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，充分考虑到国家的利益，集体的利益，在面对利益冲突的选择是能够做出正确的判断。除了这些方面的基本要求之外，政工干部还必须加强自己方法论的建立与完善，要坚持实事求是的工作作风，对工作中出现的问题不能够逃避甚至是推卸责任，要勇于承担面对 培养自己的担当意识责任精神。　　

三、要具备全面的素质和能力

1.良好的语言表达能力和有效沟通能力

就当前而言，大多数企业开展思想政治教育种工作都是以面对面访谈的形式来进行的，所以在这个过程中，相关工作人员的语言交流能力就显得非常重要了，就工作人员自身而言，必须要加强语言交流能力的提升，在日常交谈过程中注意使用一些巧妙的交流技巧，注重措辞的运用，另一方面， 对于工作人员交流能力的培养和提升，可以通过相关的培训以及讲座来提升工作人员的交流能力，在进行交流过程中，政工干部要注意的是 要换位思考充分站在交谈者角度去考虑他们可能在工作中遇到的问题，以他们能够接受的程度来开展教育工作，掌握到问题产生的思想根源，才能做到从实际出发对症下药的解决问题，提升思想政治工作的有效性。
　　2.坚持群众路线，密切联系实际，有较强创新能力

这是党工作的法宝就是从群众中来到群众中去，而这条路线是贯穿党工作始终的，思想政治教育工作中也必须遵循这一方法路线，从群众中来到群众中去，这并不是一句空的口号，而是以人为本，不能够脱离实际脱离群众，以群众的立场去考虑他们可能会遇到的问题，切身站在他们的角度，为他们解决问题，而不是按照教科书上的程序，死板地开展政治思想教育工作，那样在很大程度上是不能取得效果的。在与群众取得密切联系的过程中，政工干部还应该注意主动去发现问题，不断提高自己的思想觉悟，坚持求真务实的工作精神，这样才能够在自己的工作范围内获得更好的发展，提升企业思想政治工作的有效性。

3、要有敏锐的洞察力和较强的逻辑推理能力

从本质上来看，这项工作针对的是人的内在心理活动，这就和其他一些工作有着明显的区别，因为很多工作都是从外在入手来对外在环境和条件进行创造和改变，相对来说就更重视的是政工干部自身的能力。对于政工工作而言，为了能够更好的开展工作，首先是结合企业员工的思想动态增强预判性，提高政治站位增强敏锐的洞察能力，工作贵在平时对企业总的状态进行观察分析研判，掌握情况才能更好的对工作人员的心理活动进行引导，同时工作中政工干部具有很强的亲和力，政工干部须加强自己对开展政工工作的政策理论水平和逻辑学基本知识原理的学习，并在实践中不断锻炼和提升自己的技能丰富经验储备，更好的应对各种不同思维层次的服务对象。

4.要注重各类信息的合理处置，具有随机应变的能力

在日常工作过程中，政工干部要不断提高自己的信息收集能力，并对于收集来的信息进行有效的归纳整理，这样才能够有效的进行利用。同时还要具备良好的随机应变能力，应对工作中出现的新情况新问题、新局面，特别是在和工作对象进行交谈过程中，一旦出现思想上的交锋，甚至引发情绪上的冲突，工作人员一定要能够随机应变，保持清醒冷静，并进行恰当的鼓励、引导、感化，从而取得良好的工作效果。

四、结束语

总而言之，在当前企业发展过程中，要特别重视员工的思想教育工作，因此政工干部的基本能力提升就非常有必要了，本文就从这个角度出发，根据当前的实际情况，提出了一些基本策略，希望能够对相关的工作人员有所启发。

参考文献：

[1]李涛.企业政工工作与人力资源管理问题的思考[J].科教导刊（电子版），2019（2）：254-256.

[2]杜晓艳.从细微处做好企业的思政工作[J].现代企业文化2018（28）：120.

[3]洪春林.企业政工工作在人力资源管理中的应用[J].城市建设理论研究（电子版），2015（15）： 801-803.