企业党建与思想政治工作开展现状及应对策略

企业党建与思想政治工作开展现状及应对策略

蔡新苗 薛顺成 吴明忠 李祥

中国石油青海油田分公司 采油三厂 青海海西 816400

摘要：在新形势下,企业需要加强党建思想政治工作,以确保企业长期稳定的发展。企业想要有长足稳定的发展,除了需要遵守市场规律以外,还需要注重提升企业核心竞争力。提升企业核心竞争力一方面是需要提升产品的质量与服务,另一方面是需要着重提升企业文化。基于此，以下对企业党建与思想政治工作开展现状及应对策略进行了探讨，以供参考。

关键词：企业党建；思想政治工作；开展现状；应对策略

引言

企业要想实现长期稳定的发展，需要做好内部管理与内部调控工作，而党建工作是内部环境建设的关键。企业在开展党建活动时，应当注重从企业的实际情况出发，从宏观的角度来看待问题。如今，信息化技术飞速发展，其在企业中的应用得到了广泛重视，将信息技术与基层党建工作相融合，能够实现党建工作的全面发展。

1新形势下加强企业党建思想政治工作的意义

企业要发展,必须重视党建思想政治工作。对企业自身的管理以及市场行为中通过多元化管理,完善和推进党建工作,其重要意义主要体现在以下几个方面。坚持党在企业中的领导地位。企业做好党建思想工作可以很大程度上巩固党在企业中的领导地位。在企业的发展过程中落实党的方针与政策,可以确保企业发展方向的正确性,给企业的发展空间带来促进作用。推动企业长期稳健的发展。随着社会主义市场经济的越来越成熟,企业在市场中的竞争力越来越强,所以如何保证企业长期稳健的发展是主要的任务。企业开展党建思想政治工作,可以在企业的政策上做规划与部署,同时可以调动员工的积极性,让员工不断提升自身技能与素质,为企业长期稳健的发展打下坚实的基础。增强企业员工的凝聚力。在对企业员工的管理中,规章制度建设的要求是一个方面,更重要的是企业文化对员工的约束。因为企业的发展与员工的积极性有着极大影响,所以应当重视员工的思想政治建设。企业加强思想政治建设可以让员工在良好的氛围中工作,在工作中积极探索新的工作方法,推动企业发展模式的不断更新,在市场上增强核心竞争力。

2企业在党建思想政治工作中遇到的问题

2.1工作重视度较低

施工企业多数属于国有企业，但是对于党建思想政治工作的开展缺乏一定的重视，虽然在企业日常经营过程中会开展各种思政活动，但是会出现形式化的问题，无法真正发挥党建工作的作用。无论是组织党建思政活动还是参加活动的人员均表现出随意或者怠慢的态度，导致党建思想政治工作的内涵深度不够，不能真正地向企业职工传递党中央的领导理念以及相关政策方针。这种问题的出现影响了企业职工的工作态度以及工作氛围，既使企业文化的建设受到了一定的阻碍，也不利于施工企业的转型、发展。

2.2职责定位不明确

在一些交通建设企业施工的过程当中，存在部分技术型人员转型为党支部书记的现象，这些工程项目的党支部书记对于党务方面的工作没有经验，也不了解该职位的功能和职责，对党建工作指导，没有办法顾全大局，不能更好地对党建工作进行指导。所以，在展开工作的时候，由于新理念和新思维的匮乏，在处理工作的时候仍然使用陈旧的方法和经验，只是注重了政治工作的展开而没有注重实际工作的进展。在处理工作时往往分不清事情的轻重缓急，这就严重影响了工作的进度，在一定程度上扰乱了正常工作流程的开展。

2.3工作开展不细致

党建思想政治工作包括的工作内容较多，涉及的工作内容范围较广，例如，负责该工作的人员需要及时了解党中央所提出的新型政策，并将政策的要求传达给企业职工，引领企业职工正确解读党的发展理念，积极宣传党的先进思想。同时，作为党建工作人员也需要深入企业职工内部，积极了解有关于职工的个人生活以及思想态度，在满足职工基本需求的基础上引导职工形成正确的思想意识。当前，施工企业并没有重视员工的个人需求，仅仅负责传达党中央的要求和政策，弱化了党建工作的效果。

3强化建设施工企业项目党建工作的措施

3.1对党建工作的方法和内容进行革新

结合建设施工企业运营的特征，优化企业党建工作的方式以及内容。需要采用各种方式开展活动，采用智能信息技术与新媒体等先进的现代化方法，强化针对全部员工进行教育以及管理，通过各种渠道为员工提供党建知识，进一步促进工程项目以及党建工作的融合。与此同时，还需要以施工生产为中心，积极进行多样化的文化活动，积极进取，最大限度发挥党员的模范作用，将全部精力投入工作中，以此激发员工的工作热情，进一步发挥党建工作的价值。

3.2转变观念、结合实际

当前的经济体系下，我国企业面临各种转型问题，员工思想是影响企业发展的重要因素。在当前的社会环境下，企业员工思想呈现多元状态。在激烈的市场竞争中，企业若想稳步前进，要制定完善的内部管理机制，设置科学、有效的思想政治管理制度，向企业注入原动力，使员工能够积极学习党的基本方针和政策，不偏离政治轨道，提高员工的综合素质，全面提升企业的竞争力，这也是党建工作的意义与价值所在。

3.3加强领导对于企业党建工作的重视

建设施工企业的领导需要充分了解党建工作的重要性，需要强化企业党组织的建设，明确党组织的作用，使得党组织各项活动能够正常稳定地进行，并且需要落实到人。进一步加强建设施工企业党组织的向心力，聘用高水平的精英人才出任领导，使得党建工作能够获取充分的关注。同时，还需要提升党务工作者的综合素质，党务工作者需要深入了解施工方面的专业知识，需要熟练掌握开展党务工作的技巧，需要拥有丰富的实践经验。如此一来，才能够针对建设施工的详细状况以及管理中出现的问题，采取积极有效的应对处理措施以及方法，进一步促进党组织在工程项目决策中最大限度地发挥作用。

3.4创新工作模式

以往党建思想政治工作活动模式，一般为讲座或者会议形式，难以让每位员工都参与到活动中来，会降低其他员工的工作热情。企业要勇于打破传统思维定势，勇于创新。党建思想政治活动所涉及的对象是企业的全体职工，所以，新时代的党建思想政治工作，要以人为本，通过拓展活动形式，让每位职工都参与到活动中，成为活动的受益人。信息技术的发展为人与人之间的交流创造了方便，党建思想政治工作者可以借助网络平台，借助新媒体模式开展宣传，把理论常识变得浅显易懂、深入人心，让每位员工都能够及时了解学习党的方针政策，提升工作效率也可组织实践性的党建思想政治活动，加强职工之间的交流。

结束语

党建工作不局限于培训学习,毕竟理论知识的学习是有必要的,更应该把党建组织工作融入实际工作当中,与员工的绩效奖励相结合,以提升员工的积极性与创造性。员工在这样的氛围下工作,必定能提升团队凝聚力,对企业效益产生良好影响。通过这一系列措施推动企业党建工作的完善,党建工作逐步在企业中扎根,为企业前进的方向做出正确的决策。只有企业党建思想政治工作的有序进行,才能推动其在市场上长期稳定的发展。

参考文献

[1]李治明.施工企业党建与思想政治工作现状及应对策略[J].智库时代,2020(12):20-21.

[2]张晓艺.新时代国有企业党建工作的路径探索[J].现代企业,2019(07):47-48.

[3]杭修勇.新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].江苏建筑职业技术学院学报,2019,19(02):81-83.

[4]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校,2016.

[5]张健.新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原科技大学,2016.