扶风县人民医院 陕西宝鸡 722299
摘要:目的:就创新性妇产科护理的安全手段进行探究,找出其妇产科护理所存在的各类质量以及安全等问题,不断的优化并提升其服务环节的护理质量。方法:建立健全相关的妇产科护理质量管理机制,完善其机制内容,并编制出和其妇产科护理管理现状相符的管理标准,赋予其护理行为规范化的特性,帮助其相关的医护人员及时的找出其所存在的各类问题,并针对其问题进行安全的管理。结果:将创新性妇产科护理安全手段落实到实处,整改其原本的固化护理模式,让其护理工作的考核标准更为详尽,这样可以有效的提升其监督检查的质量,帮助其更好的解决各类问题。结果:要对临床实践中所存在的问题进行探究,改进其管理工序,抑制各类不良因素的产生,保障其护理的质量以及安全性。
关键词:妇产科;护理质量;安全管理;管理措施
引言:妇产科护理质量的提升会直接影响到病患对医护人员们各类工作的满意程度,一个良好的护理态度会满足病患们的身心发展需求。但是目前,我国医护工作开展的状况比较差,其实际的护理质量比较拙劣,其拙劣的表现主要分为三个方面,首先是护理的工作模式以及工作理念,其次是护理的工作方式,观察其护理方式是否可以满足护理程序的各类需求,在满足其护理程序的基础上,实时的开展护理工作,其护理的工作效率会间接性的影响到效率原则,增强相关医护人员的工作责任意识,避免其产生各类护理意外事故,加强妇产科护理队伍的构建力度,以其所存在的若干问题入手,实时的提升其护理质量。
1妇产科护理学论述
妇产科护理学这门学科自身的整体性极强,且该学科所涉及到的知识层面也比较广,在实际的临床实践当中,其相关的医护人员应当具备一定的职业技能,在实际的护理过程中,实时的对其护理对象进行整体的护理工作,尽可能的减小其病患自身的疼痛感,帮助其更好的恢复自身的健康,让其保持一个良好的服务态度。但是近些年来,我国社会经济的发展水平越来越高,人们自身的防范意识也开始有所增强,人们开始加工其目光转向到医疗护理的质量层面上,所以,在实际的临床实践之中,需要不断的培养创新性的妇产科护理意识,避免其产生各类不必要的医疗纠纷实践,找出其所存在的护理不安全等因素,针对其因素进行深入的探究,提出相应的防范解决措施。我国十七大的报告中,明确的指出,建设创新性的国家是现阶段我国发展的基础,所以,构建创新性妇产护理的安全手段以及意识尤为重要,其更是我国医疗事业发展的战略目标。打造出一个高品质的医学护理队伍,提升其团队内医护人员的专业学术创新性。
2妇产科护理存在的问题
2.1法律意识
目前,我国妇产科护理内的医护人员自身对于法律机制的重视程度低下,其实际的法律意识也比较薄弱,其观念的转变速度也比较慢,自身缺乏一定的危机意识,对各类意外事故的应急处理反应速度极慢,所以在实际的护理过程中,其危机因素以及各类的潜在隐患比较多,其会忽视病患自身的内心需求,没有尊重其比关门的权益,很容易让其医护人员和病患之间产生矛盾。
2.2执行护理
在实际的医护诊疗时,很多的医护人员没有严苛的依照其相关的规章制度进行,且对医嘱的重视程度低下,没有科学合理的管理期药品,存在着极为明显的违反诊疗的操作行为,对病患们的病情观察度低下,且各类细节的管理较为粗糙,没有及时的发现其病症的变化,从而导致其抢救的时机被延误,另外,很多医院会拒收危重病人等不良现象,让其护理意外事件频繁发生。
2.3监督力度
很多医院领导们所进行的检查工作都会趋于表面形式,其内部所构建的执行监督管理部门始终呈现出一个松散的状态,其会急于应付主管部门们的指示,让其护理差错事故频繁发生。
2.4专业素养
产生医疗纠纷的主要原因就是护理技术,目前,我国医护人员们自身专业素养低下,受到该因素的影响,其病患会和医护人员进行护理技术层面上的分歧冲突,想要避免其产生意外事故,就需要对其护理纠纷事件进行整合,注重其专业技术素养对病患等人的心理影响。
3培养创新型妇产科护理的安全手段 3.1加强素质教育,强化岗位职责
组织护士观看护士行为规范录像,举办护士职业礼仪示范表演,从而规范护士行为举止,以良好的精神风貌促进高尚职业道德的养成,提高护理人员素质。为加强工作责任心,护理部针对不同岗位、不同层次的护理人员,制定不同的教育内容,并统一全院规章制度及操作规程,保证护理工作质量。 3.2加强敬业精神的教育,培养严谨的工作作风
教育护理人员本着对病人生命高度负责的精神,认真护理,严格执行操作规程,确保医护安全和医护质量。同时,护理部在护理质量和护理技术方面常抓不懈,从基础质量到终末质量,从关键部门到薄弱环节,从基本功训练到重点人才的培养,从新技术应用到新设备的引进,从质量考核到制度落实等,都有强有力的质量管理机制。将质量检查考核结果作为评优晋升的重要指标,加强质量控制,立足目标,着眼环节,逐级考核,层层把关。将医疗安全作为质量考核的重要内容列入科室质量考评指标中,如个人出现差错事故时,除经济处罚外,还要记入个人档案并在全院曝光,影响评模晋升,从而培养了护理人员严谨的工作作风。从单纯被动受检变主动参与检查管理,使护理人员认识到”病人在心中。
结语:妇产科护理质量的提升已经成为了我国社会经济发展的首要任务,对其护理质量的管控更是成为了我国长期研究的课题内容,其护理质量以及护理安全管理工作的开展是衡量一个医院自身价值以及效用的重要指标数值,因此,其医院内要定期的开展培训活动,其相关的护理人员要懂得提升自身的综合素养,强化自身的专业知识技能,尽可能的降低其护理质量的缺陷等问题,树立榜样,端正自身的护理态度,真正意义上的做到内强素质,外塑形象。
参考文献:
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