环境监测市场化管理的分析

环境监测市场化管理的分析

周俊

深圳市龙岗区环境监测站

摘要：本文阐述了环境监测市场化管理，分析环境监测市场化管理中存在的问题，并提出社会环境监测机构管理建议。

关键词：环境监测；市场化管理；建议

1、环境监测市场化管理分析

环保部于2015年2月出台了推进环境监测服务社会化的指导意见，提出了凡适合社会力量承担的监测工作，环境保护行政主管部门均可依据本行政区实际，选择采取委托、承包、采购、名录管理等方式交由社会力量承担。同时，要加强对社会环境监测机构的事中和事后监管，会同相关部门共同出台相关管理政策和办法，推动环境监测服务社会化工作的制度化、体系化、规范化。之前，我国大部分省市已经颁布了针对社会环境监测机构的管理办法，逐步探索推进环境监测市场化工作进程。社会环境监测机构开展业务需具备的基本条件大致相同，要求独立的法人，通过国家实验室认可（CNAS）或国家（省）计量认证（CMA），有专业人员、固定场所和仪器设备，行为遵纪守法等。我国各地环境监测市场化管理模式主要有5类：能力认定、资格认定、备案登记管理、目录管理和能力评估。

1．1能力认定

以江苏、湖北、青海、甘肃、四川、贵州、北京、深圳、佛山、重庆为代表，社会环境监测机构自愿向环保部门申请认定，通过审核并经网上公示，颁发能力认定证书（部分省不发证书）。未取得能力认定证书的社会环境监测机构，出具的数据和报告环保部门将不予认可。实施能力认定管理模式的省市，社会环境监测机构的业务范围是在能力认定范围内，按认定的类型和项目开展业务，主要包括：企业委托监测、环评监测、环境保护行政委托等。

1．2资格认定

以山西省与云南省为代表，社会环境监测机构向省级环保部门申请资格认定，采用考评方式，颁发资格证，资格证一般分为3～4个等级。无资格证的社会环境监测机构出具的数据不作为环保部门进行环境管理的依据，不得向社会公布。山西省对于新成立的、无检测业绩的和省外检测单位，颁发临时资格证。云南省除发放资格证外，还需取得省级环保部门颁发的检测人员上岗合格证，方可从事检测业务。实施资格认定管理模式的省市，其社会环境监测机构的业务范围根据资格证的类型区分。其中云南省环境监测资格认定分为甲、乙、丙3个等级；山西省环境监测资格分为环境质量监测资格、污染源监测资格2类，环境质量监测资格证分甲、乙、丙3级，污染源监测资格证分甲、乙、丙、丁4级。

1．3备案登记管理

以福建、西藏、大连、合肥为代表，社会环境监测机构经环保部门审核通过后予以备案，其中西藏发放备案证。备案的社会环境监测机构可在要求的范围内开展监测业务，未通过备案登记的不得在境内开展环境监测业务。

实施备案登记管理模式的省市，对社会环境监测机构业务范围均有要求，主要集中在环境状况调查、环评监测、企业自行监测、委托监测等。

1．4目录管理

以山东省为代表，社会环境监测机构向省级环保部门提出申请，经审查同意的，列入社会环境监测机构目录，并在网站公布。社会机构在接受委托前，向委托单位所在地设区的市环保部门备案。省、市环保部门可对行政区域内的社会环境监测机构实施现场监督。

实施目录管理的省市，社会环境监测机构业务范围涵盖除辐射环境监测和机动车尾气监测的其他环境监测。

1．5能力评估

以浙江省为代表，推行以省级环保部门主导，省环境监测协会接受委托开展能力评估工作的模式，充分发挥“行业自律”的作用，遵从自愿申请、自愿网上公布结果的“两个自愿”原则，评估结果70分以上，按A+、A、B+、B、C+、C6个级别定级，低于70分的不予评级，逐步引导培养社会环境监测行业“实力—品牌—质量—市场”的良性竞争氛围。如深圳市能力评估内容包含：社会环境检测人员上岗考核、机构和人员、实验室条件、质量管理及业务能力5个方面，主要采用现场考核、资料查阅、座谈询问等方式，评审结果≥70，通过评审。

2环境监测市场化管理中存在的问题

2．1社会环境监测机构监管体系尚未形成

国家尚未出台监管社会环境监测机构相关的法律法规，在环境监测市场化推进过程中，对社会环境监测机构缺乏统一的规范和监管制度，环境监测市场处于无系统性规则的运行状态，环保部门、监测系统、委托企业和社会环境监测机构的职责界定不明确。现有制度对社会环境监测机构监管存在盲区和缺位，无法深入监督其内部质量管理体系的运行，对质量事故不能判断和评估；未经备案、登记的社会环境监测机构与企业直接发生的业务关系，环保部门无法掌握；对于低价恶性竞争、抢占市场的现象，缺乏有力的打击和惩罚机制。

2．2各地对社会环境监测机构的要求不一致

针对社会环境监测机构管理，各省探索制定了不同的办法。以是否承认监测结果作为前置条件来看，可以分成两大类。一类是强制性的，只有通过环保部门的评估（备案/登记等），才能开展业务，数据才能被认可；另一类是非强制性的，由行业协会或第三方机构组织实施的管理方式，以声誉排名来获取相应的市场份额。两种管理方式的理念和要求有很大的不同。从同一省来看，地方对省里政策的理解和把握尺度不一，制定具体实施办法也不相同。如浙江省各地市对社会环境监测机构开展业务需具备的基本条件要求不同，主要体现在部分地市要求社会环境监测机构必须在当地有实验室。从管理角度看，便于日常监管，能相对保证检测数据的真实性与有效性；从社会环境监测机构角度看，当前62%的机构实验室主要集中于杭州、宁波等地。对于在当地没有实验室的机构，就无法承接业务，不利于优质企业参与地方监测任务。

2．3社会环境监测机构人员上岗证考核操作困难

在推进简政放权的大背景下，部分省质监部门明确规定下属检测机构食品、纺织品服装等检测专业人员上岗考核均由各单位自行组织，省级取消对其持证上岗考核。因此，对社会环境监测机构的持证上岗考核是统一组织考核或是各单位自行考核。此外，检测人员持证上岗考核分为理论考核与现场操作考核，后者在具体实施时，存在场地选择难、仪器设备不易准备等问题。

2．4社会环境监测机构综合素质亟待提高

各地社会环境监测机构数量众多，且仍有增长趋势，其参与环境监测业务的积极性很高，但综合素质良莠不齐，部分法律意识淡薄，社会责任感不强，为追求短期利益，甚至出现“时间满意、收费满意、数据满意”的“三满意”现象，质量管理流于形式，环境监测市场现状和整体质量不容乐观［1］。

3、社会环境监测机构管理建议

3．1加快建立适合国情的监测总体格局

以党的十八届五中全会提出的省以下环保机构监测垂直管理改革为契机，推进环保部门职能转变与环境监测市场化相结合，体现企业、社会环境监测机构、政府环境监测站和环保行政管理部门在环境监测中不同的地位、职能、作用和义务。开放服务性监测市场，鼓励社会环境监测机构参与排污单位污染源自行监测、污染源自动监测设施运行维护、生态环境损害评估监测、环境影响评价现状监测、清洁生产审核、企事业单自主调查等环境监测活动。在基础公益性监测领域积极推进政府购买服务，包括环境质量自动监测站运行维护等［2］。由此形成企业承担责任，社会环境监测机构提供服务，政府环境监测站提供技术支撑和质量控制，环保部门负责监督管理的适合我国国情的环境监测总体格局［3］。

3．2建立完善环境监测社会化监管制度体系

制定环境监测的有关法律，为新形势下的环境监测市场化提供法律保障，使环境监测在法律的规范和制约下运行。出台社会环境监测机构管理办法或指导意见，加快研究制定公平开放的市场规则和制度、监测产品与服务的价格机制、监测商品与服务的标准规范、市场化监测业务的技术标准、质量管理与控制体系、技术监督制度等［4］，从国家层面完善顶层制度设计。

3．3充分发挥行业协会在监管中的作用

党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的重大决策部署，简政放权、减少非关键行政事项是必然趋势。据此，只要社会检测机构通过了CMA，就可以承接业务，地方环保部门不应再设置门槛和条件。2015年12月、2016年1月，四川省和江苏省环保厅就已分别发文停止对本省社会检测机构环境监测业务能力的认定，转而强调事中、事后监管和对社会监测机构及其监测服务行为的监督管理。同时，国家鼓励发挥社会组织在法治社会建设中的积极作用，在监测市场化管理中，可通过扶持监测协会发挥行业自律和专业服务功能，发挥协会对其成员的行为导引、规则约束、权益维护作用。

3．4强化对社会监测机构的监管力度

结合各地推进环境监测市场化情况，出台符合地方实际的考核办法与监管制度，明确社会化环境监测机构的管理考核、质量管理等要求。建立社会环境监测信用档案，定期公布各机构的信用等级，对于数据弄虚作假的企业进行通报，纳入黑名单管理范围。建立社会环境监测机构诚信联盟，充分体现行业自律。激励社会环境监测机构运用信息化手段开展实验室分析、外业采样的质量控制与管理，完善社会环境监测机构信息发布平台，进一步提高市场透明度［5］。

3．5提高社会环境监测机构能力

加强对社会环境监测机构环保监测技术的培训，逐步推进质控制度和检测人员考核上岗制度，通过组织专家进行抽测、巡查、评估等方式，加强对社会环境监测机构的质量控制。同时，加强对技术人员的培训力度，并通过理论考试和实际操作考核等方式，实现考核上岗，提升社会环境监测技术人员的环境监测素质，提高环境监测数据质量［6］。

参考文献：

［1］陈斌，陈传忠，赵岑，等．关于环境监测社会化的调查与思考［J］．中国环境监测，2015，31（1）：1－5．

［2］国务院办公厅．关于印发生态环境监测网络建设方案的通知［Z］．2015．

［3］刘长军，邵卫伟．环境监测体制改革的若干思考［J］．环境监控与预警，2015，7（1）：45－48．

［4］李国刚，赵岑，陈传忠．环境监测市场化若干问题的思考［J］．中国环境监测，2014，30（3）：4－8．

［5］许震，张峰，吴红星．第三方环境检测机构发展现状与展望［J］．环境监测管理与技术，2014，26（2）：1－3．

［6］董铮，王琳，田芳．环境监测人员上岗证积分管理制度初探［J］．环境监控与预警，2014（3）：