基层团支部书记如何发挥作用吕树坤

基层团支部书记如何发挥作用吕树坤

吕树坤

八面通重点国有林管理局

学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是当前和今后一个时期共青团的首要政治任务和核心工作业务，团干部要把握好学懂、弄通、做实的要求，坚持先学一步、学深一层，在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中走在前列。基层团支部书记是党的助手，也是带领青年团员参与社会主题活动和参与企业生产建设的组织者，是企业联系青年员工的桥梁和纽带，既像是领导者，更像是建设者。一个企业的团的工作的好坏，对青年是否有吸引力，是否有战斗力，是否能发挥基层团组织应有的作用，在很大程度上取决于基层团支部书记如何发挥作用。基层团支部书记在组织企业团员开展工作时，重点是由团支部书记带领着青年团员更好的实施工作，因此做好团支部书记的工作在企业的发展中有着重要意义。

一、基层团支部书记在企业发展中的作用

团支部书记要定期召开由团支部和企业员工的会议，向企业员工传达企业的工作精神和工作目标，使得企业的团员知明形势，执行任务，更好地完成企业下达的工作目标。同时团支部书记还是企业经营的核心，此时团支部书记要做到结合企业生产的基本情况，合理有效地完成工作任务，充分发挥团支部书记应由的企业带头作用，同时还要积极的带领企业的每一名员工积极的完成企业下达的工作任务，做好企业员工的领头羊，为企业的安全生产发挥自身的作用，最后才能圆满完成企业和团支部所分配的工作。

二、基层团支部书记应具备的素质与能力

1.敢于担当

作为一名基层团支部书记要做好充分发挥企业员工的生产积极性的工作，要做好这些首先应从企业的基础工作作为出发的，挑选出责任意识强、积极主动、热爱企业的员工担当干部，充分的发挥好企业的带头作用成为企业工作生产的领头羊，无论企业举办怎样的活动，要做到总是第一个担当，不要计较毫个人得失或成败，用自身的实际行动为企业的员工树立好榜样作用。

2.善于处理好问题

在处理问题时要结合理论与实践充分妥善的处理好之间的关系。并还要继承和发扬企业的的积极工作精神；另一方面，还要合理的进行相关的工作任务，并且还要充分的调动起大家发挥群体的作用，在保证对员工进行有效管理的前提下，总结一套科学有效的管理体系和工作方案。

3.懂得总结经验

同时团支部书记可多向其它部门学习经验，可以使用社交联谊的方式；还可以将相关的学习经验进行融会贯通，通过向其他相关部门的研究报告、管理工作中的比赛活动，从而通过实践活动不断的提高自身领导能力。此时，还要做到发扬企业工作精神的优良传统和做好工作中存在的问题，总结工作经验，拥有更好的创新和管理制度。

4.善于发挥员工的长处

在具体的工作当中还要懂得发挥员工的长处，充分的听取员工的建议和意见，调动起团员的积极性和主动性；在贯彻活动过程中，要做到分工明确，团员做好自身的职责，同时坚持用人所长的工作方针，做到人尽其才的工作原则，还要发挥好每个团员的聪明才智；在具体的工作当中，要相互交换信息，分清主次关系，集中权力，分散小权，发挥好员工的主观能动性和积极性。

三、基层团支部书记如何发挥作用

1.结合理论与实践充分发挥作用

要更好的发挥基层团支部书记的作用就必须要增强对自身三点能力要求。三点包括：对企业安排的任务能够充分的了解上级指、对企业给予的任务具备疏导能力、对突发事件的应变处理能力。加强这三点的能力对处理好企业的任务至关重要。在企业的工作当中，作为团支部书记一方面要做到从实际角度出发，妥善的安排工作分配的任务，处理好工作中出现的种种问题，合理的开展工作分配环节，同时在工作中还要结合工作时的实际情况分析工作途径、完成上级指派任务、采纳员工所提出的建议意见，这也是对团支部书记的自身的一种挑战。

2.将创新与借鉴相结合的有效管理

将开拓与借鉴结合起来也是充分发挥团支部书记作用的方式之一，其中为了更好的进行有效的管理。就需要了解三点工作的方式。其中包括：制定合理有效的工作方案、处理好工作中的细节问题、学会总结和吸收工作经验。在处理工作方案中要以工作的循序渐进的方式为前提来展开工作。而团支部书记应该根据企业所提出的相应要求，以领导指示为中心进行工作，联系企业中所遇到的问题，进行合理有效的研究，拟定出相应的解决方案，更好的完成企业安排的任务切，只有这样才能够更好的去指导和帮助员工解决其遇到的问题，同时还能够减少员工工作中的出错现象的发生。

3.将民主管理制度与“与人文本”的精神相结合

在团支部书记进行管理工作时要发挥民主管理的精神。一般来说员工活动的中心，既是娱乐放松的场所，还是团支部书记对员工进行学习教育的场所，所以要将它办好，就应该充分的了解企业团员的真实想法，要坚持贯彻从员工中来，到员工中去的基本管理路线。此时安排团支部的活动时要做好更新工作。此时还要根据员工喜爱新鲜事物、爱好广泛的特点，开动脑筋，变化方法，不断更新举办活动。此外，还要积极推动体育活动的爱好者，让员工在举办的文体活动中充分发挥自身特长。还要制订一些合理有效的规章制度和管理方式更好的完成相应的工作任务，从而让全体团员参与在体育运动当中享受体育，爱好体育，做到人人参与体育活动当中。

四、基层团支部书记的工作

团支部作为是团的最基层工作组织单位，要做到与企业团员保持着良好和友善的关系，这是团支部书记工作的中心和目标。在团支部工作时不仅要处理好团员在工作时出现的问题，还要还真心的帮助团员解决相应的困难。做到这些才能够真正的体现团支部书记在工作中的重要地位和积极作用，这是团支部的相关上级领导无法替代的责任。如果离开了团支部的工作，团支部的教育意义、组织方案和团员活动，还有不少团的相关工作和任务就好缺少了组织者和管理者，使得相应的工作无法进行。就当下我国团支部管理工作来说，其重点是对增强企业团员工作积极性和主动性这几点上去努力。一般说来现在的企业团员工作的意识比较低，工作的主动性和积极性较差，没能充分表现出企业团员工作的先进性。而所谓企业员工意识则是企业团员在自主观念上形成的不同于其它普通员工的的工作积极性和自主性区，这也是企业团员在企业生活中和社会发展中所发挥的模范作用和行为准则。

共青团改革再出发，必须深刻领会党的十九大精神，充分认识到政治性是政治组织的灵魂，纪律和规矩是组织先进性、纯洁性的重要保证，先进性、纯洁性是组织力的根本来源，组织力是战斗力的根基、是整体上增强群众性的基础，改革是实现这些目标的根本动力。深化共青团改革必须扎扎实实转观念、转方式、转作风。转观念，就是要树立以青年为本、要做好相关的团支部的工作，仍然需要我们的要不断努力，不断的改善工作中所存在的问题，不断的研究问题的解决方法。而团支部书记的相关工作是企业工作的关键点之一，在培养优秀团员的工作中也发挥了巨大的作用。因此做好一名合格的基层团支部书记在企业经营发展起着巨大的推动作用。