互联网+背景下开展医院党组织建设工作的路径探索

互联网 +背景下开展医院党组织建设工作的路径探索

黄彩红

上海市口腔病防治院， 200001

摘要：互联网+是新时代下开展党建工作的重要手段。在全新背景下，医院党组织工作的优势特点可以得到最显著发挥，时代性和灵活性优势能充分带动党组织工作的健康发展，但是在研究中发现，受到传统工作影响，当前医院党组织工作仍然存在思想认识差异和人员素质低下等问题。此种背景下，医院在实际繁杂中更需要加强对思想意识的转变，构建良好的工作基础，保证互联网+背景下医院党组织工作的智能化发展。为此，本文就将对互联网+背景下医院党组织建设工作路径问题展开详细论述。

关键词：互联网+；医院；党组织建设

我党十九大会议中习近平主席明确提出，党建工作的开展要加强对原有方式的创新改革，在提升工作基础的过程中保持进取精神，特别是要加强对现代化技术的应用。在医院党组织建设工作中，受到医院工作性质的影响，临床医疗和科研工作的任务更为繁重，所以很多时候临床工作的开展并不能正确融合三会一课的精神要求；由于不同科室和医生的工作时间并不相同，所以传统的面对面党员教育工作无法实现有效开展，集中组织的难度更大。并且传统教育方式过于死板和单调，难以实现对党员学习积极性的提升。此种背景下，互联网+模式下医院党组织建设工作就得到了较大的关注。

1. 当前互联网+背景下医院党组织建设工作的问题

自从互联网+理念的出现，医院党组织建设工作中就进行了相应的探索，并且取得了较为显著的成效，但是仍然存在很多细节问题没有得到解决。研究发现，当前党组织建设工作集中表现为以下问题：

1. 缺乏正确的思想认识

当前一些党组织工作者对互联网+模式的应用方式并不正确，甚至认为互联网+属于工作中的辅助工具，不能在实际工作中形成正确的思维意识，缺乏深刻认知。在当前互联网+党组织建设工作中不能正确认识特殊性，仍然借助传统的说教方式，致使工作内容难以得到创新发展^[1]。并且部分党组织工作者对互联网+党组织建设工作存在抵触心理，认为互联网中的负面信息很可能造成工作内容的偏差，不能在互联网+党组织工作中放开手脚进行创新发展。一些医院在对互联网+模式上的应用虽然可以实现党组织工作信息的共享，但是工作方式存在明显形式化问题，不能实现内容的实质性发展，严重影响了党组织工作的顺利开展。

2. 统筹规划缺乏整体性

在医院党组织工作中，一些党建信息化平台的建设对于重点的把握并不正确，特别是缺乏对党组织建设工作质量的关注。基于一些医院在党组织建设中不能进行工作的整体设计，不能有效开展前瞻性规划，因此经常会出现重复建设或是资源浪费的负面问题^[2]。目前医院在互联网+工作中构建的网络平台只能进行单向工作宣传和信息传递，不能为党员和群众提供互动的机会，由于党组织工作的开展无法接收到有效的讯息，因此必然会对互联网+模式党组织建设工作的深入发展产生限制性影响。

2. 加强医院互联网+模式党组织建设工作的相关对策

1. 提高认知，夯实工作基础

作为医院领导者应该充分理解和认识互联网+背景下对党组织建设工作带来的挑战，只有在基础工作中强化互联网+党组织建设工作的探索，才能保证技术优势更好的得到发挥，实现党组织建设工作效率和质量的全面提升^[3]。在这一过程中，还应该加强对技术推动意识的优化发展，在大数据和云计算技术的帮助下为党组织建设工作的开展提供多元化工具。通过对传统党组织建设思想的调整，不断实现医院党组织工作模式的优化，提升和调动广大党员的工作积极性，最终在提升双向互动性的基础上，实现党建工作实效性的提升。比如医院除了可以在官网上增加党建工作板块之外，还可以在微信公众平台上进行党建模块的构建，增添青年园地、党组织文化等栏目，确保医院职工随时随地都能接受中央思想和上级工作精神，在及时了解医院党建发展动态的基础上切实提升工作参与性^[4]。

2. 在互联网+背景下实现医院党组织工作的智能化发展

通过对当前互联网+党组织工作的建设问题上分析，主要平台包含了短信平台、微信平台和管理平台等等。在对多元化技术平台和功能开发过程中，也要推动医院党组织建设信息化方向的智能化发展。研究发现，当前很多医院都着手进行了智慧党建工作平台的开发建设。这种建设工作平台的创新发展不仅为党组织工作提供了全新的载体，同时还能为党组织内部工作的交流提供便利，在促进党员学习和交流的过程中，实现了积极探索和工作内容的创新发展。

3. 推进党组织工作者向着复合型人才方向发展

为充分满足现代化党组织建设工作需求，上级党组织和医院都需要加强对医院专业人才队伍的培养，保证医院党务工作者个人能力的提升，只有这样才能为医院党组织工作的开展提供最为扎实和坚定的工作基础^[5]。在对人才队伍进行建设的过程中要切实增加选拔面，拓展选拔渠道，实现对优秀人才的吸收和培养。在这一过程中还要强化对人才队伍实践能力的指导和培训，保证这些人才在实际工作中实现政治素养和互联网专业能力的提升。

结束语：

综上所述，当前社会发展水平的提升使得群众对医疗行业的关注度不断增加，所以在互联网+背景下，医院党组织建设工作更需要牢牢跟紧时代发展方向和脚步，通过党组织建设工作中对互联网+的有效应用，切实提高医院党组织工作质量和水平，最终在先进的互联网技术带动和帮助下，有效解决工作中出现的问题和瓶颈，在积极创新和探索的同时获取新时代医院党组织建设工作的全新发展形势，为我国医疗行业的稳定发展奠定良好基础。

参考文献：

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[2]徐宝义.高校附属公立医院兼职党支部书记履职能力问题及对策研究[J].中国现代医生,2020,58(10):167-171.

[3]张玉武.围绕中心工作加强基层医院党支部建设的路径[J].世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）,2020,20(16):218.

[4]曾雪凤.基于戴明环的医院工会文化建设力研究——以苏州大学附属第一医院为例[J].中国卫生事业管理,2016,33(11):878-879.

[5]郭可,黎远波.新时代浙江省公立医院党建工作创新研究[J].新西部（中旬刊）,2019,14(4):61-62.