配网运维管理的存在问题和解决对策分析

配网运维管理的存在问题和解决对策分析

翁由旺

国网福建省电力有限公司福州供电公司 福建福州 350000

摘要：配网运维管理是电网系统管理过程中的一个重要组成部分，也是保证配电系统正常运行、安全运行的重要基础，因此，加强对配网运维管理工作的重视力度是非常有必要的。本文通过分析目前配网运维管理工作中存在的问题，进而探讨改进配网运维管理工作的对策，以期为相关电力企业提供一定的参考。

关键词：配网运维管理；存在问题；解决对策

随着社会的飞速发展和科技的进步，人们的生产生活对电力的要求也在逐渐加大，电力成为当今社会发展的巨大推动力。对电力企业来说，飞速增加的用电量对电力资源的储备能力提出了更高的要求，因此，为了满足人们生产生活的需要，电网系统结构进行进一步升级和优化成为了非常重要的工作，配网运维管理工作就是其中极为重要的一部分。

1. 配网运维管理过程中存在的问题

1. 结构不合理

配网运维结构的不合理主要体现在两方面，一是电力配网用电量增大，现阶段能够提供的电力资源质量比较低，二是电网规划和城市建设的实际情况有出入，出现电网重复建设的现象。这主要是由于城市的建设进程过快，电网建设规划建设需要预测造成的，在实际的配网规划中，电力企业的相关人员没有充分结合本地的城市规划，造成了配网运维中的问题和安全隐患。

2. 设计不科学

在配网系统的建构过程中，会出现部分设计人员没有充分考虑配网线路的安全性和经济性的问题，这不仅会降低配网电路的运行效率，还会增加电力企业成本，严重者甚至会产生安全隐患。此外，部分运维管理人员的观念陈旧，依旧秉承传统的管理理念，无法采取有效的措施利用先进科学的配网路线，同样会增加配网运维管理工作的困难^[1]。

3. 外力的破坏

配网系统的分布范围广泛，很多地方的配网系统被安置在地形复杂、位置偏远、气候恶劣的区域，这些外力对配网运维造成的影响是难以忽视且巨大的。首先，复杂的外部环境使得配网系统的建设工作非常艰辛，电力企业需要付出更多的成本；其次，恶劣的气候环境会加快配网系统的损坏速度，长期使用过程中，机械作业、挖土工作等外力同样会破坏配网系统，从而造成电力企业的损失；最后，偏远困难的外部环境使得配网系统的维护、维修工作变得更加困难，尤其是出现问题后，工作人员无法进行高速抢修^[2]。

4. 设备较陈旧

其一，部分电力企业没有根据实际需求更新配网系统设备，这会造成配网电力输送水平降低、质量下降；其二，配网运维设备更新不及时，有些企业依旧在使用落后的仪器设备，这些设备无法及时准确地检查出供电设备中存在的问题，这不仅会降低维修人员的工作效率，还会积累问题，直至设备的小问题变成大问题，最终造成电网企业人力、物力、财力的巨大损耗。

5. 缺乏专业人才

飞速发展的现代科技和先进的配网运维管理需求，对电力企业的配网运维管理人员提出了更高的要求。一些电力企业观念陈旧，管理者不够重视引进先进人才、培养专业素养，导致在实际的配网运维管理过程中，因为工作人员专业技能不够强，而造成的操作失误和错误处理，包括无法及时检测配网系统隐患，无法及时应对突发情况等，这不仅会造成电力企业的损失，严重者还会阻碍电力系统的正常运行，产生安全隐患。

2. 配网运维管理问题的解决对策

1. 科学规划配网建设

在配网建设的规划过程中，相关工作人员需要完善以下三点：首先，要确定变电站与变电站之间的距离，并合理优化电网设计，提高配网的科学性，保证结构合理；其次，要根据建设中的世纪要求计算线路重载、过载、负载等数值，为提高电网运输能力提供基础；最后，考察实际环境，相应的增强铁构件、导线等配件的强度^[3]。除了改进相应的配网硬件设施以外，合理完善的配网运维管理系统也是不可或缺的，它能够大大提升配网运维管理的工作水平和工作效率。

2. 加强日常运维工作

制定科学合理的日常管理制度，加强日常管理，定期对电网进行全面检测，在此基础上，结合电网运输情况制定相应的年度检修计划。在检修过程中，通过引进先进的检测设备和检测技术，对设备进行全面检修，及时更换老旧设备和无法满足电力运输需求的设备。采用信息化管理方式，将日常运行维护和检测维修的结果真实记录，在保证工程流程科学性的同时，为后续配网运维管理工作提供有效依据和参考，从而实现电能科学合理的运输，除了日常运维工作之外，还需要加强抢修工作，进行故障抢修演习，提高应对突发事件的能力。

3. 科学管理配网信息

科学管理配网信息，将配网运维管理工作与信息化技术相结合。首先，可以对配网相关信息进行有效分类，减少复杂的配网资料造成的管理不便，方便后期有效查询；保持配网信息资源的实时更新，出于配网系统的特殊性，在配网资源系统中，线路和设备更改后的更新必须及时，只有保证配网资料和实际设备之间的变化是相同且及时的，才能防止安全事故；建立数据库，整合配网信息资源，提高资源管理效率和资源利用效率。

4. 全面提升人才素质

主要包括三个方面，第一需要强化完善人才配备，保证每个配电运维管理小组的人员配置是齐全的，确保工作人员在日常的检测维修工作中能够各司其职，出现问题时及时正确应对；第二要强化人才培养和教育，一方面，要加强对当前工作人员专业素养的提升，通过开展定期或者不定期的专业技能培训，实现人才技术理论和实际操作的融合提升，另一方面，可以根据实际情况引进具有较高专业素养和操作技能的优秀人才，配合相应的岗位轮换制度，以好带差，全面提升整个配网运维队伍的专业水平；第三，是加强人才队伍建设，保证合适的人才处于合适的岗位，可以配合一定的激励政策，提高配网管理人员的主动性和积极性。

结语

综上所述，我国目前的配网运维管理中存在的问题是比较明显的，因此，科学规划配网建设，加强日常运维，科学管理配网信息，提升人才素养，是提高配网运维管理工作水平中不可忽视的环节。只有这样，才能最大化减少配网运维中问题出现的几率，保证配网顺利运行，有效满足人们生产生活和社会发展的需要，并有效促进我国电力事业的进一步发展。

参考文献

1. 李龙.配电运维管理存在的问题和解决对策分析[J].东方企业文化,2019(S1):90.

2. 黄振兴.配网自动化成套设备运维中的问题分析及解决对策[J].通讯世界,2018(09):104-105.

3. 杨雄军.关于配网运维管理过程中的关键问题分析[J].通讯世界,2017(16):157-158.