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摘要:要抓好企业党风廉政建设,就要突出抓好教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。深入推进重要领域和关键环节上的改革。真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
关键词:企业;党风廉政建设;制度
抓好企业党风廉政建设,就要加强领导,强化措施,明确责任,狠抓落实,积极构筑与行业发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,以加强领导班子队伍建设为重点,切实做好党风廉政建设责任制落实和领导干部廉洁自律工作。
一、贯彻落实党风廉政建设责任制。
明确党风廉政建设和反腐败工作任务,企业负责人要与领导班子成员签订了《廉政责任状》,坚持“谁主管,谁负责,谁教育”,进一步做到责任制层层落实、责任到人,一级抓一级,使党风廉政建设具有操作性和实用性。同时,把党风廉政建设与企业经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。可以结合对领导干部的考核,开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导班子成员落实党风廉政建设责任制问卷调查工作,并把落实党风廉政建设责任制情况列入专题民主生活会、年终考核和述职报告的一项重要内容。领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的有关要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人行为,坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,互相协调、互相配合、互相支持、互相监督。
二、大力推进反腐倡廉“清风净土”工程。
1、抓好党性党风党纪教育,不断提高干部职工廉政意识。
在廉政教育上要注重“五结合”,理论教育与现实教育相结合、集中教育与日常教育相结合、正面教育与警示教育相结合、教育内容与教育形式相结合、思想教育与监督惩处相结合。对党员干部加强党性党风党纪教育,是加强党风廉政建设,预防和制止腐败的基础性工作。党组织可以通过组织党员干部观看宣教片、撰写心得体会、上党课等教育党员,使广大党员干部筑牢思想道德防线。
2、加强生产经营管理重点环节、重点部位和重点人员的监督。
规范和完善行政后勤管理制度。健全完善公章、营业执照、资质证书使用管理制度,规范工作程序,对公章、营业执照、资质证书的使用目的、用途、批准人,具体办事人员等事项做好记录,保管好可追溯的原始资料。健全完善办公设备和办公用品的采购、使用管理制度。完善采购监督程序,力求做到程序受控,工作环节受控,资金使用受控,采购结果受控。围绕项目实施的重点领域和重点环节,加强对资金运作的监督,确保资金运行处于内部监控之下。
3、创新机制,广泛交心谈心,接受干群监督。
在工作中,要注意发扬民主,相信和依靠群众,自觉接受群众监督,积极组织召开班子民主生活会,坚持不定期与干部员工进行交心谈心活动,以接受批评和开展自我批评的诚意,引导他们坦诚相见,畅所欲言。对待员工的意见,要能从促进工作健康发展的高度,以“有则改之,无则加勉”的积极态度虚心接受,认真对待。最终达到,以抓教育促预防,筑牢干部员工思想防线,抓制度促规范,大力推进源头防腐工作,抓作风促效能,全面提升良好形象。
4、认真开展“清风净土”工程:
按照垦区全面实施反腐倡廉“清风净土”工程的要求,把教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项重点工作整体规划落实,大力倡导清正廉洁的风气,严禁铺张浪费行为,努力铲除滋生腐败的土壤和条件,构建具有企业特色的惩治和预防腐败体系,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
首先,强化“三项监督”,增强“清风净土”工程的针对性。
(1)从完善制约机制做起,拓宽监督渠道。
在推进“清风净土”工程活动中,从群众知情做起,开办“群众知情窗口”,设立党务、政务、财务“三公开”。最大限度让员工知情。以此为载体强化民主参与民主监督,拓宽了监督渠道,从源头上防范腐败现象的发生,营造风清气正的环境,促进廉政建设制度化。
(2)从实施问责做起,强化组织监督力度。
要把监督问责的主要事项明确为:责任制考核、严格遵守班子议事规则、实施厂务公开、领导干部廉洁自律、违法违纪问题查处等几个方面。
其次,开展廉政文化建设活动,要主题明确、形式多样、载体活跃。可以通过创建“企业之声”广播站开设“清风净土”专栏打通媒体宣传阵地,进一步发挥广播媒体的舆论宣传作用。充分利用活动室、图书室等文化场所,开展多种形式的廉政文化活动;征集以廉政为主题的书法、绘画等作品,开展廉政作品创作评选活动;以北大荒博物馆为廉政文化建设基地,开展北大荒精神教育;利用各种会议,开展廉政教育活动;征订廉政书刊和电教片,组织学习或播放;推进廉政文化进企业、进车间、进班组、进家庭的四进活动;通过开展“关注员工、和谐发展”群众最满意评议活动,营造“廉荣贪耻”的良好风尚,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
1、广泛宣传,营造浓厚氛围。党组织要全方位地加强宣传教育工作,充分运用公示栏、学习园地、简报等形式宣传《廉政准则》,使广大党员干部正确认识当前反腐倡廉形势以及从严治党的坚定决心,自觉约束自我行为。
2、遵章守纪,严格落实责任。全体党员干部明确目标任务,通过上党课、印发学习资料、问卷等,围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”的内容进行学习,发挥警示作用。
3、班子成员带头落实《廉政准则》,自觉接受监督。如:班子成员因私事请假,按规定一样扣工资。班子成员和职工一样实行月考核制度,干部值班日:如车间、部门出现各种问题都和职工一样承担责任并负激励。