初探新时期下如何创新国有企业党建工作

初探新时期下如何创新国有企业党建工作

马勍

中国石油天然气股份有限公司管道分公司，河北 ·廊坊 065000

摘要：党建工作是国有企业管理工作的重点，是促进企业持续发展的关键。随着我国国有企业的不断发展进步，党建工作也得到了不断地更新和完善，但与此同时，党建工作也出现的一些问题，阻碍了国有企业的发展。因此，在新时期如何紧跟时代发展趋势，做好国有企业党建工作是我们需要重点考虑的问题。基于此，本文从新时期国有企业党建工作存在的问题入手，提出了创新国有企业党建工作的措施，以供参考。

【Abstract】Party building work is the focus of state-owned enterprise management, and the key to promoting the sustainable development of enterprises. With the continuous development and progress of China’s state-owned enterprises, the Party building work has also been continuously updated and improved, but at the same time, some problems in the Party building work have also hindered the development of state-owned enterprises. Therefore, in the new era, how to keep up with the development trend of the times and do a good job of Party building in state-owned enterprises is an issue we need to consider. Based on this, this paper starts with the problems existing in the Party building work of state-owned enterprises in the new period, and proposes measures to innovate the Party building work of state-owned enterprises for reference.

关键词：新时期；创新；党建工作

【Keywords】 new era; innovation; Party building work

1 引言

在国有企业创新发展的过程中，党建工作是非常重要的内容，是推动企业发展的动力。面对竞争日趋激烈的市场环境，及企业内部结构的多元化趋势，广大员工个性化等特征，国有企业如何做好党建工作，推动企业的持续发展是需要解决的重点问题。下面就对此问题展开研究。

2 新时期国有企业开展党建工作的意义

在我国经济快速发展过程中，国有企业占据非常重要的位置，国有企业作为国民经济的命脉，对社会经济的发展做出了巨大的贡献，是推动企业健康发展的支撑力量。而国有企业的持续健康发展和党的领导是紧密联系起来的。所以，在新时期，国有企业更应该认识到党建工作的重要性，坚持党的领导。而国有企业的革新发展，必然需要有一个清晰的目标和思路，从而落实党建工作，能够让企业的思路更加明晰。党建工作就好比一面旗帜，用先进的思想文化，引领企业，让企业在发展经济的同时，重视党的领导，更好地服务于人民和社会。

3 新时期国有企业党建工作存在的问题

3.1 政治、经济的融合度不足

随着社会经济的不断发展，国有企业的创新力度也在逐步增强，为更好地满足市场发展需求，推动国有企业的健康发展，党建工作的重要性也逐渐显现出来。但从目前的情况看，部分企业在发展的过程中，将关注的重点放在经济上，都在思考如何确保企业经济效益的最大化，盲目的发展经济，对企业的党建工作缺乏足够的重视。在国有企业发展过程中，党的领导地位不能动摇，在推动经济的发展过程中，也在重视党建工作，将党建工作在国有企业的重要性最大程度的发挥出来，实现经济、党建工作的同步发展。然而，因为国有企业的政治、经济的融合度不足，在实际工作中难以发挥党建工作的效果^[1]。

3.2国有企业党建工作的定位不清晰

在国有企业发展过程中，由于部分国有企业对党建工作缺乏足够的重视，对党建工作定位不清晰，基层党建工作力度不足，使党建工作的有效开展受到了影响，党建工作的职能未得到有效发挥。部分国有企业对党建工作的认识不足，在开展党建工作时存在很多问题，党建工作效能得不到有效发挥，对国有企业的健康发展带来了不利影响。在实际工作中，还有一些企业的党建工作思路模糊不清，对一些工作要点把控不准，没有严格按照要求去完成自身工作，任务的完成情况不佳，甚至还存在应付形式的问题。另外，国有企业的党建工作独立性不强，在工作中需要多个部门配合才能完成，浪费了很多资源

^[2]。

4 新时期国有企业党建工作的创新路径

4.1 创新工作方法，将党建工作和企业文化融合起来

在上文中已经提到国有企业党建工作还存在一些问题，使国有企业的持续健康发展受到了一定程度的影响。所有，要创新党建工作，就要坚持党的领导地位不动摇，紧跟时代发展趋势，创新工作方法，将党建工作和企业文化的发展融合起来，将党建工作融入到企业的管理工作中来。要推动国有企业党建工作的顺利开展，在实际工作中就要更思路，结合新时期企业的发展要求，对工作方法加以升级、调整，将党建工作和十九大会议精神相融合，无论是思想层面还是工作实践内容都要与党的领导方针保持一致，将国有企业党建工作的重要性发挥出来^[3]。同时，要全面落实国有企业的党建工作，我们就要重视思想建设，通过开展各种形式的党建活动，提升广大员工的思想认识，让他们认识到企业党建工作的重要作用，能够严格按照要求完成自身工作任务，并能够自觉学习党建工作的知识，确保党建工作的有效性。另外，在国有企业持续发展的过程中，企业文化也同样重要。在传统的党建工作中，部分企业将文化和党建工作分割开来，当成两个毫无关联的工作，没有将两者有效融合起来^[4]。因此，改善企业内部环境，实现党建工作和文化的协同发展，推动国有企业的健康发展。

4.2 明确党建工作方向，对党建工作进行准确定位

要想落实国有企业党建工作，提高党的领导力，开创企业党建工作新格局，我们就要对企业的党建工作进行准确定位，明确党建工作方向。在具体工作中，我们可以采用“双向进入、交叉任职”的方法，将企业政治、经济管理工作结合起来，对工作模式加以进一步革新，切实将党建工作落实。

现代社会是一个信息技术时代，这为国有企业的发展创新提供了机遇，要将国有企业的党建工作全面落实，我们可以科学应用现代信息技术手段，构建党建工作群，使党的政策方针在企业中得到落实。通过对党建工作方向的准确定位，对党建工作方式、方法加以革新。同时，要更好地满足新时期发展要求，国有企业还要对党建工作机制加以革新，进一步完善领导体制，提升党的领导力，将各级党组织在国有企业中的领导地位体现出来。在企业工作中，企业相关的领导管理人员，既要对经济管理工作加以重视，也要落实党建工作，有效解决党建工作不认真，完成效果不佳等问题。此外，为了切实将党建工作落实，国有企业还要重视基层党建文化的建设，营造有利于开展党建工作的氛围，制定科学有效的管理措施、工作方法，确保党建工作的有效性^[5]。

4.3 抓好“三基建设”，严肃党内政治生活

所谓的“三基建设”就是基本组织、队伍及制度建设。要将国有企业党建工作全面落实，就要从企业党建工作的实际情况入手，结合新时期党建工作的要求，以强化组织力为核心，突出政治职能，制定“三基建设”规划；坚持党的领导地位不动摇，构建系统完善的党建工作体系；召开党建工作会议，深化基层党组织建设，强化广大职工干部党员的工作积极性，培养优秀骨干党员，将骨干优秀人员分配到重要岗位；结合企业经营管理特点，成立党员干部培训班。

严肃党内政治生活就要构建企业民主生活政治纪律检查制度，违反政治纪律的通报制度等。同时，还要定期对企业党内政治生活情况进行检查，尤其是领导干部党内政治生活的检查，端正他们的工作行为，发挥榜样力量，维护党在企业的领导地位，真正落实国有企业的党建工作。

5 结语

总而言之，在新时期国有企业的党建工作是企业管理工作的重点内容，是提升企业竞争力的核心内容这一。所以，要对国有企业的党建工作引起重视，不断地更新党建工作的思想、方法，营造有利于开展党建工作的良好环境，坚持党的领导，落实党建工作，推动国有企业的持续健康发展。

【参考文献】

[1]李雪松,丁字华.关于新时期加强和改进国企基层党建工作探讨[J]. 企业改革与管理,2016,12(15):163-164.

[2]陈希方,周阳明.试论推进国企基层党建创新发展工作的方法和策略[J].东方企业文化,2016,10(12):323-338.

[3]王洪斌.全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式研究[J].改革与开放,2017,12(02):1303-1338.

[4]刘军秀.关于新时期国有企业党建工作创新思考[J].中小企业管理与科技 (下旬刊),,2018,10(22):2313-3242.

[5]刘裕.浅谈对党的基层组织建设的几点思考和建议[J].改革与放,2018,10(20):123-215.