构建国企党建项目化管理长效机制研究

构建国企党建项目化管理长效机制研究

王秀秀

宁夏建工集团有限公司安全生产培训中心宁夏银川750001

摘要：随着中国经济社会进入全面建成小康社会新阶段，全面从严治党进入新的历史发展新阶段，国企全面从严治党面临新的历史使命和责任，创新党建工作长效机制，成为国有企业适应党建工作新形势的必然选择。基于此，本文探讨了国企党建工作项目化管理长效机制内涵，构建了国企党建项目化管理长效机制，以期为国企党建工作提供借鉴和参考。

关键词：国有企业；党建工作；项目化管理；长效机制

引言

按照习近平总书记关于加强党的政治建设七条重要要求，全面加强从严治党，进一步增强管党治党的自觉性坚定性，是各级党组织加强组织建设、提高党建工作水平的基础。在新时代中国特色社会主义建设中，国有企业如何继续全面深化党建工作构建党建项目化管理工作长效机制，是保证企业改革发展、转型升级的必要保障，也是所有国有企业应该重视的课题。

1明确责任，强化担当

抓好党建项目管理关键点，加强党委统一领导。年初，党委对全面从严治党和反腐败工作进行专项研究，总结经验、部署工作，明确责任、强化担当，定期检查指导纪检监察部门工作。制定出台落实全面从严治党主体责任实施细则，将“两个责任”细化为具体考核指标，与绩效考核挂钩，形成工作导向。推动党委书记、党支部书记切实履行第一责任人责任，做到党建与中心工作同研究同部署、同检查、同落实。定期听取班子成员履责情况汇报并交流谈心，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。利用工作例会、专题党课等形式，对所分管的业务领域提要求、作部署，在业务检查和工作指导的同时，进行督导检查。找准党建项目管理落脚点，夯实党支部战斗堡垒。党支部作为基层党组织，要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。党委要高度重视基层党组织建设，要求各党支部要把政治建设摆在首位，抓好思想建设这一基础性工作。紧紧围绕建设国家一流医院目标，深入学习贯彻党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进四大战略落地（即“学科发展、人才发展、精细化管理和优质服务”四大战略），发挥好四个方面的作用。一是推动发展。党建工作过去是围绕中心，现在要求是融入中心，是直接推动发展。二是凝聚人心。作为基层党组织，把队伍带得既充满正能量又充满精气神，就没有克服不了的困难，这也正是基层党组织的重要职责。三是培养典型。典型需要培养塑造、需要组织给机会给平台，基层党组织要培养方方面面的典型，并且典型要有鲜活感人的故事。四是作风纪律。规章制度、警示教育，可以让人在参与中管住自己、做好监督、尽到责任，并形成良好的行为规范。搭建党建项目管理联接点，充分发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。院党委始终把坚持党的群众路线、搭建党员与群众连心桥作为工作重点，做到帮群众所需、解群众所忧，用实际行动树立心系群众、情系群众的良好形象。要求各党支部和每一名党员都要密切联系群众，认真做好两件事。一是对特殊员工实行岗位轮换制。各党支部对于怀孕的女工及时调换岗位，给予特殊关照，调整到不倒夜班、工作强度相对小的岗位，党员带头承担换岗需求任务。二是成立群众工作室。党员与员工谈心，引导帮助员工热爱生活、开心工作。员工家中有红白喜事，或是生病时，各级党组织及时给予慰问与帮助。

2优化党建项目组织管理

党建工作的开展必须有目标、有规划，形成一套科学系统的工作模式。为此，要建立完善的党建项目管理组织，形成科学健全的党建项目管理机制，要参照国企经济工作引进党建工作责任制，在具体的党建管理过程中落实责任到人，立足企业实际，增强党建工作的针对性、时效性。此外，党建工作的开展必须本着实事求是的原则，切忌搞各种形式主义、官僚主义，要坚持以指导实践工作为出发点，确保每一项党建任务都能够高效落实到位，实现党建工作的纵深开展。

3加强党建项目立项审查

在党建项目管理的实施过程中，最基本的一项工作就是党建项目的立项审查，具体包括以下几个方面：党建项目的设立是否始终符合党中央全面从严治党指导精神，是否把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，是否遵循“三严三实”、“两学一做”学习教育要求，是否有利于打造具有企业特色的党建文化，是否能够体现党建工作的创新意识，是否能够反映党员队伍的新变化，以及党建活动形式是否是基层党组织成员所喜闻乐见，是否始终围绕企业发展这一中心，是否符合国企改革发展的新形势等。总之，应当通过党建项目立项审查，确定一批高质量的党建活动项目，切实拓宽党建工作的深度和广度，为有效发挥党建工作的方向引领和政治核心作用奠定保障。

4严格监督

贯彻全面从严治党，既要完善各项制度，更要加强干部监督管理。建投集团党委以规范运营为基础，以领导人员为重点，把严格制度和加强全面监督融入企业管理运营决策的各个环节，贯穿到各业务领域、管理层级、工作岗位，确保集团各项事业健康发展，从制度建设入手，强化对各级领导人员行权履职行为的监督。党委以强化党建体系建设为抓手，探索建立规范高效的运营管理新机制，切实填补了制度空白和漏洞，形成了富有特色的从严治党制度体系，形成了按制度办事、靠制度管人的良好局面，有力推动了集团各项工作的持续健康发展。按照“党纪重于政纪”的要求，认真落实“两个责任”，督促各级领导干部率先垂范，带头遵守党纪党规，带动全体干部职工共同遵纪守法、遵规守纪，形成严格监督管理的强大合力。不断强化干部监督，从细节入手，从小事抓起，加强日常教育，利用集团党委书记廉政谈话、微信平台、协同办公平台，坚持节假日廉政提醒。通过党风廉政工作会议、签订党风廉政责任书、新提拔人员廉政提醒等多种手段，开展廉政警示教育，始终做到警钟长鸣。同时，通过实施诫勉谈话、调离岗位等措施，对履职尽责不到位的干部进行提醒问责，并对工程管理等问题开展了专项督导政治，建立了从上而下的规范体系。

5注重党建项目考核评价

构建党建项目化管理长效机制，必须实现各项党建工作要素的科学统一，具体包括党建工作项目政治导向正确性、项目预期目标、制度、标准、方式、措施、内容及推广等，这样才能在党建工作中做到高标准、严要求，切实形成一套党建项目运行的标准体系。为此，就需要加强党建工作的过程化监督，确保党建工作有头有尾、有始有终，有条不紊地开展下去。要全面考核党建项目政治正确性、纪律性、项目合理性、项目丰富性、项目及时性、项目有效性。党建项目考核，应当建立一套奖优罚劣的激励制度，对不同的党建项目及负责人员进行科学评价，对党建成绩出色的应当给予一定的精神及物质嘉奖，对未能如期落实党建项目任务的给予一定处罚，以激发党建工作人员的干劲和积极性，提高党建项目工作实效。

结语

总而言之，国有企业党建工作项目化管理长效机制的发展成熟，是一个长期的探索积累过程，国有企业在党建工作项目化实施过程中，要实事求是，总结经验，逐步发展，切忌搞运动式的一哄而上，否则，有害于国企党建工作的健康发展。

参考文献

[1]刘尊禹，华磊，赵金玲.基层党建工作项目化管理模式探索与实践[J].现代国企研究，2017（8）.

[2]中国青年网.在深度融合中焕发国企党建生机与活力.