浅析医院安全保卫工作影响因素及应对措施

浅析医院安全保卫工作影响因素及应对措施

柯杨

山西太钢医疗有限公司 山西省太原市 030008

摘要：随着时代的不断进步人们对医疗的需求不断增加，推动医院事业得以飞速发展，在这样的背景下医院的安全保卫工作也迎来更高的挑战。但就目前的情况来看，医院安全保卫工作存在一定的问题，为此，必须要加强医院安全保卫工作。安全保卫工作对医院具有一定的影响，加强该项工作不仅能够增加医患之间的交流与沟通，还有助于医院的全面发展。本文主要研究医院安全保卫工作的开展实践。

关键词：医院；安全；因素；对策

引言

随着综合性医院建设步伐的加快和人民生活水平的提高，来院就诊的患者与日俱增，医院是24小时开放的公共场所，医院的消防管理难度加大，医院治安状况和综合治理呈现突发性、尖锐性、隐蔽性和复杂性的特征，医院的治安与综合治理安全管理是保障医院正常运营不可或缺的重要工作，其内容涉及消防、治安、交通等安全管理。

1医院开展安全保卫工作的意义

对员工开展思想政治工作的最终目的是提升员工的综合素质，最终受益人是员工，通过对医院开展安全保卫思想政治工作，提升安全保卫工作人员的综合素质能够作用于医院的安全保卫工作，从而使得医院受益，两者之间具有一定的关系。在新时期，开展思想政治工作受到各行各业的广泛关注，其重要性受到广泛认可。根据相关调查研究表明，医院安全保卫工作人员的思想政治素质水平与工作质量具有紧密联系，医院开展安全保卫思想政治工作能促使员工形成正确的价值观念，促使员工坚持正确的政治立场，从而以积极的态度投入日常工作与生活中，对医院安全保卫工作具有积极作用。因此，医院必须要重视安全保卫思想政治工作，采取相应的措施推进工作的开展与实践，这对新时期和谐医院的创建具有现实意义。

2我国医院安全保卫工作中存在的问题

2.1医院安全保卫组织结构具有一定的滞后性　

医院是治疗疾病的重要场所，医院开设的最终目的是挽救更多的生命，因此我国部分医院将工作重点放在了医院管理和医院经营上，忽视了医院安全保卫工作，导致医院安保工作存在严重的滞后性。同时医院领导对安全保卫工作缺乏足够的重视，将更多的时间和精力放在了科研领域和医疗领域上，医院安全保卫工作仅仅流于形式。虽然我国政府相关部门要求医院必须设置安保部门，配备专业的安保人员，但是实际上只有少部分医院充分贯彻和落实了，大部分医院的安全部门仅仅是一个空壳，其中的安保人员也是身兼数职。甚至有的医院将安保部门作为一个养老和清闲的部门，这在一定程度上阻碍了医院安保人员工作职责顺利履行。

2.2安保工作难度大

在医院当中，很多地方都是联通开放的，没有限制人流量。在住院缴费、出院结算等区域，现金流动比较大，医院又是个开放的地方，一些不法分子会冒充为病人或是病人家属在现金流量大的地方徘徊，等待下手的机会。这就使得医院的保卫工作开展有一定的难度，无法辩别不法分子，也无法限制医院的人员流量。甚至，医院当中还会混入一些医托，在患者当中游说患者换医院或是使用他们推销的药品，骗取患者的钱财。也有一些不法分子穿上医生袍骗取患者的信任，以帮助患者快速办理手续为由骗取患者的钱财。这些不法活动在日常的保卫工作当中非常难的察觉到，因此，加大了保卫工作的难度。

3医院安全保卫工作要点

3.1明确每一位工作人员的安全责任　

为了提升医院安全保卫工作质量和工作效率，医院相关工作人员要全面贯彻和落实安全管理工作，建立完善的个人安全责任制度，将安全保卫工作放在重要位置，提高对安全保卫工作的重视程度，从根本上提升安全保卫工作水平。首先医院要给予安全保卫部门领导足够的权力，明确公开医院中每一位工作人员的安全责任，增强医院职工的安全意识，使医院职工更加清楚的认识到自身的安全职责，促使医院医护人员更好的配合安保人员的工作。

3.2完善各项机制

（1）完善保卫部门组织机制。建立责任到人的工作体系，构建金字塔式的管理体系。将医院保卫工作划分为最小单元格，成为金字塔式的网格化管理，每个岗位责任落实到具体管理人，每个房间落实安全负责人，层层监督管理，与各科室负责人签订消防安全责任书，出了安全事故实行倒查问责机制。（2）统一行业标准。建立符合医院安全保卫工作引领的行业学会或协会，定期组织开展医院安全保卫的管理研究探讨会，制定出统一的标准，各个医院按照标准统一开展保卫工作。同时，组织各个医院之间互相交叉检查，查找各自的短板问题，根据消防法律法规变换等实时更新行业标准。

3.3加强管理队伍建设

要想做好医院安全保卫思想政治工作，管理队伍必须要起到模范作用。目前医院安全保卫工作人员普遍存在综合素质参差不齐的特点，如果不加强管理队伍建设，将难以开展有效的安全保卫工作。因此，在医院安全保卫部门中，应该建立一支思想政治素质较高的管理队伍，充分起到带头作用，从而促进医院安全保卫思想政治工作水平的提升。医院在组建管理队伍时，除了选择思想政治素养较高的人员之外，还要选择善于做思想政治工作、业务能力较强的人员，这样一来，不仅能够起到模范带头作用，还能有效开展医院安全保卫思想政治工作，提高医院安全保卫工作人员的思想政治素养，保证整个团队的凝聚力与业务能力。

3.4多科室联动，齐抓共建，夯实医院安全网络

严格落实安全生产责任制，医院安全责任人与各科室签订了治安消防责任书，明确各级和各岗位的安全职责。为消除安全隐患，建议总务科将医院地下室的110个电动车的充电装置拆卸，拆除不符合消防新规的临建彩钢板房。联合医学工程处，对分布在检验、病理、药剂、科研平台等全院的危化品登记造册，专柜放置，双人双锁管理，增加安防技防措施，督促科室规范管理。

3.5严格执行相关的规章制度和操作流程

规范制度是保卫工作有效开展的前提，也是医院安全保卫工作的根本保障。在日常的保卫工作开展当中，一定要严格要求工作人员规范工作行为，按照相关的制度来执行工作任务。相关的保卫管理者日常要对保卫工作者进行考核评分，奖惩分明，对一些工作中表现突出的员工给予一定的奖励，激励员工能够保持高昂的工作热情，完成每一项工作任务，做好医院安全预防工作。同时，在管理过程，需要严格执行相关的规章制度和操作流程，从而提高安保人员的责任感。

3.6加强外联，警医携手，共筑平安医院

医院是人员密集的公共场所，作为大型三甲综合性医院，既是消防安全重点单位，又是治安反恐的重点单位。为创建平安医院，邀请辖区派出所在院内设立警务工作站，派驻值班警组，医患纠纷明显减少。针对医院1号住院楼和2号门急诊住院楼要横穿一条马路主干道，人流量大、车辆拥挤、安全隐患多等现象，积极与交警等部门协调，在院外马路的两侧划定禁停车位，并加装抓拍监控，增设人行斑马线，既畅通了道路，又保障了往来医护患者的行走安全。医院内外联动机制的顺利运行，有效地维护了医院的环境秩序。

结语

在新形势下，各种各样的高科技盗窃方式层出不穷，因此医院的安全保卫预防工作也应当有了更高的要求。医院保卫工作要顺应时代的发展要求，加强医院工作人员的法制教育，开展安全检查，加大保卫工作力度和监控力度，不断的完善相关的制度，确保医院保卫工作的安保预防能够科学有效的进行。

参考文献

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