扛起国企责任担当 携手推进精准扶贫

扛起国企责任担当 携手推进精准扶贫

张红军

大唐淮南洛河发电厂 安徽省淮南市 232008

摘要：党的十八大以来，习近平总书记把扶贫开发提到了一个新的高度，提出一系列重要战略思想。这些思想内涵丰富，内容博大精深，深刻揭示了扶贫开发工作的基本特征以及科学规律，并阐述了扶贫开发工作的发展方向和实现途径，充分体现了马克思主义世界观和方法论，是中国特色社会主义理论体系的新发展。基于此，本文对推进精准扶贫、脱贫工作做以浅略分析。

关键词：精准扶贫；精准脱贫；国企责任担当

引言：“扶贫要实事求是，因地制宜。要精准扶贫，切忌喊口号，也不要定好高骛远的目标”这是2013年习近平总书记首次提出的精准扶贫。精准扶贫具体包括贫困户的精准识别和帮扶、扶贫对象的动态管理和扶贫效果的精准考核等。作为国有企业，在此次脱贫攻坚战中，要有责任担当，要以实际行动来落实此社会责任，推进精准扶贫、精准脱贫工作顺利发展。

一、加强学习扶贫开发战略思想，把做好脱贫攻坚作为一项重大政治任务

全面建成小康社会，脱贫攻坚属于极其艰巨的任务之一。党的十八大以来，习近平总书记对扶贫脱贫工作进行了一系列阐述，并做出重大战略部署，提出深刻且具有完整体系的扶贫开发战略思想。习近平总书记曾多次在调研贫困地区的扶贫工作过程中，创造性地提出精准扶贫、精准脱贫的理念，指出在六个方面做到精准，即精准的扶贫对象、精准的项目安排、精准的资金使用、精准措施到户、精准因村派人以及精准脱贫成效，将我国的扶贫开发事业提升到新的高度。作为国有企业，应从一定的政治高度，认真全面的学习习近平总书记关于扶贫思想的系列论述，真正扛起国企担当，切实打好脱贫攻坚战。

第一，国有企业要提高政治站位。要明确扶贫工作既是一项经济问题、政治问题，同时也是一项民生问题。学习习近平总书记关于扶贫思想的系列论述，首先应该了解如何从政治高度看待扶贫工作。面对脱贫攻坚这一重要任务，国有企业必须从党在群众眼中的形象与威信以及党的执政高度来看待扶贫、脱贫工作，精心组织，尽锐出战，全面系统地完成脱贫攻坚目标任务。

第二，国有企业要坚持精准方略。学习领会“精准扶贫”、“精准脱贫”的实质内涵，在日常工作过程中，坚持围绕“两不愁”、“三保障”及“一安全”，认真实施“五个一批”，认真做好“六个精准”，将精确施策、精确识别融入到脱贫攻坚战的全过程中，让建档立卡贫困人口真正从精准施策中走出贫困并走上富裕之路。

第三，国有企业要扛起时代担当。将如期完成脱贫攻坚目标任务作为一项政治任务，将如期完成脱贫攻坚目标任务作为头等大事，这是一场属于我们国家的、只能赢不能输的硬仗。为此，国有企业要扛起时代担当，拿出钢铁般意志、坚决做好脱贫攻坚的任务^[1]。要清醒认识脱贫攻坚工作的严峻形势，真正把思想统一到脱贫攻坚大局上来。用真心、真情、真金白银，将扶贫工作抓细抓牢，对标要准，确保识别无差错、施策无差错、帮扶无差错、退出无差错、资金无差错、监管无差错。

二、增强政治意识，推进精准扶贫精准脱贫工作

精准扶贫主要包括贫困户的精准识别和帮扶、扶贫对象的动态管理和扶贫效果的精准考核等。精准识别即利用国家规定的方式识别出低于贫困线的所有家庭及人口，并找准贫困的关键原因，这也就是精准扶贫的基础。精准帮扶则要在精准识别的基础上，实行对症下药，依据贫困的原因，清理脱贫阻碍。国有企业的党员干部职工应积极去成为一名心怀“国之大者”，坚持把党和人民的事业长长久久实施、推进下去，要注重增强政治意识，学会从政治层面上看问题。要把握好政治大局，必须认真做到以下几点：

第一，切实提高政治判断力。国有企业中的党员领导干部应擦亮政治慧眼，提高政治判断力，锻炼出较强的政治嗅觉以及政治鉴别力。提高辨别政治的是非能力，能够做到从政治角度进行问题的分析，培育见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患未然的主动性，拓展思考能力的纵深广度，才能在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”。

第二，切实提高政治领悟力。只有具备政治领悟力，才能做到各项工作及时高效完成。只有领悟了指示部署的核心和要义，才能够做到正确施策。一旦不具备政治领悟力，就会出现逻辑混乱以及本末倒置的情况。党员领导干部应立足于新时代新形势新要求，积极采取措施提升自身政治领悟力，将党中央各项决策部署转变为改善民生、实现高质量发展的有效实践；做到积极主动向党中央看齐，标准化自己的思想和行动。

第三，切实提高政治执行力。锻造政治执行力，并非空泛的要求，而是对于党员领导干部的刚性要求。国有企业中党员领导干部必须增强主动性，持续加强学习、积蓄力量，做到厚积薄发；注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯，以过硬的能力实现党和国家的美好愿景以及人民深切的愿望。

国有企业面对脱贫攻坚这项繁重而又艰巨的任务，必须坚持树立为民服务的情怀，组织所有党员领导干部和全体职工共同攻克难题。首先，要坚持做到认真负责、勇于担当。国有企业中的干部职工尤其是党员领导干部一定要坚持对人民、社会以及国家的认真负责态度，主动担起责任，勇于为脱贫攻坚任务献身。领导管理方面，做好一级带一级，逐层抓好工作落实情况。其次，坚持总揽全局的攻坚态势。时刻记得作为国有企业要带头发挥党委作用，通过全体职工智慧处理好整体与局部之间、主客体之间辩证关系，以此来提升国有企业内部党委打好脱贫攻坚战的能力。最后，企业要做到坚持踏实能干、真抓实干。要想打赢这场无硝烟的脱贫战就应不放过任何机会，稳扎稳打，实实在在地干，撸起袖子加油干！^[2]

三、扎实有力地推进精准扶贫精准脱贫，坚决打好打赢脱贫攻坚战

国有企业在实行脱贫攻坚工作中，应加强组织领导，将企业中的党委责任充分发挥到实处。首先，认真遴选驻村第一书记和驻村工作队，并对工作纪律、廉洁纪律、工作绩效等提出明确要求，真正发挥“桥头堡”作用，将脱贫攻坚工作做细做实，真正为建档立卡贫困人口答疑解惑、排忧解难。其次，增强扶贫力度，加大扶贫资金投入，不断完善重点贫困村的各项基础设施，提升基础设施建设水平，为群众的生产生活提供便利、提高效率、创造效益。再次，积极巩固产业扶贫。把市场经营结合于主体培育，引导扶贫对象参与到互助组织中来。加大消费扶贫资金投入，通过消费扶贫带动特色产业发展，进而带动建档立卡贫困人口增收致富。最后，加强扶贫与扶志相结合。带领贫困群众共同攻克思想上的惰性，激发内生动力，坚持独立自主、自力更生，通过自己的劳动和努力来改变当前状况^[3]。为困难群众提供技能教学平台，国有企业可以提供资金为建档立卡贫困人口建设技能培训机构，让其掌握技能、增强自信心从而进入生产部门或其他行业中进行劳动从而获得报酬。与此同时，在群众中树立脱贫致富的典型并给予一定的精神、经济奖励，从而激励其他群众积极进取，激发自己的潜能实现脱贫。

结论：综上所述，在精准扶贫的基础上，要实现的目标就是精准脱贫。精准扶贫和精准脱贫是脱贫攻坚的基本方略。精准扶贫即通过国家规定的形式识别出比贫困线低得家庭和人口。国有企业应该认真贯彻执行国家决策部署，扎实有力地推进精准扶贫精准脱贫工作，在党的领导下，精心组织，尽锐出战，用真心、真情、真金白银，全力打好脱贫攻坚战。

参考文献：

[1]刘树斌,张国祥.潍坊城投：扛起“四个责任”彰显国企担当[J].山东国资,2019(11):87-88.

[2]朱岩,崔涞心,马笑容.扛起国企责任担当 携手推进精准扶贫[J].经贸实践,2018(19):47.

[3]王国军,汪宗耀.精确扶贫总关情[J].税收征纳,2021(05):19.