重庆市第七人民医院 主管护师 重庆 400000
【摘要】目的:探讨CBL带教模式在烧伤护理教学中的应用效果。方法:选择2019年1-6月来我院烧伤科实习的90名护生作为研究对象,随机将其分为观察组和对照组。对照组仅采用常规护理教学模式,观察组采用CBL带教模式,比较两组护生的出科理论成绩和操作成绩。结果:观察组护生的出科理论成绩和操作成绩均显著高于对照组(P < 0.05)结论:CBL带教模式在烧伤护理教学中的应用效果,值得推广应用。
【关键词】案例学习法;烧伤护理;教学模式;应用效果
CBL带教模式是近年来兴起的一种新型教学模式,它摒弃了传统教学中对课程教学和课程主体,以案例作为主导,在教学过程中能够使学员与患者直接接触,进一步提高学员对护理工作的认知。 烧伤科涉及重症患者多,收治对象年龄跨度大,传统的带教模式存在较大局显性,容易引起护生反感,且带教效果不理想。为探讨适合本科室带教最佳模式,从2019年将CBL带教模式引入烧伤科护生教学中,取得一定效果,现汇报如下。
1.资料与方法
1.1临床资料
选择2019年1-6月来我院烧伤科实习的90名护生随机分为观察组和对照组。观察组共45人,年龄18岁-20岁,平均年龄为(18.2±1.1),中专学历55%,大专学历45%;对照组共45人,年龄16岁-21岁,平均年龄为(18.5±1.3),中专学历56%,大专学历44%。两组患者在年龄、教育程度等一般资料方面比较无显著差异性(P<0.05)。
1.2方法
对照组采用常规护理教学模式,观察组采用CBL带教模式,具体如下:①制定与教学大纲相符的教学目标和病案编写,通过多媒体形式,以多样化的方式展示给护生,提高学习兴趣。②教学中采用多媒体形式,建立专门烧伤科护生微信群,发布相关的烧伤专科学习资料和护生查房的相关病例资料,发挥其主动学习能力。③开展教学时,鼓励护生与患者进行有效沟通,学会从沟通和病历资料中获取相关信息,提出对该病情和护理的疑点和难点,并发布在微信群中进行讨论,最后由带教老师进行引导和总结答案,随后布置相关课后作业,让护生在休息时间进行相关知识巩固。
1.3观察指标
比较两组护生出科理论和操作考试成绩,考核为百分制,所有考题与操作项目均为烧伤科统一制定,监考人进行固定,保证考核准同质化。
1.4.统计学处理
采用SPSS 19.0软件处理数据。计量资料均进行方差齐性检验和正态性检验,符合正态分布则以 ±s表示,组间比较采用t检验;计数资料以百分比表示,组间比较采用 检验。以P <0.05为差异有统计学意义。
2.结 果
表1 两组护理实习生的综合成绩对比[分, ( ±s)]
组别 例数 理论成绩 操作成绩 |
对照组 45 81.32±4.51 82.45±5.02 观察组 45 90.18±3.87 92.02±4.01 值 4.406 4.939 P值 <0.05 <0.05 |
3.讨论
本次研究表明,通过CBL带教模式进行护理带教的护生,其出科理论成绩和操作成绩均显著高于对照组护生,差异具有统计学意义(P<0.05)。CBL带教模式配合多媒体多形式教学,使护生提前了解带教老师的教学意图,有助于提高其学习效果 。CBL教学将护生作为课堂主题,,开展一系列课内课外教学活动,提高学生的学习能力与学习兴趣 ,达到护理教学目标的顺利完成。
综上所述,在烧伤科护生教学中引入CBL带教模式效果显著,值得临床推广应用。
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