浅谈新形势下政工干部如何做好单位思想政治工作

浅谈新形势下政工干部如何做好单位思想政治工作

刘斌

天津雍鑫建设投资集团有限公司 天津 301724

摘要：社会经济的迅速发展，在给各个行业带来发展机遇的同时，也带来了较多的挑战，对于企业内部管理工作的要求也越来越严格。当前新形势下，各企业只有做好相应的企业思想政治工作，才能进一步地提高员工的凝聚力，调动工作积极性，提升企业自身的竞争力。因此，论文简要分析在当前形势下企业的思想政治工作在开展过程当中存在的问题，并针对这些问题提出了解决措施，希望能够对日后企业在此方面的改革有帮助。本文笔者结合自身工作实践对现代企业如何做好思想政治工作做了简要探讨。

关键词：政工干部；思想政治；开展

1.开展思想政治工作的重要性

在政府的有关重要工作会议中明确指出，应重视企业的思想政治工作，将思想政治工作落实到企业的发展过程中，并推动企业的持续发展。这些都有力的说明在当前形势下，思想政治工作对于我国企业的发展具有非常重要的作用。思想政治工作的顺利开展对于企业的良性发展具有保障作用。对于企业而言，积极开展思想政治工作，提升思想政治工作效率，对于促进企业的顺利发展具有重要的推动作用。

2.试论如何做好单位思想政治工作的主要举措

2.1强化思想政治工作意识

人本思想是现代企业管理理念的重要思想，然而在现代企业的生产经营实践中能真正做到将人本思想作为核心理念的企业并不多。众所周知，企业是劳动密集型企业，从事重体力劳动的员工数量和比例都比较大，对于企业而言，全面贯彻落实人本思想具有非常重要的战略和现实意义。而做好思想政治工作是全面贯彻和落实人本思想的重要保证，企业一定要强化政工人员和企业员工的政工意识，只有政工人员和企业员工都能够就思想政治这一工作性质产生共鸣、达成共识，才能保证思想政治工作的顺利开展，才能真正贯彻和落实人本思想。具体的思想政治工作中，要密切关注企业内的一线员工，通过全面的、持续的调研了解其日常生活需求，给予其充分的帮助。此外要将思想政治工作和企业的生产运营相结合，充分发挥出思想政治工作对企业管理的促进和推动作用，唤起企业全体员工对思想政治工作的重视。

2.2加强文化知识学习，提高自身素质技能水平

政工师也要注重对自身知识及技能水平的完善，由于此项工作的工作量较大，所以说面临的压力就较高，那么公司就需要具备一个良好的心理素质。只有具备良好心理素质，才能够在解决问题时保持平稳心态，选择正确的方式方法，对员工展开相应的思想政治工作教育，真正地从员工的角度考虑问题，最大限度地发挥政工师的功能。另外，企业的政工师也需要具备充足的文化知识，对于企业的发展历史等方面有一个全面的了解，才能进一步将企业的自身文化与思想政策最大限度地结合，使得企业员工在了解政策的同时，对企业的发展文化也有一个进一步的掌握。政工师也可以通过互联网培训等各种方式来不断学习各种知识与技术，提高自身的工作能力，更好地为企业的发展服务。

2.3正确处理政治思想矛盾，切实维护职工群众利益

长期积累的矛盾和问题不能及时解决，潜伏着较大的社会风险。职工群众对社会的不满意和对企业的不信任情绪，往往会由于一个非常偶然的事件而引发。企业因人员多、流动大、素质低、成分杂，表现得较为突出。所以如何协调好职工群众内部矛盾，是企业思想政治工作的重中之重。以人为本是和谐社会的核心，也是企业思想政治工作的出发点和落脚点。只有从职工的根本利益出发，充分考虑职工的根本利益和合理诉求，加强舆论引导，出台防范措施，认真解决职工在各种关系中碰到的新情况、新问题。尽可能把问题解决在基层，化解在萌芽之中，把党的关怀和行政的帮助，落实到实现职工的合法权益上，落实到为职工工作和生活提供服务上。思想政治工作才会得到职工群众的支持和拥护。职工内部矛盾也才能因此得到及时有效化解。

2.4注重政工宣传方式的创新

企业的政工宣传要注重与企业文化的联系，并在创新工作的过程中认真践行与思想政治工作有关的相应理念。政工宣传方式的创新要注意以下几点：一是要不断提升企业一线员工的思想素质，加强职工的培训力度。针对于普通一线职工思想素质偏低的问题，各个企业应该全面提升文化渗透的力度，让职工在培训过程中不断提升自己、完善自己，深刻理解政工部门宣传创新模式的新体验。二是政工宣传工作要始终坚持“以人为本”，并在“以人为本”的理念下不断更新自己的宣传思路与宣传手段，只有坚持这些工作原则才能在宣传的工作环节中真正体现创新性。

政工宣传还要注重宣传内容的创新。企业的政工人员陈旧的思维严重，在开展工作的过程中陈词滥调较多，缺乏新意，员工较为抵触。企业应该结合单位职工的实际情况开展具有针对性的创新性工作。在政工宣传中换位思考，尊重理解每一个基层员工，动用政工宣传力量让全体职工凝心聚力，从心底深处真正将自己的命运与企业的命运紧密的联合在一起，与企业同呼吸、共命运。特别是对于企业而言，在经济急速转型的今天，企业的市场竞争中机遇与风险并存，政工宣传部门应该常常深入职工群众一线，了解他们的所感所想，为他们排忧解难，成为职工群众心灵上的“港湾”。同时，政工部门还应该建立一支高水平、高素质的政工队伍，充分调动企业职工的工作积极性，为企业的可持续发展提供强有力的思想保障。

2.5完善支部建设，发挥党员先锋模范作用

近年来，我们继续完善党支部活动阵地，以“12345”工作思路为指导，围绕全面落实从严治党责任和公司年度工作目标，规范了党建工作流程。积极落实公司职代会、工作会和党委工作会精神，践行“双为”理念，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，领导班子和科级干部凝聚力量，攻坚克难，努力奋斗，为推进后勤市场化运行及契约化管理做出了巨大的贡献。公司各项工作的顺利完成，党员的先锋模范起着重要作用。我们结合公司实际继续引深了“三基”建设，以“创先争优”工作为主线，以集团公司推行“契约化管理”为契机，构建党建工作框架，引导党员干部立足本职，崇尚先进、争当先进，使公司上上下下正气畅通。

3.采取科学的工作方法

3.1坚持“实事求是”的原则

在日常工作中，受多方面因素的影响，员工的情绪出现波动是不可避免的，而对于政工师而言，其要主动了解员工内心的希望、疑问和想法，掌握员工情绪上的变化，并且要找出员工情绪波动的根本原因。一名优秀的政工师必须要立足于实际情况，从整体的角度去评价某个事件，进而从根本上解决员工遇到的问题。

3.2坚持科学发展观为指导，加强创新意识

政工师要想做好思想政治工作，就必须要坚持科学发展观的指导地位。员工的思想是时刻变化的，对此，政工师必须要立足于实际情况，具体问题具体分析，帮助员工不断加深对自己的主观与客观认识，引导员工用发展的眼光看世界。除此之外，政工师要不断创新自己的工作方式，更新自己的理念，积极创新，以提高思想政治工作效果。

结束语

企业要重视企业政工干部的素质提升。一旦政工干部队伍自身素质得以提升之后，那么凭着较高的政治素养和业务素养、优良的工作作风以及为人民群众服务的工作宗旨，就会获得企业基层职工的更多信任，就会有更多企业职工积极配合政工干部的相关工作，企业员工上下一心，企业凝聚力不断加强，势必会推动企业的不断发展。

参考文献：

[1]艾婧.关于新形势下政工师如何做好企业思想政治工作的思考[J].经贸实践，2016，4（5）

[2]任紫霞.政工师如何做好新形势下思想政治工作分析[J].数字化用户，2017，23（29）