事业单位后勤管理模式改革与创新

事业单位后勤管理模式改革与创新

李晨光

内蒙古自治区特种设备检验院 内蒙古呼和浩特 010010

摘要：在当前市场经济背景下，进一步加强对事业单位的后勤管理，建立更为科学的管理模式对推进事业单位的健康发展具有重要意义。本文通过分析当前我国事业单位后勤管理模式存在的问题，对改善当前后勤管理模式发展现状的措施进行了探索，并为后勤管理工作的未来发展提出了建议，希望能够切实提升事业单位后勤管理水平，为事业单位的现代化建设提供坚实的保障。

关键词：事业单位；后勤保障管理；创新；发展

引言

传统的后勤管理模式忽略了财务管理，专业人才的聘用等诸多问题，导致后勤管理模式跟不上时代的脚步，事业单位的发展也因此停下脚步，随着经济市场的发展，社会的前进增强事业单位的后勤管理模式是必须的也是必要的，具有举足轻重的意义。当前事业单位后勤管理模式有诸多不足，主要表现在后勤职工技术水平以及思想观念的欠缺、后勤职工文艺文化生活的缺少和后勤管理模式忽略对财务的管理。面对事业单位后勤管理模式在当下经济市场的不足，对事业单位后勤管理模式的改革与创新是主要内容也是必要选择。

1进一步加强事业单位后勤管理工作的重要性

新时期，随着社会主义社会的建设和发展事业单位的后勤管理制度也愈加完善，在一定程度上保证了事业单位的稳定发展。但是从整体上看，我国事业单位的后勤管理工作还存在一定的问题，无法满足当前事业单位各项工作的需求，因此十分有必要对事业单位后勤管理模式进行优化创新，结合当前社会发展需求以及不同事业单位的工作特点对事业单位的后勤管理模式进行优化调整，进而促使事业单位后勤管理工作质量得到显著的提升，为事业单位各项工作的开展提供相应的支持。事业单位管理人员应该认识到，随着社会的进步和事业单位现代化建设进程的推进，事业单位在持续稳定发展中必然会对后勤管理工作产生极大的依赖性，因此必须对后勤管理工作高度重视。同时，由于事业单位具有相应的特殊性，在一定程度上造成事业单位的后勤管理工作与一般的企业后勤管理存在一定的差异，其主要管理对象为事业单位的不动产，管理工作的基础性和保障性都相对较强，而开展后勤管理工作最主要的目的就是对事业单位的相关物资和资源进行合理安排，为事业单位各项工作的顺利运行提供相应的保障[1]。如在事业单位后勤管理工作中，车辆保障、餐饮会务保障以及能源保障等就是较为重要的内容，管理工作复杂，实际管理难度相对较大。由此可见，探索更为科学的后勤管理模式是新时期对事业单位后勤管理工作进行优化调整的重要保障，能够为事业单位后勤管理工作指明方向，为后勤管理人员营造良好的工作环境，切实推进事业单位在良好后勤管理工作的辅助下获得更好的发展。

2事业单位后勤管理模式改革与创新措施

2.1建立健全后勤保障制度

只有在相应制度的约束与指导下，事业单位后勤管理工作才能朝着规范化、秩序化的方向发展。现阶段，事业单位各部门工作都逐步发展完善，但后勤管理工作却缺少一个统一的标准，在一定程度上影响了事业单位后勤管理效率。为有效解决这一问题，事业单位需立足于后勤管理现状，贴合后勤管理发展需求，紧抓社会发展形势，建立健全后勤管理制度，为各项后勤工作制定一个统一标准，让各项工作的开展都有章可循。制定完善后勤管理制度后，事业单位要根据部门组成情况，将各项工作科学分配，如对于基本建设、资产管理、能源管理、动力运行、服务保障等工作均要详细到各班组、详细到个人，要使各班组、各员工能明确岗位职责与工作内容，并按照相关要求将各项工作坐实做好。为确保各项制度能落到实处，事业单位还需建立相关配套监督机制，形成一个相互作用、相互影响的后勤管理机制，为各项工作的顺利开展创造一个有利条件[2]。在日常管理中能做到严格考核、严格管理，确保各部门、各人员能严格遵守、执行相关制度，使单位后勤管理工作朝着标准化、统一化、规范化的方向发展。

2.2增强对后勤管理专业人才培养

后勤管理专业人才的匮乏，是后勤管理急需改革的主要任务之一，培养专业人才首先需提高事业单位后勤管理对人才聘用的标准，须秉承公平竞争，公开评选的准则挑选专业人才。因此，聘选的人才才具有专业知识以及专业技能，工作水平与后勤管理的发展才具有保障。最重要的是对后勤管理人员的培训，社会的发展，事业单位的改革，后勤管理也须在实际上做出创新，因此，后勤管理人员须进行实时培训，使其了解时代的发展，顺应时代的脚步。只有真正契合时代的发展，顺应时代的脚步，才能在发展迅速，更迭换代的时代在占领一席之位。

2.3加强学习，提高认识，从思想上高度重视后勤服务工作

后勤工作的好坏，直接影响着单位正常工作的进行。要做好事业单位的后勤管理工作，必须从思想上高度重视。一方面要加强马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的学习，树立大局意识，服务意识，奉献意识。想职工所想，急职工所急，全心全意为机关正常运转高效优质服务。其次，随着社会主义市场经济体制的不断完善和事业单位职能的转变，单位对后勤管理服务工作的要求越来越高，后勤服务工作难度越来越大，后勤管理人员面对新形势，新要求，要着力转变思想，树立服务单位，走进市场的管理思想，积极向优秀单位学习，向市场学习，主动适应新形势，新政策、新任务，提高自己的管理水平，力争让服务更加高效，高质。第三，提高积极主动的服务意识。作为后勤管理者要积极向市场学习，坚持与时俱进，不断开拓进取，充分发挥主观能动性，以良好的服务态度、优质的服务形式，为单位排忧解难，确保后勤工作优质高效的进行。

2.4开展创新性后勤保障工作

后勤管理工作也应与时俱进，以适应新形势的发展。只有通过创新才能突破现有的固定模式和思维，找到新的发展方向，提升工作效率。首先，树立创新性服务理念。在日常工作中要善于观察和总结，积极更新和完善现有后勤工作内容和流程。其次，学习意识的创新。现今社会的发展处于知识大爆炸的时代，新事物、新思维层出不穷。面对这种社会发展形势，在事业单位发展过程中充满了机遇与挑战，只有强化学习意识，才能提升自己的格局观，有利于开拓新的思维，找出工作突破点，使后勤工作更加高效，适应社会发展。第三，角色的创新。后勤工作人员都分担着不同的角色，有着不同的工作分工。应从各个层面入手，强化后勤人中的角色意识，提升其使命感和荣誉感，充分发挥自主创新意识，使自己的工作更专业，更有效。最后，引入竞争。后勤工作必须与市场机制结合，才能充分发挥单位各项资源的效能，强化后勤管理的作用。

结语

如今时代的飞速发展，经济市场的崛起，传统的后勤管理模式已无法适应时代的需求，后勤管理模式的创新与改革是必不可少的，而后勤管理体系的创新与改革将很大程度上推动事业单位的发展，对事业单位后勤管理模式进行创新与改革，以及对后勤管理人才的培养，不断对事业发展后勤管理模式进行完善，使后勤管理紧跟市场的发展，才是事业单位必做的一项工作。针对事业单位重视起对后勤管理模式的改革与创新，只有不断完善后勤管理模式，对传统后勤管理模式进行创新，才能在根本上促进事业单位的发展。

参考文献

[1]焦兴明.事业单位临时用工模式的改革与创新[J].人民论坛，2017，20（3）:66-67.

[2]俞惠兰.事业单位档案管理创新与改革探讨[J].宏观经济管理，2017，15（s1）:166-168.

[3]成洁.科研事业单位行政后勤管理现状与改革思路[J].江苏科技信息,2012(11).