提高政工人员素质策略分析

提高政工人员素质策略分析

张敏

山西省临汾市国网临汾供电公司 山西 临汾 041000

摘要：在改革开放的新时期，电力企业已经成为我国支柱型产业。在电力企业发展中，政工工作不仅推动着、关系着电力企业的健康发展，更关系着社会主义现代化建设。对于电力政工人员，其素质的高低，直接影响着政工工作的有效性，影响着我国电力企业可持续发展。对此，文章探讨了新时期电力政工人员所需要具备的素养，并对如何提高政工人员素养提出了几条对策，以期推动我国电力企业健康、可持续发展。         关键词：新时期；电力政工人员；素质；思考 1 引言

随着社会的发展，我国的社会主义现代化建设已经进入了一个全新的阶段，目前我国的政治思想工作最大的主题有科学发展观、可持续发展建设、社会主义荣辱观以及和谐社会的建设。在当今社会，政工工作对我国的发展十分的重要，所以开展政工工作的艰巨任务就放在了政工人员的肩上。现如今社会逐渐的在往文化、经济、政治等方面发展，所以政工人员要开展政工工作必须要加强以下的素质培养，只要加强素质才能够营造一支合格的政工队伍推动我国的思想政治工作正常运行，促进我国社会快速发展。

2 政工人员的职能表现  　　对于政工人员而言，是承担党思想政治工作的专职人员，企业中的政工人员作为企业管理的关键环节，可以推动企业文化建设以及企业的稳步发展，这就要求企业政工人员应该具备较高的素质，在政工工作的过程中应该不断创新，积极采用全新的工作办法，并将企业的思想作为核心，充分满足企业的运行及发展需求。 

3 新形势下电力政工人员存在的主要问题         3.1保留传统观念，沿用古板的工作方法         按部就班是大多数政工人员的工作做法，这在一定程度上限制了工作人员的思维，难以形成新的突破。传统的思想观念在政工人员的心中牢牢扎根，使他们逐渐对接受新事物的能力弱化，同时对工作方向的走势也没有一个清晰地了解，在应对实际情况时难以随机应变，展现出来的变通能力比较弱。许多政工人员对自身所应当承担的责任不清楚，有些甚至逃避责任。在处理问题的过程中运用的方法显得十分单一，缺乏创新精神。一般情况下政工人员都是听领导指示，并没有参入自己的想法和主见。         3.2业务水平有待提高         起初电力产业是属于国有部门，但是现如今逐渐转变成国有企业，而工作的重心以及范围也发生了重大的改变。传统的政工工作主要是指以党务、文秘为主的工作，对于企业的经营、管理方面的涉及比较少。而电力企业的业务内容本身就比较复杂，许多工作人员都难以快速地适应新工作。另外，不同的人员对业务的接受能力也各不相同，这个方面的因素会大大限制企业业务的展开，对企业的发展有一定的负作用。         3.3政工人员思维模式观念陈旧落后         就目前而言，我国的电力政工人员在工作中仍然存在着沿用传统思维模式的现象，从而限制了我国电力政工人员综合素质的发展。对于传统的电力政工工作理念来说，它是一种按部就班的思维理念，受这种思维理念的影响，我国电力企业的政工人员在工作过程中难以吸收新的事物。但事实上，电力企业是不断在发展的，只要企业在不断发展，那么在发展过程中企业的工作模式势必会发生改变，而一旦工作模式发生变化，那么就势必需要新的工作理念来适应这种变化的要求。同理，企业的政工建设工作模式发生变化，那么政工人员也必须要随着工作模式的变化而变化。然而事实上，许多电力企业的政工人员都没有充分地接受新的工作思想，也至于我国政工人员的整体素质难以得到提高。

4 新时期电力政工人员素质的有效策略         （一）提升电力企业政工人员的道德素质         作为电力政工人员，具备良好的道德修养和思想作风是第一位的，因此，在开展电力企业政工工作的过程中，一定要培养政工人员良好的工作作风和职业道德，使得电力政工人员能够正确的行使自己的权利，面对利益要能够做到泰然处之，抵制诱惑在面对电力企业员工时，要能够做到团结友爱、包容他人在实际的政工工作中进行科学发展观的贯彻，用科学发展观念进行电力企业政工人员的工作和决策的指导在生活中更培养政工人员良好的生活习惯和高尚的道德情操，为社会做出贡献         （二）提升电力企业政工人员的科学文化素质         伴随着新时期的发展，电力企业的政工工作也遇到了各种各样的新问题和新知识，电力政工人员作为党组织内的一样，需要不断的进行科学文化知识的学习和新理念、新知识的学习和吸收，进一步提升自己的知识，这样才能在遇到问题和挑战的时候进行快速有效的处理同时，需要电力企业相关负责人要经常组织其他企业中较强的政工人员进行电力企业政工工作的指导和培养，进一步提升电力企业内部政工人员的工作能力         此外，伴随着信息时代的到来，计算机技术的发展，电力企业政工人员需要利用广播、电视和网络等多媒体手段进行新信息的收集，进一步提升电力政工人员的理论能力，推动电力政工人员科学文化素质的提高同时，政工人员更是在强化对党新政策和方针的学习工作，并在工作中能够针对自身教育背景进行科学文化知识的学习，全面提升企业员工科学文化素质         （三）提升电力企业政工人员的政治素质         电力政工工作是整个电力企业工作的重要部分，对电力企业的发展起到了至关重要作用，关系整个电力企业管理工作和经济工作能否顺利进行因此，就需要电力政工人员能够保持一个良好的政治素质，坚定自身政治立场，提升自身的思想政治建设和政治敏锐度同时，强化自身对党的政治思想、政治路线以及基本政策等方面的学习和理解，树立正确的政治观念，进一步推动电力企业政工工作的开展         （四）提升电力企业政工人员的业务素质         在电力企业的政工工作中，不仅仅需要电力企业政工人员拥有较高的政治素质，还需要其拥有良好的业务素质，并在明确电力企业发展基本方向的基础上，对电力企业政工工作进行整体的规划和全面的了解，同时运用自身良好业务能力实现政工工作的开展，同时需要政工人员能够在科学发展观等先进的政治理论的指导下，开展政工工作，从而提升企业员工的素质修养         （五）坚持走群众路线，实现电力企业的中国梦         政工人员主要是代表着党和国家的形象，所以需要电力企业政工人员将实现中华民族伟大复兴的中国梦，作为电力企业政工工作人员最根本和最重要的任务和责任，做到在工作中帮助群众，在政治素质、道德修养方面为群众树立表率作用，更要具备对强烈的职业荣辱心具体在电力企业工作中就需要政工人员做到贴近群众，定期走访电力企业基层生产工作，这样才能做到真正的为群众办好事，赢得广大人民群众的信任和爱戴，充分发挥党员模范作用，调动电力企业员工的工作热情和创新能力，为实现电力企业的“中国梦”而努力奋斗。

5 结语         综上所述，新时期的电力政工人员都要学会吃苦，做好随时奉献的准备，同时也要具备一定的创新精神。在这充满挑战的环境中要坚定自我，保持统一的政治思想，不断强化自身素质。学会在困难中磨炼自我，在学习的过程中企业内部或者企业间的政工人员可以多多进行思考、交流，不断地提升自己，进而成为新时期下的标准电力政工人员，实现电力企业经济又好又快地发展。

参考文献：         [1]胡红.关于现代社会电力政工人员素质培养的思考[J].中外企业家，2017（14）：147.         [2]黄锋.电力政工人员的素质培养策略[J].中外企业家，2017（08）：138+141.