企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性分析

企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性分析

周林涛

四川路桥泰阳保险代理有限公司 四川 成都 610000

摘要：企业政工队伍的工作人员可以说是企业思想发展的领军人物，只有企业政工队伍将自身的思想道德觉悟以及工作能力提升到一定境界，才能在企业内部影响到更多的普通员工，以自身的发展言传身教教导员工，才能使得企业的发展走向光明的正路。正如习主席在两会期间表明企业发展要遵纪守法同时心无旁骛攻主业，企业政工队伍的建设也要遵循遵纪守法同时牢记自己的工作使命，在日常工作中努力提高自身的素质建设，同时深入基层员工中间，将自己的工作内容落到实处，不怕工作难，树立务实的风气。

关键词：企业发展；政工队伍：工作素质；重要性；问题；对策

引言：在现代企业发展过程中，企业如果想要获得更高的发展成就，就必须对其相关人员进行现代化管理，在此过程中，思想政治工作具有一定程度的基础性意义，必须对其加强重视。基于此，在企业具体发展过程中必须确保能够有效提升政工队伍素质，更好的满足现代社会发展需求，为了进一步明确在企业发展过程中政工队伍素质提升的重要价值，特此展开本次研究。

一、提高企业政工人员素质的重要性

任何一个企业，都应当有政工部门，这是企业适应时代发展的需要，也是企业在社会中立足的需要。企业的发展是在共产党的领导下进行的，因此，企业在运行过程中，必须有政工人员从事政治思想工作，通过及时宣传和弘扬当今时代的政治思想来提高企业员工对党的认识。因此，企业应加强政工队伍建设，通过提高企业政工人员的综合素质来提高企业的政工工作水平。只有保证企业的政工人员拥有正确的思想价值观念和政治意识，企业其他员工才会受其影响而形成正确的价值观，从而努力为企业的发展贡献自己的力量。想政治工作是我党的优良传统和政治优势，所以政工工作一方面要服从于党的方针、路线要求，另一方面又要做好上级与下级、企业与员工、员工与员工间的润滑剂，以充分调动人的主观能动性，促进经济效益和社会效益的双丰收。对企业而言，加强政工干部的思想和作风建设，既要让政工干部用科学的理论来武装大脑，成为指导各项工作的强大思想武器，又要不断学习企业管理方面的知识，以企业管理为核心，通过强大的影响力、号召力和感染力，来增强员工的责任感、凝聚力和积极性。所以，“站起来能说，坐下来能写，伏下来能谋”成为了政工干部的真实写照。

二、企业政工队伍建设存在的问题

1、政治思想传播的效率和质量不高

政工队伍内部消化学习完政治思想以及企业精神文化后，再向企业以及员工传递时，要时刻谨记思想虽然是看不见、摸不着的，但在思想影响下所得到的工作成果以及员工的忠诚却是真实的。也就是说无论我们采用何种方法方式传递思想，主要目的还是要让思想落在实处。以思想带动、影响员工行为上的进步才是重点。反观如今的企业政工队伍建设往往是流于表面的，没有更深入的考察传递的思想是否落在实处，是否给企业带来了真实的、更好的变化。

2、政工队伍素质不能更好适应工作需求

部分企业政工队伍成员缺乏一定的工作素养，不能完全胜任工作内容和需求。在这一程度上来说，部分企业政工队伍成员缺乏战略整体性眼光以及一定的创新意识。不能具有前瞻性的考虑到企业的全年思想文化建设，也不能对全年的思想文化建设工作做一个整体预期效果的评估。同时相对优秀的政工队伍成员，其缺乏一定的责任心，较少考察是否将政治思想传播落到实处以及自身的政治思想传播达到了什么样的效果。最后，在深入基层、引领基层的思想文化建设及工作效率时，不能将自身更好的融入基层，使得思想政治建设工作浮于表面，没有与基层实际更好的结合，因此使得基层指导工作没有行之有效，浪费企业资源。

三、企业发展中提高企业政工队伍素质对策的分析

　　1、注重提升政工队伍的沟通交流能力

　　在企业发展中提升企业政工队伍素质，将会显著提升企业的组织管理能力，为了在本质上提升企业内部政工人員自身的管理能力，要求相关管理人员重视和加强思想政治控制[2]。与此同时，还要在实际的工作中加强日常协调工作，为落实企业的良性发展提供保障。提升政工队伍的沟通能力有利于组织一支专业性技能较强、综合素质较高的政工队伍。所以，企业中管理人员应重视提升政工队伍的沟通能力，要求在开展各项工作对善于营造良好的工作氛围，还要学会站在每一位员工的角度来分析问题，了解其实际工作情况。企业中工作人员的家庭背景、社会经历都存在着本质的不同，尤其是在“三观”、服务理念以及工作态度上也存在着差异性，这就需要政工干部有一双善于发现的眼睛，拓宽自身视野，提升综合素养，实现从多角度进行思考和分析，确保政工工作的顺利开展。

2、加强对先进理论和思想的学习

政工工作的范围广，内容繁琐，比如人事信息、职务调整、宣传工作和党建工作等都可以归纳到政工工作中，繁重的工作容易让政工人员产生职业倦怠，甚至出现付出与回报不成正比的心理。特别是在面对诸多外界诱惑的情况下，如果政工人员自身素质不高、修养不过硬，就容易走上了一条不归路。因此，“打铁还需自身硬”，这既是对政工人员能力和素质的一种细化，更是对政工人员拒腐防变思想道德防线的一种要求。所以，政工人员需要意识到自身工作的重要性，不断加强对先进理论和思想的学习，继承和发扬廉洁奉公、实事求是、作风优良等优秀品质，以不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，用实实在在的业绩来让领导信服，让员工信服，让人民群众信服。

3、提高政工队伍的实践能力和自我提升

企业政工人员要做到业务熟练，除了具备高尚的思想、职业道德，专业的文化知识外，还要深入到企业的基层当中，与基层员工零距离接触。因为，政治思想教育不能仅从政策的层面来教育员工，更应该掌握掌握企业员工的思想动态，关心企业员工的工作环境和状态，将思想政治理论与实践相结合，转变枯燥的传统教育方式，活跃思维，展开多种形式的思想政治教育形式。自我升值意识是政工队伍必须具备的素质。政工队伍要适应新时期背景下企业对其的要求，提升自己的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、管理能力，这六项能力是政工队伍要自我提升的能力。只有协调好这六种能力，增强自我提升意识，才能做好本职工作，促进企业的健康长远发展。

　　4、强化廉洁自律

　　作为政治工作者，在日常工作过程中必须始终坚持廉洁奉公，在现代社会发展过程中，政治工作者普遍面临更大的诱惑，因此，在日常工作过程中必须始终坚守廉洁奉公，确保能够进一步推进企业政工建设。企业需要全面提升政治团队专业素质，确保相关工作人员在日常工作过程中能够始终坚守底线，忍受长久的枯燥和清贫。与此同时，政工干部在实现素质建设过程中还需要不断强化自身价值观念，可以进一步抵抗物质诱惑，从而确保企业能够更为有效地开展反腐倡廉工作。

四、结束语

对于企业的政工人员来说语，想要成为一名出色的真正能够为企业分忧的政工人员并不容易。政工人员是企业在发展的过程之中非常重要的人员组成，它不仅可以帮助企业在管理哦的道路上更进一步，同时还可以帮助企业增加企业员工们的凝聚力与向心力，只有这样才能够让企业不断稳定的发展，企业也只有充分的发挥政工队伍的作用，才能够不断的提高员工们的工作效率，保证企业内部的思想政治工作可以及时有效的展开，让企业的明天更加辉煌。

参考文献：

　　[1]李义荣.浅析如何提升企业政工队伍的工作能力与自身修养[J].中小企业管理与科技，2017（15）：112-113.

　　[2]郑红霞.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义[J].企业改革与管理，2017（1）：180-180.