国有企业党建对企业发展的推动作用研究

国有企业党建对企业发展的推动作用研究

曹文宝

中国电建集团青海省电力设计院有限公司

摘要：国有企业是国家进行商贸活动的组织，其发展状况与我国经济的发展直接挂钩，影响着社会的发展。随着全球经济贸易活动的不断增加，目前我国经济的发展环境越来越复杂，这让国有企业的发展压力越来越大，需要通过优化内部管理工作，以应对外部的发展形势，促进国有企业的稳定发展。因此，国有企业有必要做好党建工作，通过党建工作来使国有企业的管理更加有效，推动国有企业发展的有序性。基于此，本文将对国有企业通过发挥党建工作的力量，来推动企业的发展的措施进行深入探讨，以此供各界相关人士进行交流参考。

关键词：国有企业；党建工作；发展措施；推动作用

引言:

21世纪是文化多元化、经济全球化的时代，这使我国在发展中需要面临更多的复杂环境。经济是衡量一个国家发展水平的重要指标，而国有企业的发展则是我国的市场经济发展的缩影，因此，提高国有企业经济发展能力，同时也是解决我国社会已经记在新时代下发展的措施之一。提高国有企业的经济发展水平，可以从企业内部都管理入手，根据国有企业本身的性质，要促进国有企业内部管理工作的完善，提高管理工作的质量就要做好国有企业的党建工作。这是因为我国作为中国特色社会主义国家，运用社会主义的体制实行市场经济，与国家经济息息相关的国有企业，有必要随着国家的体制而对企业本身的体制进行改革，主动适应我国的社会形势和社会发展变化。促进党建工作在国有企业中的实施，不仅仅是管理措施中的运用，还需要国有企业中的每一个工作人员都拥有党政思想，促进经济建设和政治建设的融合，使国有企业内部通过党组织工作的分配平衡发展，优化发展环境。

一、强化国有企业内部工作人员的工作能力

我国是中国共产党领导的社会主义国家，而现在社会的不断发展与人们生活水平的提高，体现了我国坚持共产党领导与建设社会主义国家的道路的正确性。因此，国有企业作为与我国经济发展息息相关的经济组织，有必要做好党建工作，以促进国有企业在市场经济体制下的稳定发展。在国有企业中推行党建工作，以党建工作为主体地位，利用党的指标和制度，能强化企业内部工作人员的责任心与工作能力。例如，在国有企业中的各个领导部门和上级部门确保党员代表的参与，也就是党组织的相关领导人员应该参与到国有企业的董事会、监事会等领导班子的选举之中，并通过党制度和党组织内部监督人员发挥自身在国有企业中的职能作用，从而使国有企业在具有责任意识、相关能力的领导人带领下更加稳定、持续的发展。此外，党建工作的进行，使国有企业的产权结构得到优化，在国有企业中通过党建工作的进行，使企业内部党员人数和结构分配更具合理性和科学性。例如，通过党组织的选举制度，分配好企业内部党员和党领导人员的位置，并让这一部分工作人员根据党的性质和党的制度，充分发挥自身的能力，构成企业内部合理的生产经营系统，使党组织的功能得到发挥。最后在国有企业实行合理的领导制度，重视国有企业中党建工作的建设，可以使国有企业中所进行的决策更加民主化，公开化，并方便国有企业内部组织的互相监督。尤其是对国有企业的相关领导人员进行的监督，使国有企业的领导人员能够根据党组织制度的严峻性，从而合法地使用相关权利，完成一定的义务，推动企业发展的有序进行。对此，国有企业可以通过党建工作，对企业中领导人员的职责进行科学合理的划分，然后制定企业党员参与和决策的程序，将党政工作融入到企业的决策和实践中去，使企业内部领导人员的工作能力更强^[1]。通过进行企业内部的党建工作，运用党的制度和指标去提高内部工作人员的责任心和工作积极性，以使工作的人能够发挥自身的能力，推动企业的发展和进步。

二、促进国有企业的文化建设

文化是企业的灵魂，是企业发展的特点所在。一个企业要想得到更加持续稳定的发展，必须要有属于自身的文化和特色，并通过文化和特色影响产品的生产，最终提高企业的知名度，从而赢得市场竞争优势。因此，国有企业有必要加强企业文化的建设，使企业具有独特性，而加强企业的文化建设，同时也是党建工作的一部分，利用党建工作使企业发展红色特色。我国目前社会始终贯彻着社会主义核心价值观，国有企业作为也必须加强社会主义核心价值观的学习，从而发挥我国中国特色社会主义企业建设的特点。国有企业通过完成党政工作中的思想文化建设，施工企业在发展的过程中，贯彻社会主义核心价值观，宣传红色文化和优秀传统文化，以增加国有企业的工作人员总体素质涵养和文化水平。此外，还要加强企业工作人员的法律意识、社会意识和思想道德水平、各方面素质，从而使国有企业内部工作人员的质量更高，促进企业内部的团结一致，共同奋斗，最终共同启动企业的文化建设，使企业能够在文化建设的不断强化下可持续发展^[2]。

三、通过政治功能，推动企业内部高速运转

国有企业作为国家管理的经济发展组织，在国有企业中必定会有党员和党组织的存在。这就需要相关党组织认清自身在国有企业中的地位，了解自身在国有企业发展过程中的作用和影响，并通过完善自身职能，推动国有企业的不断发展。在国有企业中实行党建工作，其主要目的是为了促进国有企业的可持续发展，并确保国有企业在党的领导下，深入了解党的方针和指标，促进党建工作的完成

^[3]。作为国家经济组织，国有企业具有一定的政治性能。在国有企业中的相关党政委员要通过趋势的变化不断研究党的路线和方针，并将这一些思想指导运用到国有企业的发展建设中去。可以加强国有企业中党员思想意识的建立，提升国有企业中作为党员的职工思想和素质涵养，使国有企业中党员能够配合党委组织，将党建工作落实到位，并利用自身实力进行国有企业的经济建设。国有企业以经济发展为目标进行企业的党风建设，使企业在进行党建工作中培养出一批具有高度思想觉悟，经营能力，廉洁奉公的领导人员，从而使国有企业在正确的思想和措施带领下，经济得到不断进步。

四、利用党政建设促进企业内部决策的准确性、科学性

国有企业的经济发展能够为我国的基础设施建设提供足够的资金和成本，因此一般国有企业的经营规模十分庞大，并影响着国家的经济资源量。这样的复杂经营模式，使国有企业在很多时候都需要通过集体决策，集体表决来进行问题的解决。这时候就需要国有企业积极参与党政建设，通过企业中党组织的监督能力和决策能力，发挥国有企业中政治的引领作用，使集体能够与民主科学的方式来进行大事件的决策。这样能够使国有企业在决策的过程中更加公平，公正，公开，使决策更加准确、更加科学地适用于企业，并使企业在现代化形势下的不断发展，保证了企业发展的科学性和合理性，并通过多人的讨论，避免一些企业出现的损失等状况^[4]。

五、结束语

国有企业作为国家性质的经济组织，一定要做好党建工作，发挥党在国有企业发展中的领导作用，使国有企业依靠国家给予的政治资源、经济资源、市场资源，促进企业的不断发展和进步。而进行党建工作就需要国有企业将党建工作的融入到管理工作中，并发挥党的先进性、科学性、主动性，将党的方针，指标，制度运用到国有企业的工作中去。也使国有企业的领导班子在制度的监督下，充分的实现自己的义务，为企业发展负责。能够使国有企业的管理决策等工作更加有序的展开，完善国有企业内部的决策制度和其他制度，使企业的生产发展更加有质量，从而推动企业在当今时代的的可持续发展。

参考文献:

[1]王柏林, 郑伟, 马晓霞,等. 新发展理念下党建工作对国企全球影响力提升的内在推动作用研究[J]. 消费导刊, 2020, 000(006):178-179.
[2]董娅冬. 国有企业中开展党建工作存在的问题与对策浅析[J]. 商情, 2020, 000(015):115.
[3]候慧茹, 张小杰, 郭俊强,等. 党的建设与企业文化间相互融合发展对国有企业的影响探讨[J]. 财富时代, 2020, No.180(05):139-139.
[4]李梦亮. 国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨[J]. 企业改革与管理, 2020, No.369(04):206-207.