着力提升电力企业党建工作价值

着力提升电力企业党建工作价值

姜岩

国网内蒙古东部电力有限公司兴安供电公司 内蒙古自治区兴安盟 137400

摘要：对于我国当今社会发展来说，在电力企业中开展党建工作十分重要。电力企业作为我国的国有企业，开展党建工作有助于推动社会风气的良好发展，在电力企业等大型企业中，只有积极开展党建工作，才能确保整个企业有良好的政治素养。本文针对电力企业党建工作中存在的一些进行讨论，旨在提升电力企业的党建工作，为电力企业党建改革提供参考。

关键字：电力企业；党建工作；价值提升

对电力企业来讲，党建政工队伍可以说是其管理工作中的一项关键要素，可以保证企业始终朝着正确的方向发展。随着电力企业在新时期体制改革工作的深入，其党建政工队伍建设理念和方针也应随之做出相应的改变，只有逐步调整政工队伍建设途径，才能够更好地适应大环境的变化，维持电力企业的健康稳定发展。

一、电力企业党建的工价值

1.1有利于党建先进思想的落实

在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。现阶段，我国党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善党建工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。

1.2满足电力企业发展的需要

为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。

1.3有利于建立和谐的工作环境

通常情况下，电力企业的党员数量比普通群众的数量多，这就需要党员管理人员和工作人员严格遵循企业可持续发展目标，积极学习党的基本方针和政策，以党章标准严格要求自己，提升党员队伍的综合素质，进而提升企业的整体水平，建立和谐的工作环境，促进电力企业的积极发展。

二、电力企业基层党建工作发展现状

2.1党建活动缺少有效的工作平台

在现代化社会的发展中，我国电力企业党建部门普遍实行传统方式开展党员管理工作，尤其是行动管理方式，很多实行说服教育和引导的方式对党建工作人员进行管理，无法发挥出工作人员的主体地位，导致党建工作人员的创造性和主动性受到了很大影响。同时，电力企业很少向党建部门提供更多的工作经费，使得党建工作中的人力、物力比较短缺，阻碍了党建工作的进一步发展。

2.2党员思想意识有待强化，工作机制创新性不足

电力企业党建工作进行中因某些党员思想意识有待强化，且相应的工作机制创新性不足，使得该企业党建工作效率受到了不同程度的影响。电力企业中的某些党员在思想层面上未能做到居安思危，且在实践中的带头作用发挥不够充分，使得自身的思想意识有所薄弱，难以满足新形势下电力企业党建工作高效开展要求。某些电力企业在党建工作开展中由于对形势变化方面的判断分析不够科学，且对与时俱进的发展要求考虑不充分，使得党建工作机制方面的创新性不足，影响着这项工作的落实效果。

2.3党建机制不完善

基层党建工作人员是电力企业发展的重点内容，党建部门需要建立完善的管理制度，推动电力企业各项工作的顺利开展。在新时期的发展中，很多企业建立了内部工作人员评价制度，这就需要相关部门重视企业管理工作，但在实际的企业管理过程中仍存在一系列问题，如管理制度缺乏完善性，这就为电力企业管理工作带来了一定的难度，造成这一问题的主要原因是企业党建制度不够完善，只依靠传统的经验难以适应现代化电力企业的发展。

2.4党建工作方面的活动形式单一，影响着党员的工作积极性

一些电力企业党建工作进行中因存在着与之相关的活动形式单一的问题，从而影响了党员的工作积极性，会给企业的党建工作落实效果造成不利影响。某些电力企业在开展党建工作方面的活动时，经常采用板报宣传、学习文件下发等形式，难以调动起党员参与这类活动的积极性，加大了企业党建工作方面的问题发生率。受到活动形式单一、党员工作积极性有待提高的影响，会使电力企业党建工作方面面临一定的挑战。

三、电力企业党建工作的创新途径

3.1创新党建工作组织形式

在社会的快速发展中，电力企业发展十分迅速，很多企业设置了相应的党建部门，但存在党组织制度不完善等问题，造成了“重经营、轻党建”的问题。在电力企业的长期发展中，企业需要将党建工作作为企业发展的核心内容，将其融入电力企业的经营管理过程中。因此，电力企业需要创新并优化传统的基层党组织形式，鼓励基层党组织工作人员参与到企业实际生产过程中，并将党组织工作落实到电力企业的生产和管理过程中。同时，电力企业党建部门需要合理地控制决策程序和决策内容，将党组织和基层员工进行有效融合，建立完善的党建规章制度，充分发挥出党建工作的作用，推动电力企业的进一步发展。

3.2创新党建工作方法

在电力企业党建工作的发展中，相关部门需要实行标准化的党建工作方法，并将其落实到电力企业的各个工作环节中，促进党建基础管理工作的有效开展。电力企业党建工作需要实行标准化的工作流程和工作方针，夯实党务党建工作，提升党建工作的整体水平，避免因党建工作影响企业的进一步发展。同时，电力企业需要创新党建工作方法，提升电力企业的综合竞争实力，并根据电力企业的各项工作流程，根据现代化社会的实际发展情况，开展相应的党建工作，在明确电力企业生产经营政策的基础上，细化各项管理制度，推动企业各项工作的有效开展。除此之外，电力企业还应该明确党建工作的实际特点和活动主体，合理地开展党建组织建设工作和基础党建活动，并创新基础党建活动主题，做好规则工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“我们讲局势任务”，从而激发基础党建工作人员的工作积极性，为企业的可持续发展提供保障。

3.3营造良好的工作氛围

在电力企业党建工作中，企业应该营造良好的工作环境，通过开展相关活动，提高企业工作人员对党建活动的认识，并积极参与到党建活动中，满足企业工作人员的精神追求。为了营造良好的工作环境，党建部门需要做好以下工作:第一，积极开展学习型文化建设活动，改善企业工作人员的思想问题，建立党建的理论和政治内容，提升企业工作人员的自律性，提高其对社会主义核心价值观的理解;第二，党建部门应充分发挥自身的引导作用，自觉履行相应的党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。除此之外，企业党建部门还应定期开展丰富的党建活动，积极宣传党的基本方针和政策，提升党员干部的职业道德，帮助党员和工作人员树立诚信守法、开拓创新的企业精神，实现电力企业的可持续发展。

结束语：

电力企业应该加大党建工作建设的工作力度，精神文明建设与经济的发展相辅相成，可以从极大程度上促进电力企业实现长远发展的目标。加强党建工作建设工作的管理力度，明确党建工作的具体目标，积极去解决工作落实不到位等问题，使电力企业更好满足社会生产的要求、更好服务于社会。

参考文献：

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[2]冯晓婷.电力企业党建工作与精神文明建设的关系探讨[J].企业改革与管理，2017（21）.

[3]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2016（27）：165-166.

[4]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2018（27）.