新形势下企业党建工作创新的办法探讨

新形势下企业党建工作创新的办法探讨

贺艳君

焦作市新时代高速公路有限公司综合办公室 河南 焦作 454000

摘要：在当今社会中，企业党建工作对于现代企业的发展有着重要的影响和作用，甚至成为企业发展的核心内容。因此做好企业党建工作是提高企业工作效率和体现单位价值的关键内容。随着时代的发展,社会对于企业党建工作提出了新的要求，与此同时党建工作的核心内容也随之有了新的内涵，必须高度重视党建工作的创新。本文对于企业党建创新建设的意义和目前我国企业党建工作中所存在的问题作出了简要分析，并提出了提高企业党建创新实的效性路径和策略。

关键词：党建创新；企业党建；对策

一、概述

随着国家综合实力的不断增强和经济水平的不断提高，我国企业的前景越来越好,其发展对于国家政治经济的发展也有着越来越重要的作用。影响企业发展的因素有很多，但其中企业党建工作是影响企业发展的核心。目前我国大多数企业对于党建创新都有一定程度的重视，在实际工作中，要加大加强对党建工作内容的投入力度，但由于种种原因企业的党建工作仍未取得理想的成绩。这就需要企业合理分析自身在企业党建创新中所存在的问题，并据此提出相应的解决措施以促进企业的发展。与此同时企业需要高度重视当前党建工作的创新，从而为企业发展打下良好的思想基础。

二、重视企业党建工作创新的意义

随着时代的发展，已有的党建方针已经不能满足新形势下国家发展的要求，结合我国的国情和国际发展趋势，坚定不移走中国特色社会主义道路尤为重要，因此企业的发展道路和核心目标必须符合社会主义核心价值观及党的领导道路。企业党建工作即符合党的领导道路和方针，对于企业的发展有着督促和加强社会主义建设作用。企业的发展是以盈利为主要目的，但在企业发展的过程当中需要有合理的目标和方向指引，因此企业发展的核心基础都是要以党的方针政策为主来进行一系列工作。而做好企业党建工作对于企业的发展有着重要的促进作用，良好的企业党建工作也可以规范工作人员的行为，促进其思想与核心价值观相一致，从而促使企业朝着正确的发展方向迈进。而由于企业的高速发展和时代的日新月异，使得党建工作内涵与内容随时代的发展不断改进。因此企业必须重视党建工作的创新由此才能适应不断发展着的市场经济环境和党建内涵。

三、当前我国企业党建工作及创新的现状与问题

企业党建创新的建设虽然在我国企业中已经引起了一定程度的重视，但在工作建设过程中的企业党建创新仍然存在很多问题，需要重视企业党建创新中所存在的这些问题，以此对工作进行改进。

3.1对企业党建工作的认识和重视程度不足

企业党建的正确认识，对于企业提高企业党建创新的实效性有着重要的决定作用。只有正确认识企业党建工作的相关内容和目前企业的发展大环境才能够明确企业的工作目标和工作内容，从而促进企业的发展。在过去的很多年中，我国企业始终始终沿用着以往的工作经验，没有更好地进行党建工作的创新，导致传统的工作经验无法符合当代社会发展的潮流，使得企业不能在经济发展的洪流中得到长足的发展。

3.2企业党建创新脱离实际

国家政治的发展、经济水平的不断提高以及市场经济的进一步繁荣，使得部分企业在发展过程中会产生一定程度的片面追求自身经济发展或效益价值的提高而忽视企业党建创新的现象。由此导致在企业的发展过程中会存在追求盈利或是其他效益的现象，部分企业为了谋求自身发展往往会忽略掉企业党建创新的进行，而是选择通过一系列手段来帮助其达成一定阶段的发展目标。

3.3企业党建工作的管理制度体系不完善

一个明确的管理制度和完善的管理体系对于企业的发展有着重要的规范和约束作用。然而由于企业对党建工作的意识和重视程度不足，使得企业在发展的过程中缺乏一个合理有效的党建工作制度和管理机制。企业党建工作制度不完善使得企业内部的工作人员在工作过程中缺乏一个明确的工作内容指引，从而在实际的工作过程当中缺乏明确清晰的工作内容指示，由此导致企业内部会出现权责不明等问题。除此之外，企业党建工作进行的过程的当中缺乏一个有效的监督机制，从而企业党建工作的落实效果无法得到有效的监督。

四、提高企业党建创新的路径和策略

企业党建工作是一项系统、复杂的工作，其涉及的范围非常广泛。企业要结合企业自身的发展情况，从多方面入手，运用灵活的手段来促进党建工作的创新，同时对于企业的总体发展目标规划也有着帮助作用。因此企业需要根据当前自身所存在的企业党建问题来制定出相应的解决措施，帮助企业提高企业党建创新的实效性。

4.1加强企业的党性教育

树立党建理念，结合工作实际，加强企业的党建工作。根据企业的具体情况配备并加强相应的党委工作班子，配齐充足的党委工作者为相应创新制度的建立奠定坚实的人员基础。为党员集议建立相关的活动、工作场所并为其配备相关的、涉猎全面的有利于党委工作班子学习、创新的学习资料，为党建创新工作奠定坚实的认知基础。

4.2完善企业党建的监督体系

企业党建工作是存在部分硬性规定的，例如一些思想行为和工作要求都必须符合党的领导方针和社会主义核心价值观。由于企业和其中工作人员的数量较多，企业对于其工作人员的企业党建工作行为无法做到全面的监督管理。由此就需要企业建立并完善一套合理的企业党建行为监管制度。将对企业的企业党建行为规范和要求作为监管其工作人员行为的制度内容，通过一个系统合理的监管制度和奖惩制度来对企业工作人员企业党建行为进行督促。对于企业党建创新践行效果良好的企业工作人员可以通过加薪或发放其他福利的方式进行鼓励并为其他工作人员做出表率，对于在企业党建创新上出现工作偏差的工作人员也应进行相应的惩罚措施。

五、结束语

促进企业的发展即是帮助企业自身提高经济利益和单位价值的要求，也是为国家政治经济发展做出贡献的重要内容。而企业的党性工作思想和工作内容是影响其发展的重要因素，因此需要企业加强对企业党建工作的重视程度，对本企业的党建工作的现状和特点做出准确分析，并据此制定出相应的改进措施以提高企业党建工作的实效性。

参考文献

[1]王星尧.提高企业党建创新实效性的路径和策略[J].环球市场,2016（19）

[2]姬承,李文明.探讨如何提高企业党建创新实效性的路径和策略[J].华东科技:学术版,2017（06）