电力系统中配网调度管理模式的研究

电力系统中配网调度管理模式的研究

王海 王伟光

内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒电业局 内蒙古锡林郭勒盟 026000

摘要：近几年由于电力资源的需求不断增加，相对应的基础配套设施的建设速度也在逐渐增长，电力系统的建设不断扩大，电力系统中的配网调度模式也正在朝更加科学化、专业化的方向发展。本文对现存配网调度的管理模式进行了研究，并提出了提高措施。

关键词：电力系统；配网调度；配网管理；管理模式

随着社会经济的发展，科学技术的进步及电力设备的广泛应用，配电网也得到了快速发展，配电网系统的调度管理问题越来越重要。目前对电力调度管理的研究大多集中在主网，对配网的调度管理研究较为欠缺，做好配网调度管理，提高配网调度管理水平，确保配电网安全、可靠运行，已经成为了当前调度管理需要进一步深入研究的工作。配电网是指从主网上接受电能，通过配电设施分配电能的电力网。配网通常具有网架结构变化快、设备繁多等特点，这也导致了配网调度管理工作的复杂性。因此，加强配网的调度管理工作非常重要。

一、配网调度管理现状

我国各地的电力公司均设有电力调度中心（地调），而地调下通常还会设有配调。显而易见，地调和配调的工作侧重点不同。一方面，配调需要服从地调的统一调度管理；另一方面，配调自身又是一个相对统一的整体，其调度业务会对整个电网的调度业务产生重要影响。主、配网调度分离后的主网调度主要负责35kV及以上的电网调度，而配网调度则主要负责6~10kV的电网调度，当然，这个划分标准并不绝对，例如在负载率较大的城市，220kV电网也有配电功能。

二、配网调度管理模式的研究

电网调度机构是电网运行、指挥、指导和协调机构，依法在电网中行使调度权，它的职能包括电力通信、调度自动化、保障整定计算、运行方式、电力调度等，具有一定的专业性。电力企业必须加强电网调度系统管理，坚持统一调度，分级管理，全面提升电网调度运行管理水平，以保障电网安全、稳定运行。根据电网调度的流程化和专业化的不同要求，配网调度管理模式可分为以下两种：

1.主、配网调度分离。对于结构复杂、管辖设备范围大、调度业务工作量大的电力公司，实行主、配网调度分离的电网调度管理模式是大势所趋，也是电力市场和电力工业改革发展的必然结果。通过提升配网设施的自动化管理水平，逐步将6~10kV调度权转移到配网能够更直接、更快捷地实现电力调度。同时，主、配分离的电网调度管理模式能够对配网调度的故障和异常作出最快速的反应，这对维持电网的安全稳定运行，保证人们的正常生活生产具有重要意义。地区电力公司在其电力调度中心下设配调，明确地调和配调的管理权限，并依据调度业务的侧重点履行不同的调度管理职能。在实际工作中，地区电力公司可将配网设备划由市、县公司调度，进而实现主、配网调度分离。

2.主网调度和配网调度的合二为一。主、配网调度分离的管理模式主要适用于那些主、配网结构复杂、配电设施繁多的电网，而对于电网结构简单，几乎没有配网设备的电网，可以将主网调度和配网调度合二为一。这样有利于节约人力资源。

三、提高配网调度管理水平的建议和措施

3.1提高配网调度管理重视度

对配网调度管理工作不断进行分析和研究，这样可以使电能更好地为我们服务。要想使配网调度管理水平得到有效提升，对电力系统的安全稳定运行起到更好的保护作用，对配网工作的监管控制力度一定要进行加强，需要我们足够重视配网调度管理工作。

3.2明确配网调度管理模式

先进的调度管理模式能够对各地区的资源进行有效的集中和控制。所以要想使配网调度的管理工作更精细、更专业，对配网调度管理体制更进一步进行完善，必须使配网调度管理模式的作用得到充分的发挥，对各自的管理职能和管理范围一定要非常明确，以使整体配网管理水平得到提高。针对配网管理模式对配网管理的重要意义，电力公司应重视配网管理模式建设中的创新型建设。针对配网管理模式的创新建设，应从新技术和新设备的应用入手，发挥新技术和新设备的优势，达到提高配网管理水平的作用。电力公司应安排技术人员加强对新技术新设备的了解，尤其是计算机在系统中的创新应用技术，应及时了解，并针对配网管理系统的运行，进行有效结合，提高配网管理系统的运行。

3.3提高配网调度管理人员的综合素质水平

要积极引进高素质的配网调度管理人员和先进的配网调度管理模式，经常对配网调度管理人员进行思想政治教育和进行必要的专业知识培训，使得配网调度管理人员的综合素质得到提高。此外，随着科技的发展，配网调度管理工作也开始朝着智能化、自动化的方向发展，这也同时对配网调度管理人员的计算机操作水平提出了更高的要求，配网调度管理人员要积极学习不断进步，只有这样才能适应配网调度工作不断发展的需求，保障配网工作的安全、高效运行。针对配网管理模式在配网管理中的积极影响，应尊重科学技术决定生产力的的原则，合理提高配网管理工作人员的管理能力和工作能力。加强配网管理工作人员的工作能力和管理能力，首先应提高工作人员对计算机及相关工作系统的认识，加强工作人员的基础理论水平建设，以便在实际操作配网管理系统中能够正确处理相关问题。其次，应提高工作人员的工作责任心，并进行相应的安全教育，工作人员在配网管理工作中，处于繁杂的电力环境中，安全教育必须重视。加强对配网管理工作人员的管理，有利于提高工作人员的工作责任心，也有利于提高工作人员的工作能力和管理能力。

3.4建立建全配网调度管理工作制度

由于配网调度管理工作具有高危性和复杂性，若发生不当的管理行为，则可能会严重影响到工作人员自身的安全以及用户的切身利益，为此对配网调度管理工作一定要建立一个完善、健全的制度来保障配网调度管理工作的安全、有序进行，只有这样才能有效降低配网调度管理工作的安全隐患和风险系数，保障配网工作的安全、顺利进行。针对配网调度管理模式在配网管理中的重要意义，电力公司应从实际出发，面对输电线路的施工特点和地理环境等影响，制定符合实际需要的配网调度管理制度，以提高配网调度管理工作在实际电力调度中的运行水平。对于电路故障，城市配网调度管理模式可以采用集中化管理模式，由专人值班，在发现电路故障后，可以及时组织相关电力维修人员进行电路故障的处理工作，这是确保城市用电的有效措施，也有利发挥电力公司的技术优势，减少单人在处理电路故障中安全事故的发生。但是针对乡村或者偏远地区，应在制定配网调度管理模式的基础上，实行专人负责的维修制度，维修人员熟悉工作的地理环境，有利于进一步展开维修工作，减少电力公司来往过程中时间消耗和处理不及时等问题。因此针对配网调度管理模式，应具体结合实际地理环境和输电线路等因素，进行管理制度的制定，以达到最大化地发挥配网调度管理模式的优点和优势。

结语

强化配网调度管理工作是电力系统平稳运行本身的要求，但它同时又具有复杂性，涉及到多个学科。只有加强对配网调度管理模式的研究，分析出现行模式中存在的不足，并根据不足采取相应对策，才能为广大的电力用户提供可靠性高的电能。

参考文献

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