浅论如何搭建有效平台服务青年成长成才

浅论如何搭建有效平台服务青年成长成才

翁奕斐

上海久隆电力（集团）有限公司电缆工程分公司 200072

摘要：企业青年职工在当前的社会发展环境、工作环境与文化氛围中，其表现出思想活跃、办事敏捷等特点。但部分青年职工在经历了一段沉淀期后，其工作热情、积极性与思维活跃等方面都存在下降的趋势，究其原因，主要在于企业的青年职工教育培养平台缺失或者搭建效果较差。青年职工的个人发展平台与学习平台搭建，一方面能够帮助青年职工更好个人成长，另一方面也能够为企业提供较好的人才储备力量。因此，在当前的职工成长成才平台构建工作中，需要从不同角度采取优化措施，使青年职工能够通过良好的平台进行个人成长。

关键词：青年职工；成长平台；培养

一、引言

企业在青年职工的成长成才平台搭建上，需要根据当前时代环境的发展特点、价值取向以及市场发展情况等，使职工能够在良好的工作环境与企业平台上获得较好发展。当前，青年职工逐渐成为企业主要的人才储备力量，如何协调、利用与培养该方面资源也成为当前企业重点关注的项目之一。为更好谋取职工成长成才平台的搭建思路与对策，企业一方面需要相应时代的号召，另一方面需要结合当前青年职工的思想特点与追求等，使平台的功能性能够更好服务与企业。本文从现阶段企业的发展情况与青年职工成长情况进行了不同角度分析，对其人才培养与指导工作存在的不足，提出了相关的改善思路与措施。

二、青年职工的思想现状分析

现阶段的社会发展环境存在多种思想价值观念，其中不乏消极、不思进取的价值观念，对于青年职工的思想存在不同方面的影响。部分青年职工在企业的工作岗位上缺乏较好的服务观念与整体性观念，对于工作压力的处理也存在一定不足。由于个人生活经历、发展阶段的不同，青年职工对于社会发展与时代需求等方面认识不够明确，对于自身的定位也不够清晰。在此种情况下，导致部分青年职工在工作岗位的执行上缺乏相应的动力，如：对于自身工作岗位的服务需求，没有认真去执行；对于企业的发展机遇也存在认识不够清晰等。因此，企业在当前的青年成长平台与教育平台的构造上，一方面需要基于青年职工的思想特点，从平台设计的角度进行正确思想观念引入，确保青年职工能够树立正确思想价值取向；另一方面，企业需要在业务管理、内部管理等工作中，为青年职工搭建较好的训练平台，使青年职工获得较好的个人能力提升。^[1]

三、成长成才平台的构建思路与对策

从当前青年职工的思想现状、岗位工作情况等方面上看，部分企业由于在职工管理平台上，没有制定好的岗位服务模式，另外在职工的人文关怀方面也没有过多投入，使得青年职工对于企业的工作氛围与成长环境颇为不满。因此，在当前的企业成长成才平台的构建上，需要进行不同层面的优化。

首先，在工作岗位的平台构建上，采用轮岗制度，使青年职工能够通过不同的岗位锻炼、实习与培训等，不断熟悉企业的运营模式与主要的业务流程。在该机制的详细制定方案上，可按月换一次岗，时间可适当延长，使职工能够在工作岗位上获得充足的学习时间。该过程还需要根据岗位的熟悉内容进行考核和记录，如岗位的工作特点、业务特点、运营方式等，青年职工可在考察表中记录自身的岗位任职体会或者提出相关建议，使企业能够在当前的人才服务平台上构建较好地服务模式与教育模式。轮岗的平台搭建模式能够在一定程度上改善青年职工的工作状态，在不同的工作岗位上，职工需要不断进行学习，以此满足相应的工作需求。从技术性的角度上看，轮岗工作平台的构建，还需要企业了解当代青年职工的思想特点与个人追求等，以此确保轮岗成才的教育平台能够具有针对性。^[2]

其次，青年职工的成长成才培训工作，仅依靠职工的工作体验还存在局限性，需要制定详细、完整与全面的理论指导与现场模拟培训的方式。部分企业在生产车间的管理工作上，青年职工主要从事的工作岗位有车间管理、产线管理与质检岗位等，在不同工作岗位的培训模式上，需要基于车间的生产情况、模式与相关质量要求等进行相应设计。由于部分生产车间的指标较高，整条线路的运行较为忙碌，青年职工能够进行学习与培训的时间较为有限，利用职工休息时间开展教育培训工作，难免会引起不满。因此，在该环节的培训工作中，可结合互联网教学与现场示范的形式，使职工能够在有限的时间内投入工作岗位学习。

最后，企业在职工成长成才平台搭建的基础上，还需制定相应的激励制度，对于思想先进、专业能力代表以及服务水平较高的青年职工，采取相应的岗位激励措施吗，使其能够在当前的岗位实践与服务的过程中，改善工作的积极性与认识水平。

结语：综上，在当代青年职工的成长成才的培训工作中，企业需要从思想方面、价值取向方面以及岗位工作环境等方面进行优化，同时通过平台培训模式的建立，使青年职工能够在当前的社会发展背景下，更好认识市场发展情况、企业发展情况以及人才需求情况等，由此在一定程度上获得较好的个人成长。

参考文献：

[1]严俊波.红安——搭建青年干部成长大平台[J].党员生活（湖北）,2017:55-55.

[2]梁龙.搭建沟通平台创造有效需求——中国服装印花行业产业链上下游对接会成功举行[J].中国纺织，2017