企业党建加强党员思想政治教育的分析

企业党建加强党员思想政治教育的分析

夏 君

四川省铁路建设有限公司 四川省成都市 610072

摘要：党建和思想政治教育，是企业工作任务的极为重要构成部分，因此，企业党组织必须高度重视。但是，很多的公司在党建和思想政治教育工作上还存有着很多的问题，此文深入分析了现阶段企业党建和思想政治教育任务的现况，明确提出了增强企业党建和思想政治教育任务的必要性和措施，为今后的发展提供了有益的借鉴。

关键词：企业；党建；思想政治教育

随着社会的不断进步和公司的发展，对公司的党建工作和思想政治教育任务指出了更多的需求，所以，公司应认真落实企业党建和思想政治教育任务，充分运用二者在公司发展中的作用，并予以加强，以促使公司的更进一步发展。伴随着科技进步和社会经济的迅速发展，在党支部建设中，公司的党建文化教育和政治思想教育是特别关键的一个环节，公司要紧跟中国社会的持续发展，就需要认真执行党的政治理念，全面的发展和保持稳定公司的发展线路，把政治思想教育和公司的日常事务融合在一起，使公司的政治主体作用获得应该有的发挥。只有这样，党的执政能力才能进一步落实和增强，企业才能更好地发展。

1企业党的建设和思想政治工作现状

1.1党的建设和思想政治工作的作用日益弱化

许多企业，政治思想工作被削弱，慢慢向功利性方向发展，不注重品德教育，所以，员工也并不注重品德教育，严重地轻视了发展政治思想工作的主要作用，仅仅一味地追寻经济利益，对员工的政治思想教育并没有真正意义上贯彻落实，认为公司的首要工作便是发展，但目前社会经济发展非常快，例如享乐主义、奢靡之风等不良社会现象兴起，企业党员的素质也很差，提升党的建设和政治思想任务极为重要，有利于企业的稳定发展。

1.2缺乏高素质的人才

现阶段企业党建工作任务和政治思想过程中长期存在着年龄偏大、综合能力不高、过程中能力较差等情况，工作人员的素质高低直接影响到企业的发展，高素质的工作人员是企业党建工作中的一个普遍现象，不论是文化素养或是管理水平，都无法有效地融入公司的发展需求，企业也没有及时地培养和提高工作人员的素质，这就造成了公司管理者的素养落伍于公司的长期发展。

1.3企业的思想政治工作还不够深入

随着我国改革开放的不断深入，许多企业的员工受西方观念和生活各方面因素的影响，工作主动性不高，缺少不断进取的精神，非常容易不思进取，业绩不佳，进取心差，不愿意花时间提高基础知识和专业能力。在公司中，党建工作与政治思想任务仅仅照搬上级指示和规定，并没有从公司实际情况考虑，选用适合的工作方式，运用传统式的工作方式，缺少相应的吸引力和感召力，造成 工作不是很深入员工生活，不是很深入企业内部。

2企业党建加强思政教育的必要性

伴随着市场经济体制的快速发展，社会思潮的多样化，给人们的思想意识产生了比较严重的影响，同时也对企业的思想政治工作和党建工作提出了挑战。其中，党的建设和政治思想工作是把党的良好思想观念转换为工作成效，是党的政治优势，也是很多公司的光荣传统。现阶段国内很多公司正处于改革创新的过程中，急切需要用党的思想来引导公司的发展，或是由公司的生产制造、员工的稳定性等多个方面的因素来指引思想观念和促进发展，而社会经济发展的多变性也给公司产生了很大的考验，因此我们必须加强企业的党建工作和思想政治工作，让企业职工的思想素养能够得到提升，消除存在的某些思想问题，激发员工的思想动能，为企业发展，带来新的活力，注入强劲动力。所以，对于国有企业而言，在当前新时期环境下，就应该重视到党建工作中的思政教育，要将其作为一项主要工作认真对待，通过合理措施予以落实，确保其能够取得实际的效果。

3增强公司党的建设和思想政治教育任务的有效对策

3.1对党的建设和思想政治教育任务合理布局

随着国内经济社会的快速发展，我国经济也进入了一个新的快速发展阶段，市场环境发生了极大的转变 ，行业竞争日益加剧，公司在快速发展历程中，要深刻认识到党建和思想政治教育任务的必要性，把它们纳入经济工作之中，充分发挥其优势和影响，在市场经济体制改革的环境下，提升公司的核心竞争力，以适用制度改革和市场经济体制发展的新常态。因此，在新的发展战略和价值观念的作用下，要保持党的基本路线和战略方针，保持以人为中心和社会主义核心价值观念，让党建与思想政治教育的相关工作，能够有效地结合到一起，既要发挥党的领导作用，也要发挥政治优势，通过党建思政的落实，促进企业的发展转型。

3.2增强党的建设和思想政治教育工作队伍管理

在进行企业党建和思想政治教育任务的环节中，要重视党建服务项目的建设规划，不断提高企业党建的先进性。加强政治思想工作能力素质建设，建设高质量的思想教育工作者队伍。从实践上看，要构建完善的培训体制，融合群众实际情况，完善党建管理模式，增强基层党建工作，构建有效的责任体制，推进党建和政治思想工作。此外，要加强党建和政治思想工作者的思想觉悟提升，提升他们的思想意识高度，促进他们完成自我学习、自我提升，使他们可以全面理解和熟练掌握政治路线、路经，主动落实和实行政治路线、政策措施和信念，以党建工作促进企业改制，建立职工正确的价值观念，充分发挥职工的主动性和创新性，促进职工业务能力和工作能力的提升，提升职工工作效能，增长公司的经济收益，促进公司的平稳发展。

3.3党的建设和思想政治工作方式创新

传统式的党建工作和政治思想工作方式已无法满足新的发展趋势，公司在开展党建工作和政治思想工作任务的过程中，应寻求新的思路和方法，健全新的管理制度和方式，创建科学合理的党建工作和政治思想工作任务机制。具体工作任务开展过程中，要确立工作计划，重视公司的生产运营与未来发展，推动职工思想道德修养和文化素养的提升，重视职工的切身应用，处理职工日常生活与工作上的难题，从物质方面、思想方面认知和满足职工的需要，推动职工物质与精神日常生活的丰富。此外，改革创新工作方式，转变传统的工作态度，结合企业的发展实际和职工的多样化需要，坚持党的路线，采取更具特色的工作方法，开展党建和思想政治工作，提高工作实效，促进企业的发展。

3.4打造一支高水平的党建思政队伍

国企党建要加强思政教育，那么就需要具备一支拥有高水平的党建思政队伍。公司应该先从两方面考虑：一是高学历人才；二是高职称人才。公司聘用高学历人才可以通过高校进行招聘，且聘用范围以硕士、博士研究生为主，聘请高文凭优秀人才能全面提高公司党建和思想政治工作队伍管理的学历层次。针对专业职称的优秀人才，公司能够利用自身教育培养或引入等方式引进。使公司自身能陪养高质量优秀人才，并按照员工的具体情况提升他们的综合素质，从而教育培养高职称优秀人才。对外引入专业职称优秀人才，可采用招聘面试的方式。

结束语：

党建与政治思想教育工作是公司创新管理的一项主要内容，与企业文化建设有着密切联系。当前，国内公司具有的党建和思想政治教育工作中的许多问题，使公司员工思想道德修养较低，不益于公司的长期发展。因此，要增强企业党建和思想政治教育工作，正确对待党建工作，正确看待思想政治任务。

参考文献：

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