新时期加强医院思想政治管理工作的具体措施

新时期加强医院思想政治管理工作的具体措施

夏玉龙

无锡市梁溪区社区卫生资源协调服务中心；江苏 214000

【摘要】思想政治工作的开展对医院发展有着极其重要作用。在当下医疗环境中，医疗体系进行了深入的改革，医疗体制及管理措施也在一定程度上出现了变革，医护人员的工作思想开始转变。为保障医院工作的良好发展，医院需要加强思想政治管理工作，以促进医疗体系工作人员的思想健康发展。当下医院思想政治管理工作中存在着部分的问题，如何充分发挥思想政治教育的优势，提高医院职工的思想政治水平，促进医院的健康发展.是新形势下医务工作者必须重视的问题。

【关键词】新时期 思想政治管理 医院管理措施

当下医院思想政治管理工作现状

1.1缺少对思想政治管理工作的重视

医院从组织性质上来讲属于公益性组织，但随着市场经济的发展，赋予了医院更多的市场化属性。医院的运营、购买设备、引进新技术、扩大规模等一系列开支，仅仅依靠政府投入的有限资金是不够的，需要医院自身经济效益的支撑。这种情况下，医院往往就会更重视业务能力的提升和经济效益的实现，而忽视了思想政治教育，认为思想政治教育是一项可有可无的工作，导致思想政治教育工作的开展表面化、形式化，基于此思想政治管理工作没有取得应有的作用。

1.2缺乏专业思想政治教育人才

由于对思想政治教育工作缺乏足够的重视，很多医院的思想政治工作人员缺乏必要的专业性知识和相关经验，只能通过文件传达、开会学习这种偏向于形式化的方式开展工作，缺乏创新意识。同时，从事思想政治教育工作人员的待遇与其他医务人员相比往往偏低，导致其工作的积极性不高，缺乏学习提高的动力。

1.3部分医务工作者思想政治素养不高

市场经济发展赋予了医院更多的市场化要求，医院要想健康有序发展，就要保持一定的经济利益。但很多医院过于强调经济利益的重要性，使部分医务工作者形成不良的价值取向，医德医风下滑，淡化了医院救死扶伤的精神属性，一味地追求个人经济利益，医患关系紧张，矛盾冲突经常发生。比如《扬子晚报》曾经报道过的一个患者因为没有带够医药费，医生将缝好的伤口拆线，可见，医德医风在金钱面前是如此的无力。

二、现阶段开展医院思想政治管理工作的主要措施

2.1创设医院良好人文环境

医院加强对医护工作人员的重视，做好对医疗物资的管理工作，营造一个良好的医院人文氛围，才能从根本上提升医院的核心竞争力。在一个健康向上的医院人文环境中，医护工作人员在潜移默化中受到熏陶，为医院的思政管理工作的顺利开展奠定良好的基础。医护人员的自身素质与服务水平直接影响了医院的医疗服务质,医院要想开展思政管理工作，首先要从医疗工作人员人手，加强对其的培养与训练，提升医院的整体服务水平，同时医院还应定期开展思政理念宣传，让医护工作人员在医德医风环境中受益匪浅。

2.2提升医护思政教育者的综合素质水平

医护思政教育者的整体素质是保证医院思政管理工作顺利开展的重要前提。但是当前我国严重缺乏优秀的思政教育者，在医院思政工作的开展中往往由一些不专业的思政教育者进行，其工作内容与专业不匹配，没有先进的专业性思政观念理论作为指导，无法保障医院思政管理工作的质。医院在医护思政教育者的选择上应提高门槛，积极引进专业化的优秀人才，不断完善思政教育机制，同时还应加大人力物力的投人，从根源处保障医院的整体思政工作质。

2.3以医护工作者为思政教育主体

思政管理工作的开展应始终围绕着医护工作者进行，充分体现人文关怀，树立以人为本的工作理念，要体会医护工作者的内心感受，综合考虑医护工作人员的具体情况，加强彼此的交流，让医护工作者以足够的热情参与到工作当中，开展沟通式、针对性的管理工作，不断细化思想政治教育工作。同时，在思政管理工作开展中，还应结合社会因素以及政治素养。

三、强化医院思想政治管理工作的重要措施

3.1强化思想政治宣教 构建正确的价值取向

在人文关怀逐渐缺失的情况下，医院必须要充分结合行业具备的要点，进而组织院内的各个医护人员开展理想信念、多层次的方针政策、文明规范以及职业道德教育，并且定期或不定期组织医院内部全部的医务人员对中西医学具有的道德精髓以及现阶段社会主义所弘扬的救死扶伤的革命人道主义精神进行学习，以促进医疗工作者构建正确的价值观、人生观以及利益观。

3.2充分挖掘员工潜能 强化员工奉献精神

医院的工作任务较为繁重，并且所需承担的责任也非常重大，服务范围非常广泛，对社会中的每一个方面均有涉猎，展示了非常强大的策略性、服务性以及开放性。全面落实思想政治工作必须加入以人为本的理念，采取有效措施强化其思想教育，根据时代的变化，不断将员工的思想观念进行更新，并且努力提升员工自身的工作技能以及技术水平，以此进一步扩增员工的知识层面以及累积有效临床实践经验，使之具备的优势和特长能进一步优化，使医院总体的竟争力显著增强，方可将人才的业绩导向、价值创造以及能力导向落实到位，进而为病患提供优质的治疗及护理服务。

3.3发扬人文关爱理念 创建美好和谐的医院文化

对医护人员来说，和谐发展是他们共同的理想追求，而对于患者来说，和谐发展则是其利益所在，同时和谐发展也是医院开展思想政治教育活动一个关键性的目标以及宗旨。为了能够进一步弘扬医学的根本目的，即生命的价值，就必须全力倡导积极服务患者、强化健康的文明风尚，制定相应的措施对医务人员的言行以及举止进行有力的规范，努力改善医患关系，获取社会的认同感，以此能够实现共同战胜疾病的最终目标。

四、结语

伴随国民生活的变化，国民对医院的医疗手段及医疗服务有了更高的要求，医疗重心开始由医疗技术转向医疗服务满意程度。伴随医疗服务模式的改变，部分医院医疗工作者不能优化自身的思想理念，其工作开展存在一定的问题。医院医疗环境的改变，社会影响因素的增加，致使医院问题更加严峻。思想政治管理工作的开展能够对医院医疗人员的思想观念进行完善，进而保障新时期医院的长效发展。

【参考文献】

[1]李小龙.新时代加强医院思想政治工作的必要性及对策[J].农村经济与科技.2019(04)

[2]董海燕.新形势下医院思想政治工作的问题与对策[J].中国农村卫生事业管理.2018(08)