探讨如何发挥企业政工人员的作用

探讨如何发挥企业政工人员的作用

闫润

国网南漳县供电公司 湖北襄阳 441500

摘要：当前，对于新形势下的企业政工人员来说，他们不仅在工作中承担着思想政治工作的职责与使命，同时还要紧跟时代发展的步伐，做到与时俱进，勇于创新，不断提升自身素质以及工作能力。在新形势下，企业要注重发挥政工人员的积极作用，建立具有时代特点的企业文化，保障企业的健康稳定发展。基于此，本文对如何有效发挥企业政工人员的作用进行了阐述。

关键词：企业；政工人员；作用

引言

现阶段，我国社会主义市场经济也在高速发展，在这种新的时代背景下，企业间的竞争也日益激烈，怎样才能使企业在竞争中处于领先地位，进行可持续发展是值得企业研究的重要课题。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。在新形势下，如何充分发挥出企业政工人员在企业发展中的作用是每个企业应该重视的问题。

一、企业思想政治工作和加强企业政工队伍建设的重要性

第一，企业思想政治工作的开展有利于引导企业员工形成正确的工作态度，有利于帮助企业形成优秀的企业文化和企业精神，促进员工思想的统一性，增强企业凝聚力，增强员工的忠诚度和归属感，增强员工的团队协作意识，从而促进企业各部门协调合作，促进企业和谐稳定发展，增强企业核心竞争力。第二，企业政工人员有助于企业深入贯彻落实党的指导思想，提高企业员工的思想政治水平，加强企业政工人员人才队伍建设有利于帮助企业建立健全企业制度，与此同时，企业政工人员在推动企业进步和发展方面扮演着重要角色，企业政工人员是帮助企业管理层和基层员工密切联系的桥梁和纽带，是企业获得更大发展空间和发展潜力的动力源泉。

二、发挥企业政工人员的组织和引导作用分析

（一）组织学习

创新是当今时代的主流思想，企业只有坚持创新理念，为产品及组织等方面注入更多的活力，这样才能为市场提供更好的产品和服务，促进企业的长足发展。企业应该建立起学习型组织，在内部建立起浓厚的学习氛围，组织广大员工学习新知识，创新技术手段，研发新事物。但是，目前很多企业都不具备开展集体学习的条件，相关学习资料难以收集，导致学习活动无法有效地落实，更有可能损伤学习的热情，所以此时就需要大力发挥政工人员的组织作用，号召开展学习活动，创建丰富的学习平台，为他们提供多样化的学习资料，同时政工人员还要以身作则，逐渐在企业内部营造浓厚的学习氛围。

（二）思想引导

企业领导是企业各项工作开展的核心，所以平时应该注重对政工人员的思想指导，让他们能够充分认识自己的工作职责。企业政工人员在专业学习方面有着很强的引导作用，所以应该注重对员工进行“三个代表”、社会主义核心价值观、市场经济等知识理论的宣传及普及，要把党政路线方针作为行动的指导，强化思想政治工作，切实发挥好引导作用。

三、发挥企业政工人员的主力军作用分析

政工人员的主要工作就是组织开展企业的思想政治工作，是主力军，更要当生力军。新形势下的企业思想政治工作给政工人员提出了新的要求和任务。

（一）重视思政工作

在企业的发展过程中，包含着物质文明和精神文明两个方面，所以为了预防员工出现消极思想，就应该积极加强思想政治工作。企业的发展道路难免会遇到各种各样的难题，这时就需要建立相应的制度规范，并积极发挥政工人员的主力军作用，分析并妥善解决，消除企业发展道路上的各种障碍。另外，企业政工人员还应该注重与其他员工进行密切的互动交流，把党政方针及企业文化内化于员工心中，让他们具备独立解决现实问题的能力，实现企业员工思想及行为的共同进步，提升工作的有效性。

（二）落实科学发展观

一切事物都是在不断发生变化的，企业也是如此。随着企业的不断发展与壮大，员工在企业发展的过程中也在不断改变，作为企业的政工人员应当针对企业的具体问题作出与企业相符合的具体分析，深化企业员工的实际认识。政工人员在组织学习教育工作时，应当引导员工用发展的眼光看待事物，并且用发展的眼光找出企业在实际工作中所存在的问题，这样才能使员工的工作更加灵活。除此之外，企业的政工人员还应当培养员工的坚定信念，在教育过程中改变员工所具有的畏难情绪，激发员工迎难而上的精神品德，引导员工应当用改革的思想看待工作，同时做好所有职工的思想政治工作。

（三）创新工作方法

企业政工人员在实际开展工作时，应该注重创新工作方法，要注重精神与物质双方面相结合。在精神层面，政工人员应该走到广大员工基层中去，要实时掌握员工各自存在的困难，对于那些生活困难的员工，要尊重并认可他们，让他们认识到工作不仅是为了获取工资报酬，更是一种实现自身人生价值的过程。很多时候精神支持要比物质给予能够产生更多的积极作用。对于物质层面来说，应该在促进工资待遇稳定增长的同时，还要注重做好缴纳社会保险等工作，这样才能切实激励员工的积极性。

四、发挥企业政工人员的带动作用分析

企业政工工作与企业文化相互融合，所以应该充分利用好企业文化，更好地发挥政工人员的带动作用。在当今信息化时代，企业应该注重引用先进的信息技术，支持各部门工作的顺利开展，加快信息化管理建设；政工人员应该做好企业文化的宣传工作，注重与员工进行情感沟通，将其内化于员工心中，增强企业爱岗敬业的热情，产生归属感，进而促进企业的正常经营和管理。另外，在企业文化的建设过程中，还应该加强相关制度建设，依据国家的相关法律法规，结合企业的自身实际，建立现代企业制度，不断提高企业的管理水平，确保企业在发展过程中能够走出各种危机，这时政工人员应该发挥保护作用，指导企业领导者作出科学的决策，确保企业在法制化轨道内平稳地运行。

五、发挥企业政工人员的监督作用分析

在建设企业文化的过程中，政工人员必须对企业的文化进行科学定位，可以组织政工人员参加企业内部党组织的巡视巡察监督以党建考评等各种检查，查找各级党组织在党的建设和思想政治建设等方面存在的问题，促进改进提升。

六、结语

总之，新形势下企业要想在市场中获得生存发展的空间，就必须要做好自身的政工工作，发挥好政工人员组织引导和主力军带动等积极作用。政工人员需要坚持为人民服务的观点，每分每秒都要保持较高的警惕性，为企业的巨大进步奉献自己力量，要积极地创新，为企业营造舒畅开心的氛围，给企业的稳健发展做铺路人。另外，新的政策也公布了要对企业的思想工作提出更高更精确的说法，政工人员更要需要积极主动配合，来逐渐执行国家新颁布的法律，规章。这可以起到思想上的引导和进步对职员来讲，并帮助他们树立正确的人生价值观。

参考文献

[1]伍晓宇.新市场经济下企业政工队伍思想政治建设之我见[J].经济视野,2016(2).

[2]赵军.新形势下企业政工人员具备的思想和能力[J].现代企业文化,2017,(21).

[3]魏妹.新形势下如何发挥企业政工人员的作用分析[J].百科论坛电子杂志.2019,(14).

[4]宋晓东.新形势下铁路施工企业政工干部应具备的能力[J].职工法律天地.2019,(4).

[5]赵秋奇.合格政工人员基本素养及培养策略[J].科学与财富.2019,(33)

[6]刘新勇.小议在新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].现代企业文化,2016,(9).

作者简介：

闫润（1993.10.25）；性别：女；籍贯：湖北襄阳；民族：汉族；学历：本科；职称：助理政工师；职务：团委副书记、秘书；研究方向：政工群众。