本文根据“超产权理论”的内涵构造出“二级放大器模型”，然后对其进行详细分析和推演，并得到几点结论。本文为超产权理论的研究提供一个新的视角，意在对企业高层经理人员激励约束机制的安排提供新的思路。
美中经济评论
2003年10期
