变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略

变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略

张丽娟

内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局 内蒙古乌兰察布市 012000

摘要： 电力用户的用电需求在不断的增加，我国供电事业也在快速发展，为了更好地满足用户对电能的需求，供电企业应将现代化设备引入其中，另外还应对变电站相关人员开展培训，确保其工作效率的全面提升。目前，许多变电站相关人员缺乏一定应急能力，一旦发现问题也无从下手，错过最佳处理时机，严重影响到变电站工作效率。本文就对影响变电运行人员紧急事故处理能力的因素进行了分析，并且探讨了提高紧急事故处理能力的策略，希望能够提供一些内容可供参考。

关键词：变电站；值班员；紧急事故

前言：

随着社会的发展和人们生活水平的提高，我们对于电力系统有越来越多的需求，而变电设备及相关技术水平也在不断的完善和提高，变电检修工作也在有序的开展，即使这样的情况下，在实际运行中也难免出现一些故障，这些临时的紧急故障会直接影响到我们的用电安全，甚至还会给一些企业带来一定的经济损失。对此就应该提升变电值班员对进行事故的处理能力，不断强化其专业技能和业务能力，以在最短的时间内解决问题，将事故所带来的损失降到最低。

一、影响变电站值班员紧急事故处理能力的主要因素

1.紧急事故应急处理制度的建立

 通常情况下，当紧急情况发生时，会出现混乱。在面对严重的紧急情况时，值班人员必须保持冷静、分析和镇定。值班人员需要合理分析现场故障点，进行隔离应急处理。然后针对这种故障事故的情况，按照应急处理的规章制度进行有序的处理。这就要求变电站值班人员牢记应急处理系统和程序。根据不同的事故情况，确定相应的操作规范。如果值班人员不能严格按照规章制度解决事故，可能会导致事故的扩大，造成更严重的后果。因此，变电站需要根据事故处理经验制定一套严格而详细的应急事故处理规范，以确保值班人员在发生紧急情况时有规则可循。同时，规章制度中的值班制度对值班人员的心理状态有着至关重要的影响。值班制度的建立有效地保证了当班人员在突发事件发生时，能够清晰、系统地发现故障点。在这方面，建立健全的应急处置体系尤为重要。

 2.紧急事故风险意识以及协调能力的强弱

 在紧急情况发生之前，通常要进行搜索。例如，对于一些电力系统设备的异常运行未能及时维护，很有可能造成重大事故。因此，值班人员要有严格的风险意识，防止小事故的发生，避免事故的扩大。日常故障应及时解决。同时，在交接班工作时，要认真做好本职工作，确保整个班组在突发事件发生时的有序、协调，而不是分散。因此，提高全员值班人员的业务素质，加强对值班人员风险意识的培训十分重要。

 3.值班人员的专业素养

 对于变电站的应急处理，值班人员既要有一定的专业素质，又要有一定的管理经验。专业素质包括对突发事件的准确判断、冷静指挥以及根据专业技术水平提出相应的应急技术解决方案。目前，在变电站企业中，职工老龄化现象严重，思想保守，跟不上时代的步伐，接受不了新的知识和技能。因此，要注重员工专业技能和专业素质的培养，适当地为工作团队注入新的力量。

二、提高紧急事故处理能力的策略

（1）学习紧急事故处理规章制度，严格执行值班制度

紧急事故处理规章制度是变电站值班员工作行动的理论基础。值班人员应定期进行制度培训，强化学习章程。通过不同的培训方式，将整个规章制度熟记于心，以便事发之时随机应变应急处理。由于事故发生之时，现场嘈杂混乱，这就要求值班员不可因为一时忙乱而违反规章制度从而造成重大损失。必须让值班员深刻认知到规章制度绝不是摆设，使违章行为或者不按操作规程操作的行为成为习惯性行为，久而久之，难以改正。同时，对于日常值班倒班，应严格执行值班制度。值班制度的建立，是保障各个职员为熟练工种，面对突发紧急事故能够得心应手的进行处理。值班制度的建立，是保障值班人员具有良好精神工作状态的有效措施，严禁随便调班，避免因精神低落而造成工作失误，进而引发重大责任事故。值班制度的建立，也是指导值班人员工作内容的有效范本。严格规范接班检查，班上检查等制度，保证任何检查认真到位，及时发现设备缺陷，操作不当，将不可预见性事故最大程度的化为可预见性，并予以消除。

（2）加强预防全站停电预案及措施的演练

防止全站停电措施及预案是值班人员处理事故的指导性文件，可把预案的演练分成三部分，即桌面演练、功能演练、实战演练。目前值班人员往往只注重某一种演练，更有甚者仅把演习记录作为演练的成果，这两种做法都是不正确的。桌面演练指组织值班长和以上的员工分析在预案中可能出现的不确定因素，做出相应的预案。功能演练指把演练过程中的某一环节提取出来，例如响应环节可以有效锻炼值班人员对事故反应的能力，考察人员对事故现象的初步认识。实战演练指模拟现场环境，考察人员对设备的熟知程度如何。将三种演练方式综合有效运用，长期演练，才能够提高值班人员处理紧急事故的能力，在真实环境下临危不乱。

（3）培养值班人员的风险意识能力，加强团队协调能力

加强值班员的安全教育，培养值班员的风险意识是至关重要的。值班人员的团队协调能力是提高事故解决效率的有效保障。面对紧急突发事故，需要整个团队协调一致，密切配合，绝不会单纯依靠一个人能解决。要注重团队集体建设以及协作精神的培养。注重每个值班人员的技能培养，各司其职，确保工作顺利进行。培养团队意识，发挥集体力量。在日常工作训练中，积极打造一支团结合作的高效率值班队伍，提高整个团队的业务作业能力以及综合素质。

（4）加强班组团队建设

在班组的管理中务必注重培养团队意识，经常开展团队活动，在安全生产的工作中凝聚值班人员的思想，发挥每个人的业务特长，营造安全的文化氛围，进而促进班组建设。通过班组的团队建设，保障在事故处理的过程中所有的人员能够全身心投入到工作战斗当中，做到关心彼此的安全，集中力量、精神确保来安全操作。在平常的工作中需要更多的交流经验，值班长应该多讲述一些事故案例和自身的一些工作经验，全面提高班组的技术水平，最终使集体的战斗力加强，对各种突发事故应对自如。

（5）制定良好的规章制度，确保紧急治疗的标准化

复杂性和突发性、变电站应急要求在变电站应急处理中，高度协调，操作人员应严格规范操作，以避免由错误引起的二次事故。在变电站事故应急现场，由于隔离障碍很多操作点，不可避免的会有一个繁忙的情况下，只有每一个变电站值班员每天工作形成的好习惯标准化操作，事故处理及时记得规章制度，严格按照操作规范，可以快速高效地处理变电站事故。在平时的工作必须加强变电站值班人员的业务学习和培训，以确保他们每个人严格按照规章制度进行科学操作，值班队长应该带头，以身作则，不断提高其标准化操作的能力。

结论：

 综上，笔者对影响变电站值班人员应急能力的相关因素进行了分析探讨，为促进值班人员应急能力的提升，供电企业应采取多种对策，通过加大人力财力投入力度、加强专业人员业务水平、积极开展应急实践活动，完善相关变电检修与管理制度等，促进变电站值班人员专业素质及实践经验。

参考文献：

1. 杨俊.变电站事故处理效率提升策略探讨[J].山东工业技术，2016（21）：180.

2. 杨文举.变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略[J].低碳世界，2016（18）：78~79.

[3]张亮，高红强.变电站事故处理效率提升策略探讨[J].低碳世界，2016（04）：48~49.