巴彦淖尔市医院(内蒙古 巴彦淖尔) 015000
【摘要】 目的:探究微信公众平台在临床护理带教中的效果 方法:选取我科2017年11月至2019年1月内招入的实习护士80名,随机分为两组,对照组40名,采取常规临床带教方法,研究组40名,在常规临床带教方法的基础上采取微信公众号平台干预,对比两组护士的理论成绩和操作技术。以及两组实习护士的患者满意度。结果:研究组护士的理论知识和操作技术明显高于对照组(P<0.05),研究组护士的患者满意度明显高于对照组(P<0.05),差异明显,具有统计学意义。结论:采取微信公众平台辅助临床护理带教的效果显著,有效提实习护士的专业水平,同时提高了实习护士的工作激情,该方法值得推广应用。
【关键词】微信公众平台;临床护理带教;效果
对于医学科学生来说,临床实习是从学校迈向社会的重要环节,也是学生转变社会角色的一个过程[1]。在临床带教中,怎样才能将学生的理论知识转换成实际的操作,是一个比较重要的问题,随着医学护理专业的不断发展,传统的带教方式已将满足不了如今的社会需求[2]。因此需要对其带教方式进行改变升级,本次对微信公众平台在临床护理带教中的效果进行研究,研究报告如下。
1 资料与方法
一般资料
选取我科2017年11月至2019年1月内招入的实习护士80名,为本次研究对象,将其随机分为两组,研究组40名,其中男性5名,女性35名,年龄20~25岁,平均年龄(21.34±2.45)岁。对照组40名,其中男性3名,女性37名,年龄21~24岁,平均年龄(22.24±1.12)岁。两组实习护士一般资料对比无明显差异(P>0.05),无统计学意义,具有可比性。
方法
1.2.1导师标准
选取七年以上工作经验;有较好的责任心;理论知识和操作技术扎实;有较高的沟通能力;并能熟练使用信息化手段;职称为中级以上的护士。
1.2.2带教方法
对照组采用常规临床带教方法,研究组在常规临带教基础上采用微信公众平台进行干预,使用本院相关科室专用的微信公众平台,要求80名实习护士关注该平台,带教导师要定期在平台上发布实习护士所需要学习的相关理论知识,以及操作演示视频,并发布一些可以鼓舞实习护士的文章和视频。
1.3 评价标准
对两组实习护士的理论知识和操作技术进行考核。并对两组实习护士的患者满意度进行考核。满意分值表准为:5分为满意;3分为一般;0分为不满意,总分≥80分为及格。
1.4 统计学方法
将数据纳入SPSS17.0软件中分析,计量资料比较采用t检验,并以( )表示,率计数资料采用χ2检验,并以率(%)表示,(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。
2 结果
2.1两组实习护士理论知识和操作技术对比
研究组实习护士的理论知识和操作技术平均成绩为(97.56±2.13)分,明显高于对照组实习护士(75.45±1.23)分,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。组间差异为(t=56.852,P=0.001)。
2.2两组实习护士的患者满意度对比
研究组实习护士患者满意度:总分≥80分(38名);总分<80分(2名)对照组实习护士患者满意度:总分≥80分(25名);总分<80分(15名)。研究组实习护士患者满意度明显高于对照组(P<0.05),差异有统计学意义。两组满意度差异(X2=12.623,P=0.001)。
讨论
临床实习是实习护士成长的重要阶段,在实践工作之前,护理带教是考验实习护士学业水平必不可少关键环节[3]。由于护理质量水平直接关系到护理学生以后的工作水平和能力,根据以往,经常会出现因护士失误导致的医疗实践,导致许多患者对护士产生负面情绪,因此需要更好的带教方式来杜绝此类事件的发生[4]。
在使用常规临床带教方法对实习护士进行传授知识时,不能有效的提升实习护士的学习能力和学习积极性,从而造成其理论知识和操作技术不理想。采用微信公众平台进行干预后能够有效的改善[5]。 实习护士在近入本院实习后,通过加入微信工作群,能及时了解掌握本院的规章制度以及其他相关信息,并且给实习护士提供了便捷的学习平台[6]。微信公众平台是具有开放性、自由性、等多种功能于一身的信息交流平台,能够更好地融入实习护士的日常学习当中,能促进学习的积极性。带教导师可以通过微信公众平台与实习护士进行交流,可有效提高交流力度和沟通力度,同时对带教导师和实习护士之间的关系带来提升,并且降低实习护士初次到临床的紧张感和恐惧感。实习护士通过与带教老师沟通后,可以增加其沟通能力,为提升护理满意度埋下稳固的基础。
经本文研究得知,研究组护士的理论知识和操作技术明显高于对照组(
P<0.05),研究组护士的患者满意度明显高于对照组(P<0.05)。
综上所述,采取微信公众平台辅助临床护理带教的效果显著,有效提实习护士的专业水平,同时提高了实习护士的工作激情,该方法值得推广应用。
参考文献
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