建筑工程管理的重要性与创新方法思考谌传黎

建筑工程管理的重要性与创新方法思考谌传黎

谌传黎肖波

浙江省建工集团有限责任公司浙江杭州310012

摘要：在我过实现改革开放之后，社会经济得到了，迅速的发展，在一定程度内推进了城市化进程，我国建筑行业本发展速度也不断加快，在此过程中，必须不断创新管理办法，确保管理办法能够进一步满足现代建筑行业发展需求，为了对其具有明确的认知，特此展开本次研究。

关键词：建筑工程；管理；重要性；创新方法

1建筑工程管理现状

为促进建筑行业的快速发展，我国颁布了相关的行业条例，进一步规范了建筑工程管理，但是当前建筑工程管理形势仍然不容乐观。建筑企业是建筑工程行业的参与主体，在建筑工程管理中承担主要的管理责任。同时，施工监理单位是保证建筑工程质量的另一种有效形式。具体来说，在我国建筑工程管理中主要存在以下四点问题。

1.1建筑企业重经济效益轻工程质量

在市场经济体制下，工程管理人员更加重视建筑工程的经济效益而忽视了工程质量管理。在管理的过程中，管理人员的责任意识较弱，工程管理侧重于成本管理，轻视质量管理，甚至存在为了节约成本而以次充好、购买质量不达标的建筑材料的现象。

1.2工程造价咨询存在一系列问题

我国建筑工程造价咨询行业起步比较晚，工程造价人员的业务能力相对欠缺，懂建筑工程的欠缺经济金融知识，通晓计算机知识的更是少之又少。大部分的工程造价咨询公司，只进行预结算和标底的报价和审核，职能不够全面，难以有效促进建筑工程管理提升。

1.3建筑工程管理信息化建设欠缺

建筑工程管理是一个涉及多个方面的系统性管理工作，需要借助现代信息化的方式进行管理。在目前的建筑工程管理过程中，主要依靠工作人员来进行，计算机系统管理的应用度不高，信息化管理水平有待进一步提升，建筑工程的管理效率有待持续提高。

1.4建筑工程管理的环保意识不强

在环境保护压力不断加大的前提下，在建筑工程管理的过程中，管理人员的环保意识仍然不够强。建筑行业应当进一步加强对环保节能材料的使用，提升建筑的环保性。

2建筑工程管理的重要性

2.1工程管理实施的重要性

为保证建筑工程的整体质量，需要严格做好建筑工程管理工作，其主要集中在以下两个方面：①在科学技术的发展背景下，各种新工艺、新材料被应用到建筑施工领域中，在应用这些新工艺和新材料的时候，更加需要对建筑工程进行有效管理，使新工艺、新材料在工程施工中的使用价值得到充分发挥，避免因新工艺、新材料的使用产生不利影响，使建筑工程的整体质量得到有效保障。②由于工程实施过程比较复杂，需要不同步骤、不同工种的衔接和配合，这就需要在工程管理过程进行统筹安排，以此确保工程施工的有序进行，使工程施工得以顺利开展。由此可见，建筑工程管理对工程施工及其质量有着较为重要的意义。

2.2工程管理内容的重要性

建筑工程管理的内容包括了成本管理、质量管理及安全管理，管理人员需要明确管理内容，按照相关要求进行工作，使工程管理的目标得以顺利完成。

2.2.1成本管理

主要就是对工程项目的所有成本进行统筹规划，整个过程要充分考虑到市场变化所造成的影响。在成本管理过程，需要对工程各环节的成本进行把控，保证资源的配置具有合理性，杜绝出现资源浪费情况，使企业的市场竞争力得到提升，这对于施工企业的长远发展是至关重要的。

2.2.2质量管理

在进行质量管理过程，不仅要注重对工程质量的管理，也要重视对人员操作的管理。采取有效的质量管理方法，既要确保施工人员按照相关流程及标准进行施工，使工程施工任务得以顺利完成，也要加强对施工人员的培训，使其能够更好的完成工作，有效保障工程施工质量。质量是工程管理的核心部分，对整个工程来说是不可忽视的管理内容。

2.2.3安全管理

由于建筑工程的施工环境比较复杂，很容易出现各种各样的安全问题，进而威胁到施工人员的生命安全。因此，做好安全管理工作是保障工程施工顺利进行的重要基础，既能够降低安全事故的发生率，使施工人员的生命安全得到保障，也能够保证工程项目的正常运作，使工程建设目标得以顺利完成。

3建筑工程管理中的创新方法

建筑工程管理方式的创新可以促进建筑质量的控制，提高企业的收益，控制建筑成本能实现建筑企业的经济目标。

3.1招聘观念创新

建筑企业的发展离不开人才的加入，通过招聘可以吸引人才，在招聘的过程中不要至关重要人才的学历和专业知识，忽略了其他方面。在人才招聘中要根据公司的实际情况招聘录用，并且多关注人才的道德品质，注重人才的文化修养，并且企业在发展过程中要有自己的企业文化，要在企业员工中做好宣传，对于新的人才加入要使他们认同企业文化，以调动员工的工作积极性，增强自身的责任感。

3.2企业的文化建设创新

企业自身的文化是企业精神的重要部分，能调动员工的工作积极性。企业发展离不开人才的加入，企业文化是企业发展过程中的重要内容，在建筑企业不断发展中，建筑企业要明确自身的情况，建立起自己的企业文化。并且企业管理者要参与到企业文化贯彻中去，和员工一起建设企业的文化发展。

3.3人才队伍的培养方式创新

人才知识素质的高低与造价咨询发展情况有密不可分的联系，建筑造价师要具备很专业的文化知识，这样才能促进我国建筑造价咨询行业的发展，所以在人才队伍建立时要严格把关，相关的人才队伍建设要从两个方面入手：①要注重人才培养的大环境，创造良好的人才成长环境，建立起专业水平很高的人才队伍，首先他们必须业务熟练，属性管理方式；②要加强培训，使他们能充分的掌握比较先进的专业知识，同时可以借鉴国外的一些管理经验。

3.4创新管理技术

在目前日益激烈的市场竞争环境中，建筑企业继续进行管理手段的不断创新，通过合理应用新的管理方法创新施工管理，确保建筑企业具有更高的关注度。在此过程中，项目管理人员必须进行新技能和新知识，逐步淘汰无法满足现代社会发展的施工技术和管理理念，进行现代技术手段的合理应用。与此同时，企业还需要投入更多的资金，确保不断研发和引进新材料与新设备，同时还需要基于企业自身发展需求进行先进施工理念和施工技术的合理引入，确保企业具有更高的施工管理水平，从而实现竞争力的有效提升。互联网技术的迅速发展，在很大程度上影响各个行业建设，建筑企业在进行管理工作过程中需要合理应用信息化管理方式，通过合理应用计算机网络进行相关工作的有效管理，能够实现管理工作效率的有效提升，进一步控制体重。

3.5应用信息化系统进行建筑工程管理

在建筑施工规模不断扩大的情况，我们应当引入信息化系统进行建筑工程的管理，将工作人员从繁重的事务性管理中解放出来。借助信息化系统，精细化管理施工材料的出库入库，严格工作人员考勤，及时保存工程建设中形成的各种数据，实现对工程质量、成本支出、工程进度的实时管理，掌握第一手的工程管理数据。借助信息化系统可以提供建筑工程管理的效率，并通过系统管理及时发现管理过程中存在的不足，为提升工程管理水平奠定良好的基础。

结语

而言之，通过创新组织结构，创新招聘观念，创新管理理念，改进人员培训，创新管理技术能够确保建筑工程建设过程中有效创新管理手段，在一定程度内推进我国建筑行业发展，为经济建设不断发展奠定坚实的基础，使其在未来国际竞争中占据更高优势。

参考文献：

[1]臧运芳.建筑工程管理的重要性与创新方法[J].居舍，2018（35）：120.