浅谈新形势下的国有煤炭企业的思想政治工作策略

浅谈新形势下的国有煤炭企业的思想政治工作策略

杨尚行

杨尚行

华亭煤业集团公司党委办公室

摘要：在我国市场经济体制的不断发展与完善的进程中，国有煤矿企业不但面临着外部市场竞争压力，还面临着国有企业内部改革的双重压力。在这种情况下，企业职工的思想及工作状态难免出现一些波动，给思想政治工作带来了巨大的挑战。此时，国有煤矿企业必须充分认识到安思想政治工作的重要性，及时更新工作理念，创新工作策略，带领企业职工一起面对新形势、迎接新挑战，共同推动企业的健康稳定发展。本文首先分析了新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性，之后针对具体的工作策略进行探索与研究，相关观点及建议供广大思想政治工作者参考借鉴。

关键字：新形势下；国有煤炭企业；思想政治工作策略

自从改革开放以来，我国在思想政治工作方面已经取得了非常大的成就。但是，随着市场经济体制的不断完善，整体宏观环境一直处于不断的变化之中。国有企业在面对新环境、新时期以及一些新问题的过程中，表现出较强的不适应性，而这种不适应性，无疑会阻碍企业的健康发展。对此，唯有通过加强和改进思想政治工作，坚持贯彻“以人为本”的思想方针，团结全体企业职工，共同努力把国有煤炭企业做强做大，方可实现企业的长期健康稳定发展。

1.新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性

在当前的新形势下，进一步突显出思想政治工作在国有煤炭企业发展中的重要性，具体表现在以下两方面：首先，思想政治工作是企业发展中的重要组成部分。通过思想政治工作的有效开展，可以使企业职工的思想受到启发，使职工的思想认识从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高思想境界，从而提高认识世界和改造世界的能力；其次，思想政治工作是国有煤炭企业健康发展的重要根基。做好思想政治工作，可以更好的应对新形势下出现的各种新现象与新问题，有利于广大职工思想认知的统一，提高企业职工队伍的向心力与凝聚力；最后，思想政治工作可以为企业构建起和谐、先进的企业文化，营造一个积极向上、团结友爱的和谐氛围。在这种氛围之中，企业职工之间的愈加互助互爱，有助于保持职工队伍的稳定性，使大家齐心协力的为企业发展而努力。

2.新形势下国有煤矿企业思想政治工作的策略研究

2.1完善党建思想政治工作

首先，国有煤炭企业领导班子成员要对思想政治工作的内涵与意义有一个深刻透彻的理解，随时关注党中央对国有企业思想政治工作的新指示与新要求。在此基础上，通过多种渠道把新时期的党建思想政治理念融入到企业文化之中，使全体领导干部和职工群众受到熏陶与感染，从而带动企业思想政治工作水平的整体提高，为新时期的思想政治工作打下一个坚实的基础。在当前的新形势下，不论社会环境和市场现状如何变幻，国有煤炭企业的思想政治工作都要围绕着爱国主义与道德规范这两大主题而展开。之所以对思想政治的工作内容做出这样的定位，是因为爱国主义教育能够帮助广大企业职工树立起正确的人生观、价值观以及世界观，视同事为新人，视企业为家；而围绕着道德规范开展教育，是想让全体企业职工养成良好的道德规范。只有做好以上两项工作，才能使国有煤炭企业的思想政治工作有声有色的开展起来，使广大职工从思想上和行动上共同为企业发展而努力。

2.2创新思想政治工作模式

新时期的思想政治工作，也要践行与时俱进的指导方针，以一种全新的面貌呈现在广大职工群众面前。只有这样，才能保持思想政治工作的先进性与科学性。首先，要改变基层党支部与企业行政管理之间少沟通、不联系的工作状态，加强党政之间合作交流，开阔彼此的视野与工作思路；其次，思想政治工作要针对具体事和具体人，切实加强思想政治工作的实质性与有效性。深入深层，倾听职工的心声，挖掘大家所关注的热点和焦点问题，竭尽全力帮助大家解决实际困难。针对企业职工心目的顾虑与疑问，要给予耐心细致的解答，对职工的思想动态要提供正确的引导；此外，要充分利用各种宣传渠道，加深企业职工对国情以及矿情的理解与认识，尊重广大职工对企业发展现状的知情权与参与权，积极推进民主管理，凡事都要听取广大职工群众的意见与建议，遇到合理化建议要积极采纳，并建言献策的职工给予嘉奖，以此来激发广大职工的工作积极性与主动性。

2.3充实思想政治工作内容

新时期的思想政治工作，要不断充实具体的工作内容。现如今，全社会都在大力提倡素质教育，国有煤炭企业也要将提高职工思想觉悟和道德素养纳入到思想政治工作体系当中。让广大职工群众意识到只有企业做大做强，自己才能获得一份稳定的工作，甚至通过不断的突破自我，提升自我，从基层工作走上领导岗位，从而将职工个人发呢与企业整体发展联系在一起。此外，思想政治工作人员还要高度关注职工的心理诉求，与职工群众建立起沟通渠道，例如建立起思想政治工作微信群、QQ群，方便大家随时进行交流，同时有问题可以及时反馈，以便于相关管理人员第一时间做出反应，使职工群众的实际困难得到及时解决；此外，思想政治工作人员要真心实意的关心企业职工，多与职工进行心贴心的交流，把企业当前所面临的发展形势、艰巨任务以及企业的各项应对措施讲清楚，说明白，争取得到全体职工群众的理解与大力支持，为企业发展奠定坚实可靠的群众基础。以往的工作经验告诉我们，只要能把思想政治工作做实了，就是生产力，做强了就是影响力，做细了就是凝聚力，做优了就是文化力。由此可见，国有煤炭企业思想政治工作集党建品牌创新、课题项目攻关、党员党性教育、群众工作研究等多项任务于一身。因此，在思想政治工作中，要以落实制度、解决问题、培育典型、培养人才为核心目标，积极探索管用实效的措施与做法，开辟出一片聚焦红色动能的党建思想政治工作新阵地。

2.4为企业日常生产经营服务

在国有煤炭企业日常生产经营的过程中，有一些思想政治工作者由于受到企业重生产、轻管理这一错误做法的影响，将思想政治工作从生产经营管理中剥离出来，在不知不觉中滋生出一种生产经营第一，思想政治第二的错误思想。而事实上，为企业生产经营与管理提供服务才是国有企业思想政治工作的宗旨与核心价值所在。因为企业的生产经营以及各项管理工作都离不开广大职工群众，而思想政治工作就是要充分调动起广大职工的工作热情与积极性。煤矿开采是一项高危险性的工作，思想政治工作者应面向广大职工群众做好安全教育工作，尤其是一线生产人员，更要提高他们的安全意识，普及安全知识，最大限度的减少安全事故的发生。在当前的新形势下，国有煤炭企业思想政治工作更要找准自身的定位，创新工作思路，拓宽服务范围，将思想政治工作落到实处。

2.5加强思想政治工作培训

在新形势下，面对各种新问题、新要求与新思想，国有煤炭企业必须加大思想政治工作者的培训力度，提高他们业务能力与综合素质，使他们能够适应新时期的各种变化，在面对各种挑战与考验时能够从容应对。与此同时，还要通过各种途径，加强基层党组织、职代会、共青团等群体的培训工作，在培训中让广大职工干部了解企业的发展现状以及面临的各种困难，理解企业出台的每一项决策的目的与初衷，确保全体职工干部思想统一，步调一致；在这个过程中，还要建立与现代企业制度相匹配的思想政治工作运行机制，只有这样，才能以思想政治工作促进经济工作机制的高效运行，使党政工作内容适应经济发展的新要求，并且促进企业经济效益与社会效益的全面提高。逐步构建起一种以政治领导、组织保障、制度规范、目标拉动、人才提升为要素的国有煤炭企业思想政治工作新机制。

结束语：

在当前的新形势下，国有煤炭企业思想政治工作面临着各种新任务、新问题与新挑战，相关工作人员要积极创新工作思路，更新工作理念，帮助企业职工解决实际困难，与广大职工群众共同发展，共同进步，充分发挥出基层党组织的政治核心作用以及党员的先锋模范作用，引领企业发展方向。这是摆在企业党组织面前的一个重要课题，值得全体思想政治工作者认真思考，在工作实践中尽快探索出一条与新时期、新要求相适应的思想政治工作新思路。

参考文献：

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[2]李媛.对新形势下基层团委工作艺术性的思考[J].才智，2010（04）.

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