新时期提高政工干部工作水平分析

新时期提高政工干部工作水平分析

张琳

黑龙江省安达市庆新油田开发有限责任公司黑龙江省大庆市163000

摘要：自改革开放以来，人们在思想方面得到了巨大的解放，各种新思想、新观念出现在神州大地之上。在改革开放过程中，我国的经济与社会发展迅速,导致思想政治工作现代化转变成为目前我国社会必须高度重视的内容。思想政治工作影响着经济、政治、文化等各项国家发展事业，只有做好了思想政治工作，国家经济、文化、政治等多项重要事业才能有序开展进行，取得良好的发展结果。本文主要针对新时期提高政工干部工作水平进行简要分析。

关键词：政工干部；工作水平

1增强企业政工管理干部队伍建设的必要性与重要性认识

1.1对企业政工管理干部队伍建设工作进行强化的必要性

企业思想政治工作的重要性不言而喻，作为企业思想政治工作的主要执行者，企业政工干部的素质影响着企业内部思想政治工作的质量。通常情况下，政工干部队伍作为企业核心人员，往往也是企业的主体，他们负责做好企业内部的政治思想工作，因此只有做好企业内部政工干部队伍的建设工作，才能有效地提升企业内部的政治思想工作，实现企业各项经营事项的有效开展。在企业内部，由于政工干部自身所处的核心位置，相应地会对周围的工作人员产生一定程度上的导向效应，政工干部自身政治思想正确，能够在企业内部中为其他员工树立起正确的典范，帮助企业整体水平向上提升。

1.2对企业政工管理干部队伍建设工作进行强化的重要性

通过对企业政工管理干部队伍建设工作进行强化，一方面可以有效地提升企业内部思想政治工作水平，这样正是企业政工管理人员所面对的主要工作。近年来随着我国经济发展速度的回落，市场竞争依然不断加剧，国内企业进入了新的经济发展时期，在这一阶段中，企业思想政治工作在内容和作用上发生了重大的转变。如何积极主动地适应转变，创新工作方式以助推企业发展是政工管理人员面对的挑战，也是企业发展过程中需要面对的新问题。重视对企业政工管理干部队伍的建设，充分发挥出企业政工干部的积极作用，搞好企业内部思想政治工作，势在必行。在新时期背景条件下，为了更好地帮助企业向前发展，目前大多数企业纷纷开展了内部改革，作为改革工作中不可或缺的重要组成部分之一，企业内部政工干部队伍的建设自然也是不容忽视的，通过政工干部队伍的建设，可以有效提升思想政治水平，对企业内部经营结构进行优化，为企业的全面优化升级提供坚实基础。

2影响政工人员工作能力的主要因素

2.1单位领导观念滞后

一个企业，不管是服务型企业，还是生产型企业。其目标大都是促使自身的经济效益最大化，因此，企业的负责人、决策者或领导者往往都会将自身的精力和手上的资源侧重于生产、经营部门，从而忽略了办公室的工作，在他们的意识中，政工工作无法产生直接的经济效益，由此忽略了政工工作，导致企业的政工部门设施不完备，政工人员的薪资和福利没有得到重视，从而影响了政工干部工作的主动性和积极性。

2.2分工不细导致工作目标不明确

由于企业负责人不重视政工工作，由此导致企业未对政工工作制定相应的管理制度，政工部门员工在分工上不细致，个人职权不明确，导致他们对工作缺乏明确的目标，同时，也因为领导的忽略，导致政工工作缺乏激励机制，这几种因素严重影响了他们的工作态度和工作积极性，久而久之，企业的政工工作就逐渐流于表面形式，没有任何建树。

2.3企业缺少对政工干部的培训

在现实工作中，企业的发展主要靠技术支持，因此，企业的负责人大都比较重视对内部技术人员和基层工作人员进行相应的训，对于无法直接产生经济效益的政工工作，负责人基本不会想到对这些人员的培训和教育，因此，企业的政工干部的工作水平无法得以提升。

3新时期政工干部做思想政治工作应具备的能力

3.1政工干部必须提高政治理论素质能力

思想政治工作对于单位的发展有着非常重要的作用。当前社会发展的非常迅速，人们的思想观念和道德理念也发生了一定的改变，单位中工作人员的文化素养和知识水平在不断提高，同时也对思想政治工作提出了更高的要求，想要顺应时代的发展，就需要对思想素养和政治理论进行改革和创新，这样才可以满足员工的工作需求。在实际的政工工作中，要对员工进行鼓励式的教育，帮助员工树立正确的人生观和价值观，让员工在工作的过程中可以用积极的心态去面对所遇到的困难，让员工们对自己的工作有一个正确的认知，拥有一个良好的职业素养，这是思想政治工作的主要任务。所以，政工干部在抓思想工作时，首先要提高自身的思想道德素养，对自己的综合能力水平进行提升，根据目前的发展形势对政工工作进行合理的调整，使政工工作可以在现代化的思想观念中得以推广和发展，把党的指导深刻落实到工作中。

政工干部想要让思想政治工作更好的发展，就需要在工作和生活中不断学习，丰富自己的内涵，把工作和学习有机的结合在一起，不断完善自身的不足，并且在不断的学习中还可以了解政工工作目前的发展现状，根据实际情况进行针对性的调整，有效提高了政工干部的工作效率和解决问题的能力。这样才可以加大政工干部抓思想工作的影响力和宣传力。政工干部在工作的过程中一定要对自己每天的工作进行总结和分析，发现工作中存在的问题，通过学习知识来解决这些问题，在实践的过程中完善工作方式，总结出一套优秀的思想政治工作的方法，以此来提高政工干部的工作质量。

3.2政工干部必须提高管理力能

作为政工干部，必须具备抓班子、抓队伍的基本素质，同时要具备生产管理能力，达到能够实现指挥生产的要求，也要成为生产能手，不能让什么都不懂的人做思想政治工作。那样的人不能够让大家敬服，你自己什么都不会还怎么去管理别人。无论作出什么决定措施都要根据员工的基本情况出发，在尽可能的范围内安排工作。政工干部必须是一位多能人才，专业要强，要根据理论与实践相结合的原则；人际关系要好，要能够处理好员工与员工之间、领导与员工之间的关系。无论在为人处世还是生产能力都起到表率和示范作用。

3.3政工干部必须具备真抓实干的能力

政工干部只有扮演好多种角色，适应角色的转换，才能胜任抓思想政治工作的能力，学会换位思考，把自己放在员工的位置上，工作上体现一个贴心。政工干部要时刻把握大局，真抓实干，不断提高自己的工作水平和工作效率，不能只说大话不敢实事。针对基层思想政治工作实际和特点，坚持哪有生产活动，哪里就开展思想政治工作，面对生产与员工，深入了解员工的实际情况，并能积极解决员工的实际困难，带着理性与感性去工作，使思想政治工作起到真正的作用。

3.4政工干部必须具备良好的道德品质

作为政工干部，首先要有高尚的职业道德品质。为人正派，做事公正，凡事率先起到表率，正派是做人和做事的第一品质，政工干部一定要加强人格人品的修养，不为金钱名利所动，心地耿直，做人表里如一。思想政治工作是一项科学性、思想性、政策性、综合性很强的工作,必须有一支革命化、年轻化、知识化、专业化的思想同时，对基层政工干部来讲，也是一项极其清贫而繁重的工作，要耐得住寂寞、守得住清贫，管好自己的行为，牢固树立廉洁勤政意识,严格遵守廉政纪律,在是非面前时刻保持清醒头脑，自觉遵守有关清正廉洁的法律法规，增强廉洁自律意识，坚定理想信念，带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部和员工思想道德上的榜样。

4结束语

综上所述，在新时期、新形势下，加强企业在生产、经营和管理的过程中对企业员工进行思想政治教育是一项很重要的工作，是保证企业稳定发展的必要手段。因此，企业领导层要重视政工工作，为政工人员提供培训和学习的机会，进一步提升他们的综合素质，并建立健全企业的管理制度和激励机制，不断提升他们的工作水平，通过开展形式多样的政治教育活动，增强政工工作的效果，促使企业在稳步发展的基础上进一步增加生产、经营的效益。

参考文献

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[2]张慧.加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平[J].企业文化（中旬刊），2017，12（12）：87.

[3]黎祯.如何加强企业政工干部队伍建设，提升企业思想政治工作水平[J].企业文化（中旬刊），2017，12（5）：107.