探究新时期医院政工工作的创新途径

探究新时期医院政工工作的创新途径

陈红

徐州医科大学附属医院 江苏 徐州 221000

摘 要：随着时代的发展，社会的进步，经济的迅速攀升，带动了我国在各个层面上的优化与变革，在医疗卫生领域，进行了医疗改革，随着医疗改革的逐渐加深，我国的医疗工作者在思想价值等观念上，发生了偏移，以至于影响了我国当前医院的服务质量与道德标准，若长此以往，必会对我国的医疗卫生事业产生十分恶劣的影响。因此，本文重点以，新时期医院政工工作的创新途径，展开相关探究。

关键词：新时期；政工；背景；创新途径

当前我国人民的生活越来越富足，对我国的医疗也就有了更高的要求，也越来越重视我国的医疗水平与服务体系。基于此情况，我国加大了对医疗设施与医疗政策的保障力度，也满足了人民日益增长的医疗需要。但当前我国依然存在着医患关系紧张的情况。随着一些社会新闻对医患关系的负面报道，促使着一些医务工作者的思想观念发生了不正当的改变，因此这个问题是我国当前医疗体系中不容忽视的。所以，在新时期下，我国要对医院政工工作进行创新，以此提高医务工作者的思想政治水平，从而促进医院的长久发展。

1. 医院政工工作创新的背景

由于时代的发展，社会的进步，带动了我国在各个领域中的变革，所以当前我国要进行医院政工工作创新改革，是一项重要且艰难的事情，因为医院政工工作的创新，会触及到相关人员的工作观念和思想观念。同时，当前我国医院的医务人员都接受过思政教育，但由于时长的利益化，导致很多医务人员的思想受到了腐化，以至于现在的思政教育手段，并没有对医务人员的价值观念等方面有明显的提升，因此可知，当下的思政工作手段已经不适用于目前经济化的时代发展。所以，我国相关部门首先就要正视这种不良风气，对我国医疗事业带来的不利影响，从而开展医疗改革，创新医院政工工作，并坚持以人为本，以人民的利益为本的医疗服务核心，从而促进我国医疗卫生体系的服务水平和长久发展^[1]。

二、医院政工工作的创新途径

(一)紧跟时代发展潮流，创新契合的政工工作内容

随着医疗改革的发展，医院的政工工作内容，也要跟着时代的发展做出改变和革新，可以从以下两个方面进行改变，一是政工教育在内容上的更新，受当前市场经济化的影响，医务人员很容易会受到不良影响的腐蚀，从而滋生出，在进行医务工作时，重视利益化的错误思想。所以，医院的政工工作人员，就要创新政工教育内容，将以人为本等服务核心宗旨，添加到政工教育的内容中，以此通过新的政工教育内容，引导医务人员要树立以人为本、以人民的利益为本的思想理念，从而提高医务工作人员，在医务工作中的服务质量，同时也可以引导医务工作人员，主动积极的参与到医院的服务建设中。二是要强化医务人员的正当竞争意识，随着医疗改革的发展和深入，也引起了医疗工作中的人事竞争，虽然竞争的出现，在一定程度上，会提高医院的人才建设水平，但也易引发矛盾，从而影响个人的医疗工作质量，所以，医院政工工作人员，要强化医务人员的正当竞争意识，在进行良性竞争的同时，也要坚定信念，做好本职工作，赢了不焦躁，输了不气馁，以此营造出良好的医疗竞争氛围，促进医院整体的人才建设^[2]。

(二)要创新医院政工的工作方法

要想最大化的提高医院政工工作质量，还要创新医院政工的工作方法，政工工作的良好开展，不仅可以提高医务人员的工作积极性，还可以凝聚医务团队的向心力和团结力，所以，正确的医院政工工作方法，对医务人员的思想道德水平的提高，有着十分重要的作用，所以，在政工工作中要创新工作方法，以此促进医院整体思想水平的提高^[3]。

在政工工作中，可以采用重视务实，以情动人的创新工作方法，其实政工工作就是一个与人交流的工作，所以在进行政工工作的时候，相关的工作人员要坚持务实的观念，真正的走进医院的医务人员的生活，了解医务人员的真实所需，为医务人员办实事，以此达到思想政治工作的实效性。同时医院是知识分子的聚集地，每个人都有很强的文化水平和专业特长，且他们都很有时间观念和忧患意识，所以，政工工作人员要想提高他们的思想政治，就要抓住他们的特点，再通过座谈会等形式进行思政培训，以此提高医务人员的思政水平^[4]。

(三)要创新医院政工工作机制

医院政工工作的创新的关键是要创新医院政工工作机制，政工工作人员要积极探索、考察相关医院的实际情况，再结合实际情况建立科学有效的工作机制，以此从源头提高医院整体的思政水平。可以创设相关的督查机制，建立良好的督查机制可以定时考察医务人员的综合思政水平，督查机制的设立，也有利于政工人员及时发现，出现价值偏差的医务人员，以此及时帮助有问题的医务人员，修正正确的价值取向。在督查机制中，还要健全督查规范，以此达成双向制约，从而推进思政整体化的发展进程^[5]。

结束语：

综上所述，通过对医院政工工作进行改革创新，会提高医院医务人员的思想道德水平，可以有效地避免不必要的医患矛盾，在一定程度上也会缓解医患间的紧张关系。对医院政工工作进行改革创新，会带动医务人员在医务工作中的责任意识和工作积极性，从而也会带动医院整体的思想政治水平，推进医院的思想政治建设，促进医院的长久发展。

参考文献：

[1]张春生.创新性做好医院政工工作探析[J].办公室业务,2020(08):37+55.

[2]陈健.新时期医院政工工作的创新路径构建分析[J].智库时代,2020(11):32-33.

[3]王程琛.医改形势下医院思想政治工作创新的探讨[J].东方企业文化,2019(S2):36-37.

[4]许波庆.新形势下加强医院政工工作的重要性分析[J].法制博览,2019(12):295.

[5]黄燕.创新性做好医院政工工作探析[J].现代国企研究,2019(08):158-159.