枣庄市基础设施投资发展集团有限公司 277800
摘要:随着社会主义市场经济的不断发展,目前企业党群工作的发展力度越来越大,已经成为新时期企业综合竞争力全面提升的重要支撑。而在党群工作的开展过程中,还存在一定的问题,需要企业结合自身发展来不断优化调整。文章首先介绍了企业当前党群工作的问题,然后分析了新形势下企业党群工作的优化策略,希望可以为同行业相关人士带来参考和帮助。
关键词:企业党群工作;新形势;优化策略
引言
企业党组织联系群众工作的建设与发展水平非常重要,立足于企业发展现状,大企业对于党群工作认识都在不断提升,企业中对于员工思想政治素养的提升也非常广泛,是目前广大群众培训基础的关键环节。
一、新形势下企业党群工作现状
(一)党组织地位有所弱化
许多国有企业目前最高决策机构基本都是股东与董事会,党委会的地位与作用被持续削减,甚至会出现党群工作得不到重视,部门形同虚设、人员思想观念落伍等严重影响企业发展的问题,严重影响了党组织在企业中的领导效果,随着新形势下做好企业党群工作事业的不断发展,企业的发展立场就会发生转变,当工作越来越受到重视。
(二)党群工作队伍普遍遭受冲击
从工作者队伍的角色转变看,许多企业的部门改革都从党群部门入手,不断开展企业改革,合并与精简部门人员,增加工作人员的压力,基层群众工作就会受到影响,最终导致工作效率下降。
(三)热点问题持续增多
随着企业改制的陆续开展让大量的企业员工都面临着失业、转型不适应等问题,内部经营理念导致热点问题持续增加,这也在客观上增加了党群工作的难度与工作量[1]。
(四)工作缺乏变化与创造性
党群关系与工作方面都停滞在传统阶段,由于党群工作的评价标准并不一致,导致许多企业中党群工作者都具有“不求有功,但求无过”的观念,工作思路还是基本面都没有扩展,党群工作的发展空间也会受到限制,新时代下要及时更新观念,提高党员在企业中的积极作用。
(五)党群干部自身素质不足
许多企业党群干部的素质不足,文化水平不高,党群干部自身思想意识不牢靠,一味追求经济效益的情况十分普遍,工作方式不符合群众预期,导致群众工作开展十分缓慢。
二、新形势下企业党群工作的优化思路
(一)提升企业综合竞争力
在社会主义精神文明建设进程中,企业党群工作越来越成为新时期社会主义文明价值观念思想传播与优秀文化根植于企业文化建设的重要方式,通过党群组织工作,培育企业文化精神的土壤,构建更为完善的组织体系,结合企业自身发展情况开展党群组织工作,保持先进的工作作风与优良的品德思想,进企业综合竞争力的作用释放出来,成为企业快速健康发展的重要推动力。
(二)坚持以人为本,促进社会和谐
党群工作的价值体现主要是通过坚持以人为本的基本理念来推动的,在党支部建设过程中,必须将服务企业员工作为工作的突破口与主要抓手,积极转变思想,提升整体认识,确保发展路线的贯彻与执行。社会主义核心价值体系的融入使企业的发展正面临着各种严峻的挑战,应该明确党员与职工联系的基本使命,加强参与生产经营管理的实踐性,以创新的发展促进企业改革,积极迎接挑战,紧抓市场发展机遇。
(三)融入企业生产活动,抓好党建促经济工作
在工作汇总过程中,党支部的日常工作与考核一定要积极有效,要围绕经济建设与发展为核心的基本理念,充分发挥党群组织在思想政治方面的优势,保障企业宣传手段的灵活性。此外,党支部群众组织以及企业各项工作在管理上要规范和有序,各部门之间要相互配合融入集体,有效提升企业正面形象的建设水平,提高员工的专业技能,通过不断提升企业的软实力,让企业在文化设施的建设、文化活动场所的构建以及组织党员干部参与爱岗敬业活动中感受到党的重要性,从而有效发挥企业党员先锋带头作用,提升党群工作的建设水平[2]。
(四)明确职责,落实党群干部继续教育
在落实党群干部群众工作的过程中,不断推进社会主义思想教育,通过积极贯彻党的思想政治教育工作与企业经营管理理论,有效推进企业文化建设,坚持学习,对单位内领导班子的工作职责进行划分,及时找到工作中存在的问题,及时调整奖惩措施并完善总结反馈,不断提升基层党组织的文化水平与思想能力,增强企业内部的党组织人员,提升企业员工的人生观与价值观的同时也可以有效促进其工作效率,确保党群干部整体水平。
三、结束语
综上所述,对于大型国有企业而言,要想长期稳定发展,必须要坚持新形势下做好企业党群工作的学习与培训,提升企业综合竞争力与生产活力的作何与价值,加强生产活动的管理与参入,确保权责明晰的管理模式,确保企业党组织能够向着规范化的方向迈进,从而为企业的进步与可持续发展做出新的贡献。
参考文献:
[1] 孙凌玲. 新形势下国有企业基层党建工作的思考[J]. 产城(上半月), 2020, 000(004):P.1-2.
[2] 赵晓宁. 浅谈新形势下做好企业党群工作的思考[J]. 企业导报, 2012, 000(002):181-181.