探讨如何做好新形势下的企业思想政治工作

探讨如何做好新形势下的企业思想政治工作

邓慧良

长沙市城市建设投资开发集团有限公司 湖南长沙 410000

摘要：本文对于企业思想政治工作坚持原则进行阐述，对于现阶段企业思想工作中的问题进行探析，并探讨如何在新形式下进行企业思想政治工作。

关键词：新形势；企业；思想政治

坚持对思想政治工作进行改进是国家的优良传统以及政治目标，在企业经济工作发展中占据重要地位，能够充分调动员工的工作积极性，提高团队凝聚力，使员工责任意识增强，成为企业改革、发展的源动力。 一．企业思想政治工作原则 (一)坚持思想工作、其他业务工作、经济工作共同完成

马克思主义中将政治与经济的发展定位相辅相成，共同生存、共同影响，毛泽东指出，思想政治工作需要与经济工作相结合，不能单独执行，因此思想政治工作需要跟业务工作及经济工作共同完成，对于各行各业的思想政治工作与业务工作、经济工作相结合的客观事实进行正确反映^[1]。 （二）坚持解决实际问题

实际问题就是现实生活中的难以处理及相对复杂的矛盾性问题，想要解决群众的思想问题必须结合实际问题，在思想工作过程中，需要思想教育者能够坚持全心全意为人民的工作准则，认真倾听群众的声音，将群众内心期望能够真实反映出来，关心群众的疾苦，为人民做更多的好事、实事真正做到“为人民”、权为民所用、利为民所谋，不能单单只进行大道理讲授，需要解决人民群众生活、学习、中的根本问题，因此需要关心人民的生活，如人民群众有困难需要为其及时解决，将解决人民实际问题作为政治思想工作的主要目标，将群众所急为自己所急、将群众所想为自己所想，将群众所需为自己所需，满足诚心诚意的为群众办实事、解决困难的准则，坚持不懈地为群众进行服务，才能使思想政治工作具有强大的感染力及说服力^[2]。 （三）言教结合身教，身教重于言教

通过集体、社会对人民群众宣教，使群众的思想水平得到有效提升，但单纯通过讲道理远远不够，如想要使思想政治工作得到有效开展，除了对群众进行思想教育之外，还需要使领导者成为政治工作的表率，同时对于自身进行严格要求，做到言行一致，身体力行，各级领导干部需要将言教、身教能够有效融合，将自身职责设定为行动模范，利用工作者自身力量去感化人民群众，将思想教育能够发挥其根本作用^[3]。 （四）做到理解人、尊重人以及关心人的原则

思想政治工作是对群众的工作，需要使群众能够感到被充分尊重、并能够得到理解，才能使群众提升自主责任意识，能虚心接受教育者的思想引导，并积极的发挥创造精神，克服人民群众自身消极的态度，将思想政治工作能够有序开展，党的十七大报告中说道：需要集中弘扬集体、爱国及社会思想，加强群众的职业道德及诚信意识，使社会公德和家庭美德能够深入群众内心，为群众实施个人品德构建，能够充分发挥社会道德作用，领导人民群众履行社会责任强化法律意识，具备家庭责任感，在思想政治工作中需要坚持关心人、理解人以及尊重人的工作原则，需要依靠及相信群众，对于群众教育需要进行耐心引导，对于教育本身需要富有关心，理解及尊重，如放弃了要求就会损害人民群众的整体利益，会出现错误思想，无法实现严格要求，同时也会增加社会不良风气的出现，因此需要进行有效的思想工作，应该关心群众、理解群众以及尊重群众。 二.现阶段思想工作中的问题 （一）缺乏乐于奉献及责任感

部分工作人员并非不具有工作能力，也不是不懂得如何进行思想工作，而是不愿意去做，主观的认为思想政治工作看不到成绩，只做表面文章，通常只是根据上级领导的工作要求实施政治思想工作，出现单单围着领导转的不良风气。 （二）方法形式单调

政治学习流程中，属于强硬性灌输，照本宣科的读写知识内容，单一学习方式无法引起员工的兴趣，员工会出现逆反心理。 （三）不具有针对性

党务思想工作人员与职工之间的交流机会较少，员工无法受到思想政治工作的潜移默化的影响，政治学习的内容过时陈旧，员工不关心政治学习内容，学习兴趣不高，使政治思想工作效果较差。 （四）重视度不够

部分员工认为现阶段企业运行中，自身只需要具备完善的业务技能就足够了，只有提升专业技能才能够不断提升工作效率、为企业创造更多经济效益，政治学习与企业发展无关，因此，日常生活中会出现过于重视技术演练及业务学习，而对于政治学习常常忽视的情况。

3. 企业思想政治工作中的实施策略 （一）思想政治工作需要践行以人为本

“以人为本”是现阶段科学发展的重要基础，思想政治工作需要实现群众的基本权利的尊重，并能够对于群众的创造精神进行弘扬，在社会主义的今天，人们对于民主权利逐渐重视，群众需要拥有建议权、参与权以及知情权，因此思想政治工作需要充分考虑群众的个人意愿，做到以人为本实施思想政治工作。

做到尊重职工的创新精神，充分发挥员工的创造性以及主观能动性，将“以人为本”作为思想政治工作的重要目标，调动员工的工作积极性，为企业创造更多的价值，利用建设企业文化为社会创造精英群体，使群众能够发挥自身的专业素质，实现企业价值。

2. 构建强大的实施队伍

企业中需要拥有强大的政治队伍，为企业实施“企业思想专家”培养，能够实现企业思想政治工作推动、发展的重要基础保障。现阶段，企业政治工作出现企业工作队伍老化的情况，企业思想政治工作中的知识老化，知识结构不够清晰，因此这样的知识基础将影响员工的企业思想政治的学习，因此，需要对企业思想政治工作队伍进行调整，为企业选拔优秀的政治人才，这部分人才需要具备优秀的政治工作能力，可以利用分级开班的政治教学模式，提升企业思想政治工作的机构水准，同时需要对于企业工作人员的职称问题进行有效解决^[4]。

2. 坚持实事求是的工作原则

由于人的思想较为复杂，因此要想实施思想政治工作，必须实事求是，并将实事求是作为工作原则，做到有的放失，在企业思想政治工作执行中需要掌握以下几个工作环节，首先需要对于思想问题的产生进行调查研究，并听取当事人的倾诉，在其中的矛盾点中寻找问题焦点，随后需要为群众创造解决问题的重要条件，实现信息的有效反馈、总结，在工作过程中进行时需要由浅入深，由远及近，并实现因材施教，企业领导需要做到以身作则，为员工起到带头及表率作用。

2. 维护员工利益

企业思想政治工作为员工进行生活问题的解决以及思想问题进行有效结合，物质利益包括员工的劳动补偿以及物质生产的物质需要，在现阶段工作中，职工的个人利益如果被损害，会使员工容易出现思想问题，因此，企业必须对于职工的生活更加关心，如果企业存在不合理条件企业领导需要进行解析以及疏导，并引导职工能够正确对待问题以及对企业能够有所体谅。

结束语

总而言之，在企业的发展及经营过程中，思想工作为提升企业员工工作积极性的重要因素，在企业发展中践实思想政治工作，能够有效提升企业员工的荣誉感及责任感，使企业工作能够正常运行，保证企业员工的稳定性，使企业能够实现可持续发展。

参考文献：

[1]张朴方. 新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策[N]. 科学导报,2020-03-20(B03).

[2]汾酒集团 高志鹏. 找准抓手 重点突破 做好新形势下的国企思想政治工作[N]. 山西科技报,2020-03-19(A06).

[3]王丽媛,张鲁雄,廖泽容,陆艳梅.对做好新形势下医学院95后学生思想政治工作的几点思考[J].科教导刊(中旬刊),2020(02):67-68.

[4]张楠. 新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策[N]. 科学导报,2019-12-06(B03).