人才优势是企业竞争力的重要来源。传统的培训方式已不能满足企业的发展要求,企业学院作为人才培养的重要载体的作用日益突出。在适当的制度体系与企业文化等要素的支持下,企业学院可以发挥其独特的作用,建立人才优势,促进企业的持续发展。
北方经济:学术版
2007年2期