石梁河水库管理处节水机关建设探讨

石梁河水库管理处节水机关建设探讨

孙建军

连云港市石梁河水库管理处 江苏省连云港市 222000

【摘 要】本文介绍了石梁河水库管理处节水机关创建过程，分析了节水机关创建过程中必须达到的技术指标和发现的问题，总结了创建过程中积累的经验，为水利行业节水机关建设提供借鉴。

【关键词】石梁河水库 节水机关 探讨

引言

习近平总书记多次就治水发表重要讲话、作出重要指示，明确了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期水利工作方针。为了贯彻“节水优先”治水方针，认真落实“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调，全面落实《水利部关于开展水利行业节水机关建设工作的通知》精神，扎实推进节约用水工作。下面以石梁河水库管理处节水机关建设为例，总结节水机关建设和验收过程。

1、现状

石梁河水库管理处，1961年成立，副处级事业单位，隶属于市水利局，负责管理石梁河水库的防汛灌溉、工程管理、安全生产、水政执法、景区绿化、水力发电等业务工作。人员编制为53名，内设12个科室站所。管理处办公区内分别有办公楼、食堂、职工宿舍、宾馆等建筑。

办公区、职工宿舍等建筑供水采用乡镇自来水，院区供水管道由石梁河水库管理处2014年自筹资金改造完成，管道采用PE材质，水龙头采用普通不锈钢水龙头，水龙头品牌不符合节水要求，不在全国节水产品名录里，卫生间马桶、小便池、花洒等也不符合节水产品要求，水表只有一个总表。

2、节水机关建设要求

按照水利部关于开展水利行业节水机关建设和《水利行业节水机关建设标准》工作要求，

节水机关建设需做好节水现状调查摸底，开展水平衡测试，计量设施安装和节水设施建设，建立完善各项节水规章制度，对计量和节水设施实施精细化管理，宣传节约用水理念，实现建设节约用水型社会带动示范作用。

3、节水机关建设

3.1节水机关建设技术路线

首先开展水利行业节水机关建设现状调研及自评价工作，充分分析石梁河水库管理处节水现状特点，合理布设用水量计量系统，采集各级水表用水量数据，更换节水器具并进行配套用水场所改造，开展用水计量建设、节水器具建设、用水规章制度建设、计量统计建设、管理维护建设、非常规水源处理再利用以及节水宣传教育等方面建设，为管理处节水机关建设提供基础支撑。

3.2 用水计量建设

根据石梁河水库管理处节水现状，对现有用水计量器具进行更新建设，并采集数据至监测数据中心，以供统计分析使用。包括建设连云港石梁河水库管理处一级水表、二级水表，通过人工输入水表读数，使管理处内用水量计量数据能够记录至用水监控数据中心。在总进水口出安装一级水表1块，在每栋建筑入口处安装二级水表6块。

3.3节水器具更换

对现有用水器具进行检查、统计，确保现有用水器具全为节水器具。若非节水器具，则进行更换改造。采购产品均出自《节能产品政府采购清单》，更新节水型水龙头15个、节水淋浴器6个、节水坐便器6个，小便器6个。

3.4 用水规章制度建设

3.4.1 节水管理规章和制度建设

建立节水管理规章和制度，包括巡回检查、设备维护、用水计量等。采用信息化技术作为相应规章制度的支持方法，并通过用水计量建设所记录水表数据进行用水计量。

3.4.2 节水管理岗位责任制建设

建立节水管理岗位责任制，明确节水主管领导、主管部门和节水管理人员。并将上述内容录入到信息系统，形成层级管理架构，以图示的方式在系统中展示节水管理岗位责任制。

3.4.3 用水计划管理

编制并落实用水计划实施方案。通过统计记录的用水计量数据，为相关节水责任人提供各种图表分析功能，并提供用水预警功能，为决策管理人员落实节水计划提供数据支撑。

3.4.4 节水目标责任制和考核制度建设

制定节水目标责任制和考核制度。并根据相关要求，提供节水考核系统，在考核节点对考核责任人进行节水目标考核。考核责任人在系统中可随时进行预考核，以比较与目标节水责任之间的量差，并提供相应的节水建议，辅助责任人完成节水考核目标。

3.5 计量统计建设

建设计量统计系统，通过人工录入用水数据，实现分户、分功能区二级用水计量及分户计量，主要建设内容为建设包括用水数据录入、用水监控管理在内的智慧节水监管平台。通过人工录入用水管网各部位的用水量，提供建筑的用水数据统计分析，帮助管理人员监管用水管网，满足水资源利用数据统计、运维保障、综合分析、管理决策等的需求。

采用二维码等信息化手段进行抄表、设施巡检、维修保养。在办公楼、食堂、宾馆、宿舍楼及滴灌装置处安装反光膜二维码，在办公楼、食堂、宾馆、宿舍楼加装不锈钢二维码。

3.6 管理维护建设

3.6.1 用水设施维修管理

建立定期巡护用水设施的相关规定，并采用二维码等信息化手段作为相应规章制度的支持方法，对设施巡检、维修保养进行记录、申请登记设备故障保修等。

3.6.2 节水设施使用管理

建立节水设施使用管理的相关制度，严格对每一个节水设施的停用和重新启用的审批登记，不得擅自停用节水设施行为。

3.6.3 管网图管理

对办公区内的供水、排水管网分布图进行管理，并可基于建筑分布图对管网图进行直观展示。并可将节水器具和用水计量器具在管网图上直观展示。当进行管网、节水器具或用水计量器具更新建设时，支持对管网图、节水器具分布图及用水计量器具分布图进行编辑更新。

3.6.4 计量网络图管理

根据管网分布图及用水计量器具分布图，形成用水计量网络图。在图上可直观展示 DMA（独立计量区域）分区，并在进行管网或用水计量器具更新建设时，支持对相关计量网络图进行编辑更新。

3.6.5 节水诊断

通过水平衡测试全面了解管理处管网状况，各部位（单元）用水现状，画出平衡图，依据测定的水量数据，找出水量平衡关系和合理用水程度，为合理用水提供依据，并有资格单位出具的水平衡测试报告。

3.7 非常规水源利用

3.7.1 雨水收集再利用

办公区内修建了许多水渠，连通了区域内的水塘。利用建筑物本身雨水管及建筑物四周沟渠，汇集雨水至办公区内水塘，使雨水成为景观绿化用水。

3.7.2 灰水收集再利用

回收再利用食堂二楼女卫生间洗手池的灰水，作为洗拖把用水。通过污水提升泵，将卫生间洗手池的灰水，经过过滤器过滤，送至拖把池上方水箱，作为洗拖把用水。污水提升设备可将日常洗手污水提升到集水箱，并通过过滤器进行进一步处理，使其达到日常拖把清洗需求。

3.7.3景观绿化滴灌

滴灌系统采用管道输水，灌水均匀，减少了渗漏和蒸发损失。在食堂北部绿化区布置 1000 ㎡景观绿化滴灌系统。滴灌系统包括：水源部分、首部枢纽、输配水管网、和灌水器 4 部分组成。

3.8 节水宣传教育建设

3.8.1 节水宣传培训

印刷《节水知识普及宣传单》，发放至各办公室。开展节水主题培训，采用观看视频的方式组织相关人员进行对单位用水监控系统平台、非常规水资源利用系统组成，工作原理等进行培训。

3.8.2 节水标语

在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标语，主要用水场所包括：洗手间、淋浴室、开水间、清洁间、食堂操作间、洗手池等。

3.8.3 节水 新媒体宣传

利用微信等新媒体，宣传节水知识、宣传经验做法,发布节水信息，发布单位节水、护水志愿活动信息，普及节水知识、经验做法，不断提高各单位工作人员节约用水的意识，增强人们主动节水的自觉性，降低日常用水量。

节水机关建设成效

节水机关建设完成后请第三方公司对水平衡进行测试，按照《江苏省工业、服务业和生活用水定额（2014 年修订）》中相关规定，测试期人均日用水量为 76.47L/人·d，达到省定额所规定的不高于 180L/人·d 的办公日用水人均指标。单位日取水量为 6.50m3 ，日计量表计误差为0.08m3 。因此单位用水计量不平衡率为 0.08/6.50=1.23%，其结果在±4%允许范围之内，因此测试结果符合要求。石梁河水库管理处于2019年12月顺利通过市局的节水机关验收。

4、结束语

节水机关建设的目的是为了更好地强化节约用水，完善节水管理制度，提高用水管理水平，强化节水意识，达到节约用水、科学用水、合理用水的目的。运用信息现代化等先进手段进行节水日常管理，对本单位节水工作不断进行总结，积累节水经验，使节水工作登上一个新的台阶。

参考文献：
1、赵志刚 北京市水务系统节水机关建设实践与思考 中国水利2020年7期；

2、魏国梁 浅谈节约用水管理 城市建设理论研究 2013年33期

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