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《财会月刊(中)》
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2007年6期
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人力资源个人价值计量模型构建及实证检验
人力资源个人价值计量模型构建及实证检验
(整期优先)网络出版时间:2007-06-16
作者:
李洋
经济管理
>会计学
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资料简介
本文通过引入岗位相对权重和个人岗位绩效评估值这两个指标,设计出个人贡献价值系数指标。以此为基础提出一种新型的人力资源个人价值计量模型。并对这种模型的运用作了介绍。
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本文通过引入岗位相对权重和个人岗位绩效评估值这两个指标,设计出个人贡献价值系数指标。以此为基础提出一种新型的人力资源个人价值计量模型。并对这种模型的运用作了介绍。
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