党务干部要在自身建设上作表率

党务干部要在自身建设上作表率

李达

中国石油运输有限公司山东分公司  云南省昆明市 650304

摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，企业党务干部队伍建设要求将党的先进思想融入企业实践工作中，促进企业管理水平的提升。随着经济全球化的发展，我国经济体制越来越完善，同时，网络技术水平的提升以及推广应用，为人们带来更多且更加复杂的视界，人们的思想也在逐渐发生变化，企业党务干部队伍建设和工作难度越来越大。因此，对企业党务干部队伍建设面临的挑战以及优化对策进行深入研究迫在眉睫。

关键词：党务干部;自身建设

引言

近几年，探索新时代背景下的党务工作要遵循习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出党的政治建设这个重大命题，深刻揭示了新时代党的政治建设的科学定位，对马克思主义党建理论作出了原创性、时代性贡献。党务干部的使命就是把其中的科学价值观融入党务工作中去，以大局为重，开拓创新，增强新时代党务工作的针对性和实效性。

1层党务干部工作组织的现状进行分析

党务干部工作组织的建设在知识化、专业化、年轻化几个方面有很大的提升。在党务干部工作组织建设中，会招聘一些专业以及兼职的人担任职务，具有丰富的知识素养，进而可以了解大学生的思想以及实际生活情况，成为党务工作中的一支重要力量。此外，还有一部分人才具有丰富经验以及科研能力，当加入基层党务干部工作中就会担任领导。目前，针对党务干部工作组织建设中，拥有一批高素质以及高专业背景的党务干部团队，促进党务工作的科学化以及规范化发展，进而树立党务干部在群众中的威信。党务干部通常都具有高觉悟，拥有强烈的责任心，为了建设和谐家园可以努力工作，并且在工作中取得显著的效果，得到广大群众的喜爱与认可。

2加强党务干部要在自身建设上作表率

2.1党务干部要增强政治敏感性,提高政治能力建设

作为党务工作者就必须在思想上与党组织牢牢地统一到一起,认真研判政治形势,坚持党组织领导,严格把握企业整个思想动向、理念和观念,在创新和发展战略相适应的观念上做文章。党务干部要从政治角度进人管理起作用,从决策、执行、监督、党组织自身建设四个环节进行了全面探索,企业党务干部要在支部带领下发挥好政治核心作用,通过务实的工作体现自身价值。作为党务工作者,要当好先进思想和理念践行者,把政治观念时刻摆在首位,提高自身的政治能力建设,始终占领先进思想和理念的高地,成为先进思想和理念的宣传员、推销员、指导员,始终保持清醒的头脑,牢牢把握好政治方向,不为有悖于党的主张的思潮所迷惑,坚决制止歪风邪气的蔓延滋长,把企业党建工作和精神文明建设工作不断推向前进。

2.2高标准加强党务干部能力建设

加强学习，是提高党务干部综合素质的有效途径。通过设立学习型党组织建设工作机构，制订建设方案，完善学习组织机制。健全学习制度，制订学习计划，分阶段、分步骤落实责任。创新学习方式，采取调研式、体验式等多种方式，组织集中学习、专题交流、实地观摩等增强效果，运用网络、手机等媒介创新途径，持续开阔基层党务干部的视野。通过科学安排和严格培训，提高做好党务工作所需的政治理论水平、分析解决问题的能力和综合协调的能力。力求使基层党务干部在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，成为符合发展需要的人才。

2.3强人才选拔，优化人员结构

为了提高国有企业党务干部队伍的综合素质，应优化党务干部人员结构，促进企业发展。对此，国有企业可通过多种途径和方式，吸引优秀人才组建党务干部队伍。第一，建立国有企业党务干部人才信息库，适当拓宽人才选拔的范围，结合实际情况建立健全人才选拔标准，并公开党务干部入选条件，吸引优秀人才充实企业党务干部队伍。第二，在党务干部招聘中，应坚持公平、公正的原则，吸引热爱党务公正、懂得政治知识、管理水平较高的人才加入企业党务干部队伍中。第三，逐渐推进党务干部交流任职。在整个党务系统中，可安排党务干部在不同岗位进行内部交流，优化党务队伍结构，促进党务干部队伍活力的提升。

2.4业务精湛上作表率，让争创一流的作风更加过硬

党务工作是一项高度严谨的工作，党务干部开展工作必须严之又严、细之又细。能力上要创先争优，着力提高把握大局大势的能力、精准分析问题的能力、精准落实政策的能力、精准破解难题的能力。作风上要求真务实，坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，坚持实践实干实效，防止一般化地推动工作，坚决反对形式主义、官僚主义。

2.5党务干部要强化业务知识学习,提高自身素质建设

党务干部在企业工作中要认识到:一个企业的文化理念对一个企业的发展至关重要。因此,党务干部就要在岗位上强化自身业务知识的学习,在加强业务知识的学习的同时注重宣传好企业内部文化理念。从而提升自身素质建设,提高公司文化发展能力建设。一个企业的发展现在存在这种观点,七分靠理念,三分靠管理。实践证明也是如此。党务干部提升业务能力,就要提高企业文化的学习能力。首先党务干部要用健康向上的企业的文化占领员工的精神文化生活领域。通过组织公司内部开展弘扬企业精神、展示企业风采、体现职工自我价值的企业精神,丰富和活跃职工群众的精神文化生活。其次党务干部要及时发展和完善企业文化,最终促进企业文化的不断进步。通过自身率先垂范把员工牢牢吸引在企业的周围,形成强大的向心力、凝聚力和内应力。最后,党务干部要真正把那些素质好、能力强、潜力大、熟悉生产经营和党务工作的优秀干部配备到党务工作岗位上来,围绕企业文化建设,努力建设一支梯次合理的复合型党务工作队伍,既要重视科学理论的学习,又大力倡导党员学技术、学业务、学管理,成为本岗位的行家里手。

2.6加强党务干预，完善企业党组织结构

通过对当前国有企业的调查分析可见，部分国有企业党务工作人员缺乏统一指导和管理，党务工作比较紊乱。对此，为了对国有企业党务工作进行统一规划和指导，政府有关部门可分配专业人员加入到国有企业党务干部队伍建设中，帮助国有企业党务干部实践相关党建活动，为国有企业提供专业指导。结语对于企业党务干部来说,工作要侧重管人的思想,行政管理层要侧重实施战略发展。党务干部只有把员工思想顾虑解决好,把思想脉搏摸清,有针对性的做好职工思想工作,那么自身能力建设就提升了,就能促进企业党建工作的科学发展,就能促进企业决策的科学合理。党务干部所做思想工作好像是虚无缥缈的,但是为职工排忧解难的工作只要做牢做实,职工就会从心灵深处认可,观念就会转变,为企业工作的劲头就更足了。

参考文献

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