前电力企业党建工作中的问题分析与改进措施

前电力企业党建工作中的问题分析与改进措施

周欢 胡又文 汤珺杰

（国网重庆市电力公司綦南供电分公司 重庆 401426 ）

摘要：电力企业的党建工作能否得以高效推行，决定了电力企业的整体工作氛围，同时也能够决定电力企业全体员工以及企业管理人员的思想觉悟与素养。面临目前的全新党建形势，电力企业对于正确政治方向必须给予充分的关注，借助企业党建的重要平台来引导电力企业的全体成员，营造电力企业的良好党建实施气氛。因此，电力企业目前需要明确企业党建的现存问题，不断探索优化电力企业党建模式的路径。

关键词：电力企业党建工作；现存问题；改进措施

电力企业党建构成了电力企业当前开展各项企业日常工作的核心要点，因此企业党建工作必须得到更大范围的电力企业重视。然而在现阶段的电力企业党建实施中，仍然存在某些电力企业没有做到充分关注企业党建环节，那么将会造成电力企业的自身竞争实力受到影响，不利于电力企业成员的思想素养提升。为了实现对于电力党建现状的转型，那么党建负责人员需要具备正确的电力党建意识，并且运用新颖思路来开展电力党建活动。

1. 电力企业党建工作的现存问题

1. 电力党建工作没有得到电力企业的全面重视

某些电力企业目前未能充分认识到电力党建工作在促进电力企业综合实力提升以及电力企业成员素质提升层面上的必要性，那么将会导致电力党建工作受到电力企业的忽视，无法确保电力党建的各个环节顺利推进。面临电力行业的激烈竞争背景，电力企业的管理负责人员往往着眼于企业经营效益，因此认为电力党建工作与电力企业效益之间的关联性并不紧密，没有做到全面关注电力党建工作^[1]。然而实际上，电力党建工作的有效推行将会给电力企业带来良好的企业运营效益，根源在于电力党建工作有助于电力企业优良形象的树立以及企业凝聚力的提升。

2. 电力党建的运行模式存在缺陷

电力企业党建的传统运行模式具有明显的缺陷性，造成电力企业在目前推行企业党建的环节中存在盲点与漏洞。电力企业党建必须遵循现行的企业党建基本宗旨，否则将会造成电力党建存在显著的盲目性，无法体现最大化的电力党建整体运行与实施效果。从电力党建的运行现状来看，某些电力企业没有真正达到完善电力党建运行制度的目标，进而造成随意与盲目的电力党建实施过程，无法实现体系化的电力党建运行效果。

3. 电力企业的党建负责人员缺乏良好的党建业务素养

党建负责人员必须具备良好业务素养，充分保障电力企业党建举措的有序实施。但是实际上，电力企业内部的相关党建负责人员本身缺少党建专业能力，造成电力企业党建的整体水准无法得到优化提升^[2]。并且，电力企业中的党建负责人员往往具有较高的年龄特征，对于全新的党建业务开展方式无法做到灵活加以利用，导致较差的电力党建工作成效性。

2. 电力企业党建工作的具体改进措施

（一）增强电力企业全体成员对于电力企业党建的重视程度

电力企业党建必须得到电力企业全体成员的关注，避免电力党建工作被忽视，造成较差的电力企业党建开展效果。面临全新的企业党建形势，电力企业需要确保认识到电力党建举措的价值与作用，充分运用电力党建工作来促进电力企业全体成员的思想觉悟提升，紧密结合电力党建的基本实施思路，培育电力企业成员的良好政治觉悟与思想素质。电力党建工作具有增强电力企业内部凝聚力的重要效果，企业党建人员应当为电力企业职工提供全面的党建教育引导，充分体现企业党建负责人员自身的良好示范效应。

（二）灵活运用信息化的电力企业党建开展方式

电力企业针对目前的企业党建环节可以尝试新颖的企业党建运行模式，通过实施信息化的电力党建工作来增强电力企业内部成员的沟通，确保企业全体成员都能充分参与电力党建实践。电力党建工作在新时期应当体现全新的党建运行模式，紧密结合电力企业需求来推行电力党建工作。为此，电力企业应当认识到电力党建转型的相关要点，运用灵活的电力党建思路来转变电力党建活动的传统实施模式，搭建电力党建工作得以充分开展的新平台，增强党建活动对于电力企业成员的吸引力。现阶段电力党建工作的具体开展模式以及实施思路正在不断得到创新，进而转变了电力党建工作的传统实施机制。

（三）体现以人为本的电力企业党建宗旨

电力企业党建的基本实施宗旨在于保障企业员工的基本劳动权益，全面服务电力企业员工，增强电力企业基层员工对于企业党建工作的认可程度。电力企业能否保持优良的行业竞争实力，决定于企业成员的认同感以及凝聚意识。电力企业对于电力党建工作需要给予更多重视，通过全面实施电力党建活动来营造和谐与积极的电力企业气氛，创造电力企业的良好信誉。电力企业在新时期需要转变电力党建工作的传统认识，充分意识到电力党建工作对于增强电力企业整体竞争实力的促进效果，增强电力党建负责人员服务电力企业基层员工的能力。

电力党建工作的有序展开必须建立在完善的电力党建运行制度之上，电力企业目前应当注重电力党建运行机制的合理调整，优化党建工作的总体实施效果。并且，电力企业的管理人员以及企业党建负责人员都应当运用全新的视角来看待电力党建工作。党建负责人员与电力企业员工应当展开深入的思想交流，引导电力企业员工树立正确的党建思想认识。

下表为电力企业党建工作的具体改进要点：

表1 电力企业改进企业党建工作的具体举措

结束语：

经过分析可见，电力党建工作的全面推行有助于电力企业增强自身的综合实力，保证电力企业始终具备正确的党建实施方向。电力党建工作如果要实现良好的党建运行实效，那么电力企业目前必须要紧密结合党建实施思路，充分运用信息科技平台来营造电力党建工作的良好实施氛围，搭建电力党建负责人员与电力企业基层员工的沟通交流平台。

参考文献：

[1]羊华,任华.浅析如何加强和改进新形势下电力企业党建工作和精神[J].低碳世界,2017(15):271-272.

[2]江锡忠,张凯俊,薛俊.新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策思考[J].现代经济信息,2017(19):54-55.